民进哈市委机关干部参加绿化家乡植树活动

　　民进哈尔滨市委机关始建于1956年10月，文革10年停止工作，1978年恢复工作，机关内设一办三部（办公室、组织部、宣传部、社会工作部），机关编制15人，其中公务员编制13人，工勤人员2人。机关级别为局级，目前，机关有秘书长1人，正处级3人，副处级2人，副主任科员4人，工勤人员2人。　　

民进哈市委机关干部考察合影

　　多年来，我会始终把机关建设作为自身建设的重要工作，常抓不懈。特别是民进“十大”以来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照民进“十大”和民进十二届四中全会提出的要求，以创建先进机关为抓手，加强学习、规范制度、强化服务、提高水平，推进机关的制度化、规范化建设，以树立和践行社会主义核心价值体系为核心，以提高能力和建设队伍为重点，扎实推进机关文化建设、人才队伍和能力建设、制度建设和作风建设。机关工作质量和服务水平有了很大提高。多年来一直保持着省、市先进集体、文明单位等光荣称号。

民进哈市委机关干部参加民进中央会史调研活动

　　一、 爱岗敬业,共建和谐，机关团结向上

　　1. 从抓树立党派干部形象意识入手，推进机关文化建设。以加强机关文化建设为主线，以树立共同价值理念为核心，开展了“为建设和谐机关献一策”、“提高干部四种能力”和“树立三个意识，破除三个观念”等主题活动。举办民进优良传统教育讲座、《公务员法》学习讲座、礼仪行为讲座等。组织读书交流、体育健身等活动，引导和激励干部通过双月课堂、读书论坛、专题讲座、研讨、报告会等形式，交流学习收获和经验。积极树立和践行社会主义核心价值体系，严格按照《公务员》法的要求规范干部行为，鼓励干部积极进取，爱岗敬业，使干部自觉树立良好党派干部形象的意识不断增强。机关形成了崇尚学习、勤奋工作、团结向上的良好风气。

　　2. 从抓树立党派干部责任意识入手，激发干部的工作热情。大力弘扬立会为公的优良传统，着眼于全面提高机关干部的综合素质，紧跟时代发展步伐,开展了政治交接学习教育活动、树立和践行社会主义核心价值体系学习活动，举办纪念中共中央发布“五一口号”六十周年系列活动;纪念改革开放30周年;纪念新中国成立、人民政协成立60周年；庆祝民进建会65周年重大活动中，通过重温历史，对机关干部进行了民进优良传统教育，牢固树立党派干部的责任意识。

　　3.从抓树立党派干部团队意识入手，营造良好的工作氛围。以凝聚大家力量，激励和引导干部共同建设和谐型党派机关为出发点，组织干部认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，开展了“ 为建设和谐机关献一策”活动，大家积极参与献计献策共提出建议27条。并以《如何立足本职，开拓创新，提升民进工作水平》为题进行了座谈讨论。大家心往一处想，劲往一处用，团结合作，机关干部的责任感和使命感逐渐增强。为增加交流,增进友谊,增强团队意识,我们先后组织登山友谊赛、羽毛球友谊赛、游泳友谊赛和滑雪友谊赛，组织参加哈尔滨建党90周年合唱比赛，哈市第九届万人徒步大赛湿地行活动，在哈尔滨市直机关第六届职工运动会上获得精神文明奖。体现了我们的团队精神，营造了团结和谐的工作氛围。

民进哈市委机关干部赴大连学习交流

　　二、 加强学习,提高能力,干部素质明显增强

　　1.注重改进学习方法。积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，推进学习型机关建设，首先在学习态度上要求从“要我学”逐渐转变成“我要学”，强调“终身学习”，让阶段性的学习变成贯穿一生的学习；其次是强调“全员学习”和“全过程学习”，即学习必须贯穿于组织系统运行的整个过程之中，实现学习与工作的最佳融合。由以往的“个体学习”过渡到“团体学习”，既要重视个人学习和智力的开发，又要强调机关全体成员的合作学习，相互学习和群体智力的开发。以开展主题讨论活动、读书交流活动、问卷答题活动检验干部的学习成果。规定每季度组织1次机关干部外出学习活动,如参加《哈尔滨讲坛》学习、各类参观考察等等，引导干部深入思考事物价值、工作意义，培养机关干部自觉学习的好习惯。

　　2.注重拓展学习内容。在政治理论学习的基础上结合党派工作实际，学习机关干部必备的岗位基本技能，增强机关干部谋思路、抓工作、写文章、办事情的能力。几年来，机关干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，组织开展“八荣八耻社会主义道德风尚”教育活动；积极树立和践行社会主义核心价值体系活动。积极组织机关干部参加《六个为什么》有奖征答活动，利用每周的集中学习，以《机关公文处理应用指南》和《统战干部读本》为依托，举办专题讲座，学习交流，干部的业务能力明显提高。每年召开一次学习总结会议，对学习效果突出的给予一定的物资奖励。通过不断完善激励约束机制，营造竞争氛围，给干部一定的外在压力和动力，引导和调动干部去学习，并通过提高自身素质与能力来参与竞争，为自身的锻炼成长提供扎实的知识储备，也为日后的脱颖而出奠定坚实的基础。

　　3.注重增强学习实效。为创建一流学习型机关,我们在学习方面给予了大力支持,每年为机关干部订阅自己喜欢的杂志、报纸，每年每人发放不少于600元的购书卡,在每年的世界读书日之际举办读书交流活动，先后举办题为“用心品味 快乐分享”，“赏书魂 品书韵 强素质　促发展”等多次读书交流会。机关里讲学习、讲工作、讲奉献成为大家的共识。2007年以来，机关干部在《团结报》、《人民政协报》《黑龙江统一战线》《哈尔滨统一战线》《哈尔滨政协》《哈尔滨妇女》《北方时报》《哈尔滨日报》等报刊发表文章79篇。撰写报送有关部门信息近400条，采用率达80%以上。机关干部获得各种奖励20多人次。为总结学习成果，从2007年起每年编辑出版1本《读书成果汇编》，1本《参政议政成果汇编》。通过学习提高了机关干部的理论政策水平，增强了机关干部的全局意识、责任意识和服务意识，机关工作多次上级部门和广大会员的好评。在哈尔滨市民主党派目标管理考评中，连续多年获得超标单位，保持着前三名的好成绩。被授予哈尔滨市文明单位标兵。

民进哈市委机关干部为灾区捐款

　　三、健全制度,规范工作,工作井然有序

　　1、加强建立健全工作制度。制度是共同意志的载体，是提高管理水平的有效方法，是治理机关的重要理念。要建立健全机关各项制度，为机关工作有序、高效运转提供保证。

　　民进哈尔滨市第十次代表大会后,对原有的规章制度进行修订，并出版了《民进哈尔滨市委制度汇编》，制度汇编共分三部分,三十项。涵盖了市委会及机关机构职能说明、市委会及机关工作制度、市委会机关管理制度。进一步明确部门职能，规范工作程序，提高了工作效能。

　　2、加强规范细化工作流程。为确保各项工作落到实处，从2010年起，民进哈市委实行了岗位目标责任制管理，民进市委紧密围绕服务哈尔滨市提出的“北跃、南拓、中兴、强县”的战略目标，结合民进自身实际，从参政议政、社会服务、自身建设等几个方面制定了详细的工作部署，并细化至具体的任务数据、标准以及时限，年初进行《岗位目标责任状》签订工作，为推动工作落实，在重点工作目标的基础上，对每月工作进行细化，采用当月工作完成情况与月初计划进行对比的方式进行自查，增强了干部的工作自觉性，确保各项工作秩序井然。

民进哈市委举办王宝成油画展

　　四、 强化服务,改进作风,工作质量明显提高

　　1、强化提高机关干部的服务能力。民主党派机关不仅是工作运转的枢纽，是承上启下的桥梁，而且是展示参政党形象和风采的窗口，可以说是整个政党形象的缩影，每一个机关工作者都不同程度地参与政务、管理事务和搞好服务，因此要求每个干部职工不仅要成为党派工作“专才”，更要努力成为“通才”，这是党派机关工作者的共性。几年来，我们把进一步完善、创新干部培养工作制度和机制，拓宽干部培养渠道作为强化提高机关干部的服务能力的重点，为机关干部开阔视野，交流学习创造条件，选派机关干部参加党外后备干部培训班、党派专职干部提高班等各类学习活动。确保每名机关干部一年有1次外出学习考察的机会。选派机关干部参加政府、政协组织的调研活动，撰写调研报告，要求机关干部每人每月上报2条信息，每年撰写1篇论文或学习心得体会,在报刊上发表1篇文章。通过学习思考、互相借鉴，干部的沟通能力，服务能力明显增强，会员对会务工作的满意度普遍提高。

　　2、强化改进工作作风 。努力把党派机关建设成为承上启下、团结协作、机制健全、遵章守纪，能发挥参谋助手作用的高效廉洁的组织中枢。从思想、作风、队伍、制度建设、目标管理、文化建设、基础工作等方面齐抓共管。强化改进工作作风。几年来，我们结合会务工作实际，以转变作风、提高效能为主题，多次召开机关建设工作座谈会，集体查找问题，对症下药，取得了显著的成效。还专门召开节能降耗工作会议。教育干部保持艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，强调节能要从点滴开始，机关干部要树立起节能降耗的意识，要求机关干部在下班前20分钟关闭空调、饮水机，鼓励大家做节能降耗的表率。建立联系基层制度，机关干部每人每月至少深入基层1次，了解情况，沟通感情，协助基层搞好组织建设，推动基层组织开展各项活动，民进组织的凝聚力不断增强。

　　3、强化提高工作质量。通过学习型党派机关建设，切实提高党派机关干部的政治素质、理论素质、大局素质、作风素质以及能力素质。机关谋划工作能力和执行决策能力明显增强。成功组织了政治交接学习教育活动、庆祝建党90周年系列活动，特别是高质量完成了哈尔滨市第十一次代表大会。2011年是我们市级组织换届年，从筹备会议到圆满结束短短一个月时间，时间紧、任务重，这也正是检验干部能力的好机会。机关干部在梁小泓秘书长的带领下，以饱满的热情、高度的责任感和创新的工作思路投入了紧张的工作，组织考核、材料准备、会务安排、宣传报道大家各负其责。缜密细致地做好每一项工作，将所有会议材料汇订成两册，清晰明了地呈现给大家，编辑出版了《成长中的民进》一书，以图文并貌的形式展示了哈尔滨民进五年来走过的历程。机关干部热情周到的服务，认真细致的工作，得到与会人员的一致赞扬，哈尔滨统战部高度评价了民进的换届工作，称我们是一个高效、文明、团结、务实的机关。

民进哈市委迎国庆书法绘画展

民进市委领导走访老会员

　　五、成绩突出，多次受到表彰和奖励

　　多年在全体会员的共同努力下，民进哈市委在参政议政、自身建设、社会服务等方面均取得了优异的成绩。

　　2006年：

　　民进哈市委获得民进中央授予的民进为全面建设小康社会作贡献先进集体称号

　　民进哈市委获得哈尔滨市政务信息先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市党委系统信息先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市统战理论研究优秀组织奖

　　2007年：

　　民进哈市委获得哈尔滨市政务信息先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市党委系统信息工作标兵单位

　　民进哈市委被授予人民建议征集工作先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市统战理论研究优秀组织奖

　　民进哈市委被授予哈尔滨地方志工作先进集体

　　民进哈市委机关被授予哈尔滨市文明单位标兵

　　2008年：

　　民进哈市委荣获民进黑龙江省社会服务工作先进集体

　　民进哈市委荣获民进黑龙江省通讯报道先进集体

　　民进哈市委荣获民进黑龙江省参政议政工作先进集体

　　民进哈市委荣获民进黑龙江省抗震救灾先进集体民进哈市委获得哈尔滨市政务信息先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市党委系统信息工作标兵单位

　　民进哈市委被授予人民建议征集工作先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市统战理论研究优秀组织奖

　　民进哈市委被授予哈尔滨地方志工作先进集体　　

　　2009年:

　　民进哈市委获得哈尔滨市政务信息先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市党委系统信息先进单位

　　民进哈市委被授予人民建议征集工作标兵单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市统战理论研究优秀组织奖

　　民进哈市委被授予哈尔滨地方志工作先进集体

　　2010年：

　　民进哈尔滨市委获得民进全国先进地方组织称号

　　民进哈市委获得哈尔滨市政务信息先进单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市党委系统信息先进单位

　　民进哈市委被授予人民建议征集工作标兵单位

　　民进哈市委获得哈尔滨市统战理论研究优秀组织奖

　　民进哈市委被授予哈尔滨地方志工作先进集体

　　民进哈尔滨市委获得党派机关目标管理考核第一名

　　民进哈尔滨市委获统一战线为哈尔滨发展战略建言献策特别奖