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满腔热忱拉“家常”
——列席民进十二届五中全会“十大”代表座谈会侧记

  “首先,对列席这次会议的各位‘十大’代表表示欢迎。2009年,会中央制定了《民进全国代表大会代表联系办法》,邀请代表大会代表列席全会,今年是第三年了,今天的座谈会,我和严隽琪主席在这里听取大家对会中央工作的意见和建议,希望大家畅所欲言,坦诚相见,充分表达自己的想法。”12月8日下午,列席民进十二届五中全会的“十大”代表座谈会上,罗富和常务副主席的开场白情真意切、简单明了。

  “我先讲几句!”来自天津的民进和平区委主委魏建率先发言:“来参加中央全会,感到非常光荣,我长期在基层组织工作,不知道会中央做了这么多实实在在的工作,作为民进会员,我很骄傲。希望会中央更加关注基层,特别是对市区级民进组织的工作,要加强指导,促进基层工作紧跟会中央步伐。”

  魏建的话音刚落,民进云南省委副主委汪叶菊拿起话筒:“1992年,我第一次走进21世纪饭店,那时候我第一次参加民进第八次全国代表大会,现在20年过去了,我已经成为民进云南省委副主委,在会务工作中取得了一些成绩,对于民进组织,我心存感激。”汪叶菊的眼中噙着泪花:“我有幸聆听过民进几届领导人的讲话,他们是民进的旗帜,是我们的榜样,我们要好好继承老一辈民进人的优良传统,步子更坚定,走得更好!”

  话筒继续传递……

  “我是民进镇江市委主委,我一直在思考一个问题,民进中央的历届主席德高望重,是我们的榜样,作为基层组织的主委要怎样履行好职责,把会员凝聚在自己的周围,特别是与驻会副主委如何更好的分工协作,是要考虑和研究的问题。”民进镇江市委主委徐平的发言十分诚恳。

  民进吕梁市委主委成锡锋对会中央工作方针的分析深入透彻、头头是道。他认为,无懈无滞是工作态度,有思有行是工作要求,集智聚力是工作机制,顺势而为是工作策略,开拓创新是工作魄力,也是工作精神的体现。他建议,参政党履行职能要注意战略性和全面性,参政议政工作要着眼全局,站在党和历史的高度,小处着手、大处着眼,注意政治协商的内容和民主监督的原则,做共产党的诤友。

  机关建设是今年民进全会的重点工作之一,基层组织机关干部流动困难、经费紧张、培训不够、界别同质化是大家普遍反映的问题,民进营口市委主委王育忠、民进信阳市委主委周慧超、民进鸡西市委主委朱效利,民进重庆市委副主委甘红、民进新疆区委副主委童兆玲等同志都就此提出建议,希望会中央领导多到基层组织调研、了解情况,帮助呼吁解决。严隽琪主席听了大家的意见,频频点头,不时插话回应。

  2012年,会中央和各省级组织即将迎来换届,民进各市级组织已于今年基本完成换届,换届过程中遇到的一些困难和问题也成为座谈会的焦点。“会中央领导可否就多党合作制度和相关政策,如两个‘五号文件’在地方的贯彻落实情况,分期分批做一些专题调研。”民进湖州市委主委沈琪芳的观点得到大多数与会者的认同。

  刘运来是原民进江西省委主委,自诩是民进的“老人”。他最后一个发言,难掩激动之情:“时隔五年再一次来参加中央全会,心情不能平静。本来我想来看看老主委们,很遗憾,老主委们基本都退休了。但我更加高兴,因为见到了这么多新面孔,说明这五年来,民进人才济济、人才辈出。30年来,我与民进组织有割舍不断的情缘,我是在民进组织的培养下成长的,我会时刻记住这个家,现在我退下来了,人老了,心不老,精神不能松懈,我会竭尽全力为民进做一些力所能及的事情。”

  原本计划开两个小时的会议,开了三个小时,大家依然意犹未尽。

  “谢谢大家,真的非常感谢!”严隽琪主席最后总结讲话,“大家讲的问题我们将分门别类总结吸收,我们能做的工作一定不遗余力,请大家放心,也请大家回去后转达我和罗富和常务副主席,以及会中央领导班子对基层广大会员的问候。”

  座谈会在严隽琪主席亲切、温暖、动情的话语声中拉上帷幕,言犹未尽、依依不舍的是我们怀揣满腔热忱的“十大”代表们。

(责任编辑:夏传磊)

 
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