民进天津市委会机关共有人员编制34人，现在实有27人，内设7个处室，副局级领导职数4个，处级领导职数9个，处级非领导职数4个，现有副局级领导1人，正处级领导4人，副处级领导4人，调研员1人。近年来，民进天津市委会机关在市委会的领导下，围绕机关思想建设、制度建设、作风建设、文化建设、干部队伍建设等方面做了大量工作。在提高机关干部的综合素质，提高工作效率、质量和水平上取得了一些成绩,并对如何建设适应高素质参政党要求的民主党派机关，进行了一些探索。 

　　一、领导班子重视 

　　市委会领导班子高度重视机关建设。2007年市委会换届后不久，在十届二次常委会议上通过了《民进天津市委员会关于加强机关建设的意见》，进一步明确了机关的地位、作用、职能、工作运转流程和干部队伍建设，强调加强机关建设是新形势下建设高素质参政党的一项重要任务。为加强市委会机关建设，提高工作效率，经主委办公会多次研究决定，机关各处室负责人不再由机关以外的会员兼任，这在市委会机关历史上是前所未有的。 

　　市委会领导多次亲临市委会机关，参加机关工作人员会议,与机关干部座谈，谈人生、谈理想、谈责任。在2008年机关干部晋升调整工作动员会上，张俊芳主委亲自到会讲话，要求机关以这次调整促进工作，达到营造一个更好的工作环境，调动每一位干部的工作积极性。 

　　2011年6月，张俊芳主委、何志敏副主委、李敏龙副主委出席市委会机关部门年中工作总结交流会，听取机关各部门负责人工作汇报，在充分肯定各部门工作成绩后，用“尽职尽责、团结协作、强化服务、改进作风”16个字勉励大家更好地为党的多党合作制度健康发展贡献力量。 

　　2011年2月，李敏龙副主委主持召开以“岗位创佳绩 和谐促发展”为主题的机关建设动员研讨会，以树立和践行社会主义核心价值体系为主线，以抓作风、增能力、上水平为主攻方向，做出开展机关建设的一系列工作部署。； 3月召开“调结构、增活力、上水平”活动动员会；6月，邀请区政府机关部门负责人到市委会机关召开关于进一步加强机关建设座谈会。 

　　图1、张俊芳主委（左二）、何志敏副主委（左一）、李敏龙副主委（左三）出席市委会机关部门年中工作总结交流会 

　　
图2、市委会专职副主委兼秘书长李敏龙（左二）主持召开以“岗位创佳绩 和谐促发展”为主题的机关建设研讨会

　　
图3、邀请区政府机关部门负责人到市委会机关，座谈加强机关建设经验

　　二、举办培训，加强思想建设 

　　近年来，市委会多次举办加强机关建设培训班，邀请天津市社会主义学院教授，为全体机关干部作题为《把握党派工作特点，做合格的民主党派干部》、《建设学习型政党机关，践行社会主义核心价值体系》、《提高调查研究工作能力》等报告;专职副主委李敏龙作题为《机关文化与机关作风》专题报告并对机关干部提出五点要求;与民进北京市委会联合举办了“学习型机关建设理论研讨会”对民主党派机关建设进行了理论方面的探讨。 

　　市委会机关还通过召开各部门负责人机关工作研讨会、部门工作研讨会等沟通信息，就工作协调、工作衔接、信息共享等问题提出合理化建议。 

　　
图4、2011年初，天津市委会会机关档案工作被评为天津市机关档案工作二级达标单位，作为统战系统首批达标单位受到表彰（左二） 

　　
图5、定期举办机关档案业务培训

　　
图6、市委会举办加强机关建设培训班，邀请天津市社会主义学院副院长王竞为全体机关干部作报告 

　　三、加强学习，搞好制度建设 

　　2007年以来，市委会机关坚持每周一次的全体机关工作人员例会和部门负责人碰头会制度,交流工作、沟通情况。此外，机关积极推荐干部参加市委统战部、市社会主义学院的学习培训。根椐国内外形势变化，机关适时召开会议对干部进行教育，例如，召开开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动动员会，每位干部写出1000字的心得体会；召开“我为应对国际金融危机影响献一策”活动动员会；召开各部门负责人学习会，传达学习民进中央机关部门工作研讨会纪要精神等。 

　　近年来，我们制定了《机关干部守则》、《工勤人员道德规范》等，先后修订了《民进天津市委员会机关公文处理暂行办法》等12项规章制度。为了使公文规范化，编辑了《民进天津市委会机关公文范例汇编》。 

　　

图7、各项制度

　　

图8、机关干部学习会 

　　四、多方交流，提升作风和文化建设 

　　几年来，先后接待民进北京、四川、湖北、河南、广东、浙江、海南省委会等兄弟省市来津学访，并有针对性地组织机关干部前往会中央和民进江苏、福建、辽宁省委会、上海市委会等兄弟省市学习访问，受益非浅。 

　　
图9、海南省委会主委史贻云（左四）来津学访期间参观冯骥才文学艺术研究院并与在津的冯骥才副主席（左三）合影

　　
图10、天津市委会由带队，办公室、与人事处全体干部到民进中央，与办公厅学习走访，就对口加强交流机关建设工作与会中央办公厅各部门负责人进行座谈

　　
图11、市委会机关干部、各区专职干部在民进成立旧址（现上海市卢湾区图书馆）前合影

　　
图12、2011年1月，原市直属机关支部与市直属老龄支部合并成立民进市机关联合总支委员会。

2011年7月，市直属机关联合总支组织各支部负责同志到民进上海市委机关对口学习交流专项工作

　　
图13、市委机关全体工作人员在机关会议举行“沉痛哀悼　深切缅怀——雷老永远活在我们心中”主题悼念活动 

　　
图14、市委会机关全体工作人员在机关会议室举行为青海省玉树地震灾区遇难同胞哀悼仪式，并组织了捐款活动

　　五、大胆使用、培养干部　

　　2008年——2011年，市委会机关先后共派出4名干部参加统战系统干部挂职锻炼，分别到市内3个区的4个街办事处进行了为期半年的挂职锻炼，各方面能力都有很大程度提高。每次机关都要召开挂职锻炼干部送行会，就如何做好挂职锻炼工作提出要求，期间市委会专职副主委李敏龙专程看望并慰问挂职锻炼干部。锻炼结束后，机关召开总结会，听取挂职锻炼干部总结。在干部管理上，市委会机关建立了行之有效的干部晋升和干部轮换机制，2007年至今，根据《中华人民共和国公务员法》和《党政机关领导干部选拔任用工作条例》机关共进行了4次晋升工作，晋升干部27人，其中破格选拔任用副处级干部2人。 

　　六、构建和谐机关 

　　多年来，市委会机关在工作上对干部严格要求，在生活上关心无微不至。目前，市委会机关离、退休同志已达23人。多年来，机关每年通过节日期间组织各种形式的活动，向离、退休同志通报市委会工作，征求意见和建议。 

　　
图15、组织机关离、退休老同志举办重阳节庆祝活动

　　
图16、组织机关离、退休老同志参观游览活动

　　
图17、专职副主委李敏龙（左一）到家中走访看望机关离休干部

　　
图18、为机关离、退休同志在家中举行80 寿辰祝寿活动 

　　
图19、为机关退休同志召开欢送会 

　　
图20、举办离、退休老同志和全体机关干部春节团拜会 

　　
图21、天津市委会机关全体同志参加了民进中央在京举行的国庆六十周年联欢会联欢会 

　　
图22、李敏龙（左二）、刘福林（左一）副主委将市直属机关联合总支会员和会友们编制的儿童节礼物赠送幼儿园和兄弟省会 

　
图23、市直属机关联合总支邀请74岁高龄的老会员（左二），以“如何做人，怎么当官”为主题，在市委会机关会议室举办进一步加强机关建设系列讲座 

　　
图24、机关全体同志参加天津市直机关广播体操表演赛 

　　
图25、机关工会组织机关全体同志参加各种活动 

　　
图26、2010年7月，市委会机关成立青年读书会，倡导“阅读是一种生活方式”的理念，为机关青年提供交流学习的平台

　　多年的工作实践，我们深刻认识到，民主党派机关是民主党派的司令部、参谋部、服务部、联络部、协调部，负有认真执行各项决议，对工作提出建议，作好各项服务的重任。一个党派在国家政治生活中的地位，一方面取决于党派领导人的水平，另一方面机关干部的综合素质也是重要因素，缺一不可。民主党派机关级别高、权力小、工作人员编制少，工作量大，这是不可回避的客观情况。但作为民主党派机关干部，要积极发挥主观因素，通过我们的工作，团结广大会员，增强组织的凝聚力、向心力，为党的统一战线做出应有的贡献。 

　　民进天津市委会机关自2007年市委会换届以来，从作风建设、制度建设等方面取得明显效果。与兄弟省市相比，还有差距，但我们坚信“他山之石，可以攻玉”，会借助会中央表彰全国先进机关会议的平台，进一步向兄弟省会学习先进经验。在今后的工作中，从思想观念、精神状态、工作作风、工作效率等方面继续查找差距，带领全体机关干部各司其职、各负其责，团结友爱，相互支持，敬业爱岗，甘于奉献，使天津民进各项工作跃上更高的水平。