党派机关建设是民主党派加强自身建设、履行参政党职能、树立党派形象、推动多党合作事业发展的重要基础和保障。近年来，民进合肥市委会以思想学习教育为核心，建立和完善机关各项制度，着力建设学习型、服务型、节约型、效能型机关，取得一定成绩。

为每两年一次的“市委委员支部主委培训班”做好服务工作

　　一、重视学习，加强教育，机关干部队伍素质不断提高

　　机关干部队伍的素质关系到机关工作的高效运转，关系到机关整体作用的发挥，关系到市委会履职能力的提高。近年来，市委会以思想工作为重点，以建设学习型机关为契机，通过各类活动，逐步提高机关干部队伍的综合素质。

　　一是组织开展形式多样的学习培训活动，要求机关干部学习时事、国情省情、政策法规。市委会成立中心学习组，以“五一口号”发布六十周年、改革开放三十周年、建党九十周年等重大事件为契机，利用主委办公会、常委会、全委会、艺委会、议政调研工作会等会议，采取以会代训的方式，对机关人员进行思想政治教育，先后开展了机关礼仪培训、公务员法培训、新会章学习等活动。参加了省委会和市委统战部的新闻宣传培训、组织工作培训、摄影技巧培训、党派专职干部培训等。通过各类学习培训，逐步培养政治坚定、业务熟练、文字表达能力强、办文办事能力强、口头表达能力强的高素质机关干部。市委会还鼓励大家多读书、常学习，确定每周二为机关干部集中学习时间，不定期邀请专家学者为机关干部讲课，并联合其它党派开展读书会活动，由机关干部轮流主讲一个专讲专题，其他人点评，有力地促进了机关干部的学习能力和表达能力，提高了机关干部的综合素质。

　　二是通过各种渠道为机关干部快速成长创造条件。2008年，结合合肥市公务员交流轮岗，市委会对机关干部进行内部轮岗，使每个人都能适应和熟悉机关各部门各岗位的工作，逐步培养机关干部的适应能力和综合素质；2010年，市委会选派机关干部到基层政府机关挂职锻炼，学习基层工作经验，拓宽眼界和视野。

　　三是开展各类学习考察活动。市委会定期组织机关干部到外地学习考察，增加对社会的了解。与民进兄弟省市进行交流互访，学习先进工作经验，交流工作方法和心得，使机关干部的思想更加开放，视野更加开阔，工作起来更加得心应手。

每年度由全委会对市委会领导班子和机关人员进行年度考核

　　二、完善制度，规范管理，机关工作效率不断提高

　　近年来，市委会坚持从实际出发，不断探索和创新机关制度建设，修订和完善机关各项制度。目前，市委会机关共形成人事、档案、会议、财务、考评、监督与激励、资产管理、后勤等八大类二十余种制度。通过各类制度的实施，使机关工作有章可循，逐步规范化、程序化、标准化，工作效率得到极大提高。

　　今年年初，市委会进一步完善工作计划制度，在原有年工作计划的基础上，进行细化，把目标和任务按月分解，并责任到人，每月月初制订本月计划和任务，月底回顾总结。通过这种方式，进一步明确工作目标，强化处室和干部管理，提高工作实效，推进机关作风和效能建设。

导机关的倡议下，为身患癌症又家遭变故的庐阳二支部会员彭季凤捐款两万多元

　　三、改善环境，优化职能，机关基础条件不断好转

　　近年来，随着我国多党合作事业的发展，民进合肥市委会机关的基础建设不断加强。一是办公条件明显改善，2007年底，合肥市民主党派综合办公楼正式启用，每个党派使用一层，每层建筑面积约为900平方米，并配备了会议室和多功能厅。二是办公设备和硬件设施配备齐全。目前，市委会人手一台电脑、一部电话、一台打印机，整体配有投影仪、复印机、碎纸机、会议音响系统等。三是网络建设基本完成。2005年5月合肥民进网站正式开通，2007年底机关内部网和外部网建立，纵向和横向网络架构形成，并留有扩容和升级的余地，为实现机关办公自动化创造了条件。

　　四、增强意识，提高能力，机关服务水平进一步提升

　　机关服务能力的强弱、服务水平的高低，前提是增强干部服务意识，关键是提高干部综合素质。市委会机关历来重视机关干部服务意识的培养，要求机关干部认真对待每一件事、每一位会员，在日常工作中，自我强化服务意识，树立服务理念，把服务的概念贯穿到机关各项工作当中。通过各类学习和培训，不断提高自身的综合素质，进而提高服务水平和服务能力。

　　加强与基层支部联系，增强干部的服务意识，提高干部的服务水平。2009年，民进合肥市委会的各基层支部进行换届。在班子带领下，机关同志走访了所有基层支部，参加了所有基层支部的换届活动。此举使机关干部深入密切联系会员，深入了解会员思想动态，同时，也帮助会员解决工作和生活上的一些问题，为基层支部开展活动提供指导和帮助。对来到机关的每一位会员，机关同志都能认真接待、热情服务，虚心听取意见，不断改进工作方式方法。通过这种形式，我会机关的服务水平得到进一步提高，服务型机关建设得到进一步推进，如今已经形成一项制度长期坚持下去。

邀请我会会员、同一文化传播有限公司法人代表蒋晓娟为机关同志讲“公务员礼仪”

　　五、转变作风，创新管理，机关效能建设科学化水平不断提高

　　多年来，民进合肥市委按照民进安徽省委和中共合肥市委市政府关于加强机关效能建设的要求，根据党派自身特点，着眼于实效，以机关作风建设为抓手，推动机关效能建设。

　　一是更新思想观念，改进工作作风，增强工作的积极性、主动性和创造性。2007年以来，市委会逐步严格机关工作纪律，完善考勤和事病假制度，要求机关干部继承发扬我会优良传统，提高思想认识，改变“散”、“懒”、“推”等不良风气，牢固树立服务意识，创新服务方式，提高办事效率；

　　二是规范各处室工作职责，明确机关干部目标责任。2007年初，市委会重新完善机关各处室的工作职能和范围，明确领导班子职责分工，实行责任到人和责任监督制，规范处室常规管理，同时加强部门间的工作协调、沟通与配合，使机关始终处于高效运转的状态。

　　三是完善机关考核机制和会内监督机制。2008年，市委会率先在合肥市各民主党派中建立考评机制，由25名会员组成考评小组，每年对主委、常委和机关人员进行年终述职考评。定期走访基层，召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，广泛收集和听取会员意见，查找工作中的不足，对照合肥市直机关“效能建设活动”要求，不断提高责任意识和服务水平。

　　随着机关效能建设活动的深入开展，市委会机关干部队伍的工作作风明显改善，服务水平明显提升，办事效率明显提高，机关环境明显优化，呈现出生机勃勃的良好局面。

　　六、畅通渠道，共享资源，机关信息化建设迈上新台阶

　　近年来，市委会逐步加大机关信息化建设，组建机关内部局域网，连接全市电子政务网，逐步实现机关日常工作信息化、电子化。2007年，组建机关内部网，建立共享平台，在各部门间共享资料和档案，共享打印机和复印机，提高资源和设备的利用率；2007年，利用政务平台的短信群发功能，使各类通知能以最快的速度发送到每一位会员手机中，逢年过节给五百多位会员送上机关的美好祝福，节约了大量时间，提高了工作效率；2008年，建立支部主委QQ群，使市委会和基层支部、基层支部之间无论何时都能够相互交流，互通信息，有效缓解了本职工作与党派工作的时间矛盾；2009年开始为每一位会员建立电子化档案，并通过支部主委QQ群实现会员资料的及时快速反馈，始终使会员档案的信息资料保持最新。2009年机关对档案进行电子化，在保证一份纸质档案的同时，把每年的档案进行数字刻录、备份和存档。此外，机关还利用电子邮件、网络电话、网络视频等先进的信息技术进行会议的通知、召开和文件传达等。

　　机关信息化的普及应用极大地提高了日常工作效率，节约了资源，节省了大量的人力、物力，有效缓解了人员编制不足的问题。同时，加强了市委会与基层支部间的纵向联系和基层支部间的横向联系，方便了工作，增进了交流，加强了团结。

与广州民进机关进行机关建设等的互动交流

　　七、勤俭节约，降低成本，节约型机关建设稳步推进

　　勤俭为服务之根本。当前，我国正处于经济转型期，建设节约型社会需要全社会的共同参与。市委会以此为契机，积极推进节约型机关建设，引导机关干部树立勤俭节约意识，从自己做起，从身边小事做起，让节约成为一种意识和习惯，努力在机关内部营造崇尚节约、勤俭办事的良好风气。市委会机关财务由市财政代帐，做到财务管理规范。同时，对市委会所发生的费用定期在常委会议通报，做到财务公开透明。市委会机关逐步降低在用水用电、办公用品、公务接待、公务用车、学习考察、会议文件等方面的费用，节约机关运行成本，把节约型机关建设真正落在实处。

　　近年来，在中共合肥市委和民进安徽省委会的领导下，民进合肥市委会先后获得“全国各民主党派、工商联、无党派人士为全面建设小康社会做贡献先进集体” 、“民进全国先进地方组织”、“民进安徽省社会服务先进集体”、“民进安徽省参政议政暨信息工作先进集体”等荣誉称号，机关建设取得了一定的成绩，但与其它先进地市相比，还有一些需要学习改进的地方，机关工作制度还需逐步完善，机关工作效能还有待提高。我们相信，随着机关建设的不断推进，民进合肥市委会机关将建立一支政治坚定、思想开放、业务熟练、综合素质过硬的机关干部队伍，把民进合肥市委会机关建设成为运转有序、高效廉洁、公平公正、团结奋进、充满活力的和谐民主党派机关。