基层组织作为民主党派组织机构中的最基本单位，是民主党派所有工作的基础，民主党派的基层组织建设是民主党派自身建设的重要内容。只有把基层组织建设达标，才能增强民主党派组织的凝聚力和向心力，才能提高民主党派的整体素质，从而建设成为适应时代要求的参政党。

　　基层组织的达标创建活动与我国基本政治制度在基层的贯彻落实息息相关，与建设高素质的参政党紧密相连，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要基础，是更好地发挥参政党作用的有力保障。没有基层组织的达标创建，就没有基层组织自身建设的科学发展。

　　民进湖北省委直属基层组织大多集中在高等学府，云集了各专业优秀人才，既是省委会开展各项工作的重要基地，更是其赖以依托的重要人才与智慧之地，具有示范效应,尤其需要建设好。

　　在创建达标基层组织的活动中，党派的思想建设、组织建设、制度建设是相辅相成的统一体，它为党派的健康成长提供发展的方向保障、组织保障和制度保障。党派的各项工作只有制度化、规范化、程序化，党派自身的建设才能真正达标。

　　民进中南财经政法大学委员会成立于1957年5月，半个多世纪以来，相继在民进武汉市委会和湖北省委会的正确领导下，在学校党委与统战部的大力支持和帮助下，历经了由小到大、稳步发展的历程。目前，已有新老会员33人，主要涵盖经济学、管理学和法学等相关专业。在职会员中，博士研究生学历的会员占四分之三（75%），具有高级专业技术职称的会员占70%以上，担任省统计局副局长1人，学院副院长1人，系主任1人，平均年龄43.5岁。全国人大代表1人，武汉市人大常委1人，武汉市政协常委1人，湖北省人民政府参事室参事1人。

　　多年来，民进中南财经政法大学委员会始终把自身组织建设放在极其重要的地位。特别是近几年来，紧密团结广大会员，认真贯彻中共十七大精神，学习贯彻科学发展观，全面理解、深刻领会和努力践行社会主义核心价值体系，带领广大会员以思想建设为核心，以组织建设为基础，以制度建设为保障，积极参政议政，立足岗位建功立业，热心服务社会，取得了一定成绩。主要做法和经验如下：

　　1．以多种形式的政治学习加强会员思想政治教育，提升政治素质，增强忧患意识

　　民进中南财经政法大学委员会高度重视思想建设在组织建设中的作用和地位，全体会员积极参加各类培训和学习班、领导成员积极传达各类学习活动的主要精神，通过座谈会、主题鲜明的实地考察、网上信息发布等方式进行及时交流与研讨。

　　经常定期开展政治理论学习，以此强化会员的政治敏感性，提高其政治把握能力。

　　2008年，根据中央统战部和各民主党派关于开展以坚持走中国特色社会主义政治发展道路为主题的“政治交接学习教育活动”的文件精神和要求，我们认真组织全体会员学习党派发展的历史，重温会章会史，学习多党合作理论，学习老一辈民主党派的优良传统和高尚风范，并组织会员积极撰写多篇学习论文，收到了良好的学习效果。

　　2009年，在省委会和学校统战部指导之下，组织会员深入学习贯彻科学发展观，认真学习中共十七大精神，积极撰写学习心得体会，通过学习教育，支部成员的思想政治觉悟有了很大提高，进一步坚定了走中国特色社会主义政治发展道路的决心和信念，进一步增强了构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的责任感和使命感。

　　2010年，积极响应民进中央和民进湖北省委会要求，组织会员全面理解与深刻领会社会主义核心价值体系，并以身作则，积极践行社会主义核心价值观。

　　支部每年安排了不少于4次的集中政治学习，而且积极参与省委会、统战部举办的学习、培训等各类活动。2009年，支部会员4人次积极参加省委会举办的关于“学习贯彻科学发展观报告和参政议政信息工作报告”的骨干会员培训班。随后组织全体会员集中学习，宣讲和讨论相结合。同期，支部主要领导成员积极参加了学校统战部主办的学习和调研活动，会后积极传达学校精神，带领会员集中学习，深刻领会。每年新入会会员都积极参加了在省社会主义学院举办的新会员培训班。

　　支部重视宣传报道工作，多年以来积极向民进会刊和民进网站投稿，先后有数篇报道被采用。叶青教授撰写的“访美印象”、“湖北的发展重在挖潜力”、“关于建立缓税制度的建议”分别刊登在《湖北民进》第1.2.4期上。2009年8月、12月，杨艳红博士撰写的体会“在本科教学中贯彻科学发展观”、支部提供的信息“民进中南财经政法大学支部赴黄州参观学习”也分别发布在民进湖北网站上。

　　2．注重领导班子成员之间的团结协作，健全基层组织工作机制，积极吸纳、培养和举荐人才

　　委员会领导成员秉承了历届负责人以身作则、无私奉献、团结协作、服务会员的优良传统。我们学校两校合并以来吸纳了一批思想素质好，专业学术水平高的青年学者，他们热心会务，双岗建功，为支部组织生活增添了活力。多名骨干会员成长起来并成为新一届领导班子成员，2010年换届后的委员会是第十二届领导班子。委员会成员分工明确，重大事情及时通报协商，能坚持民主集中制原则；每年年初有工作计划，年终有工作总结。领导班子成员之间有健全的基层工作机制，如建立了基层组织会议制度、组织生活制度、收缴会费制度、支部工作记录制度、支部活动资料存档制度、发展会员的谈心制度和考察制度、与中共基层党组织联系制度。基层组织工作制度化和规范化后，办事有章可循，工作起来效率更高。委员会每年组织活动一般不少于4次。结合当年工作安排，主要形式有集中学习、主题研讨、实地考察、与校外支部联谊等。

　　委员会注意及时收集会员的相关信息并建档，及时向省委会和学校统战部报送会员取得的成果及获奖信息；积极推选优秀会员进入专委会，提供其发挥专业才智的平台；并在重大人事安排中积极向省委会和学校统战部举荐人才。

　　3．以会员专长和优势为根基，关注社会热点和民意，积极参政议政，不断增强组织活力

　　利用专业特长参政议政是省直属基层组织活力和凝聚力的重要体现。民进中南财经政法大学委员会一贯十分重视并积极引导。年初结合省委会当年工作安排，以参加专委会调研和结合会员自身课题调研为主要途径，将重点选题与骨干会员的专长结合，从选题、调研、撰文等阶段都尽可能提供支持。经过会员的团结协作，每年都有多项成果在全国、湖北省、武汉市各级“两会”上或省双月座谈会上得以展示，体现了民进中南财经政法大学委员会会员的风采。叶青、徐映梅、王长城、简基松、瞿商教授是其中的突出代表。他们在经济发展与改革、教育改革、劳动与社会保障机制建立、地方立法完善、社情民意传达等方面，深入调研，积极建言献策，有突出成果。2009年有30余项参政议政成果。

　　与此同时，根据民主党派基层组织活动基本无经费，参与党派活动全部需要利用业余时间的特点，有为才有位，鼓励并激发会员潜能，做到“双岗建功”。委员会绝大多数会员，不仅热心党派工作而且是各自单位的业务骨干力量，不少会员在本职岗位上成绩突出。2009年有四位会员顺利晋升为教授；1位会员获得中国博士后基金面上资助；多名会员获得湖北省及全国教学、科研优秀成果等次奖。

　　社会服务方面，民进中南财经政法大学委员会动员全体会员涌跃参与，有力出力，有物出物。2008年5.12汶川大地震、学校每年的“慈善一日捐”、每年年末为学校困难职工的捐款等活动中都能看到委员会全体会员献爱心的身影。2009年9月，徐映梅教授带队参加了在武汉国际会展中心举办的“中国?湖北第五届产学研合作暨创业投资项目洽谈会”，并在学校展台前进行咨询服务。2009年12月，支部组织了向“喜梅图书馆”捐书1200余册。这些活动充分展现了民进会员良好的社会形象，产生了积极的影响效果。

　　4．加强沟通，协调与中共基层组织、单位党组织关系，密切配合

　　以“发展会员的谈心制度和考察制度”、“与中共基层党组织联系制度”为操作流程规范，从新会员考察、正式入会、新会员及骨干会员培训到会员成长中取得的每一次成绩与进步、积极推荐会内人才等方面都及时与学校党委统战部进行广泛交流与积极沟通；同时，积极参加学校党委统战部组织开展的各项活动，能够较好地协调各种关系，化解发展中存在的矛盾，发挥了顾全大局，维护稳定的积极作用，为构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

　　基层组织建设是党派工作的永恒话题之一，基层组织达标创建工作同样需要与时俱进。我们委员会在创建活动中得到了省委会和学校统战部的正确领导，得到了广大会员的认真参与。今后我们将认真学习先进基层支部的工作经验，取长补短，充分调动广大会员的积极性，把民进中南财经政法大学委员会建成“会员之家”，进一步打造具有财经与政法特色的“参政议政专业团队”。

（责任编辑：张政泽）