2011年大英总支组织骨干会员赴西南大学参观学习

　　民进大英总支在民进遂宁市委会的正确领导下，以科学发展观为指导，认真履行参政党职能，继续深化政治交接学习教育活动成果，积极实践中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，突出理论研究特色，搭建平台，努力建设在新形势下能够发挥重要作用的参政党地方组织。建立“以有大作为、以有高觉悟、以有好业绩”的评价体系，推动了民进大英总支的自身建设。

　　一、以理论研究为先导，开展思想政治宣讲活动

　　大英总支把理论研究作为长期的重点工作来抓。通过小组合作狠抓核心理论，回归理论主干，拓展丰富理论枝蔓，全方位为实践“寻根”。发挥总支主委、副主委的引导作用，突出会员对理论的梳理总结能力。“以宣讲促学”和“以研究促学”兼以讨论考察来加强理论研究，形成了较为丰富的理论研究成果，带动了理论骨干队伍建设。民进大英总支连续7年荣获中共遂宁市委统战部统战理论组织奖。

　　二、攻心励志、以人为本，搭建平台

　　1、整合优势，搭建会员发展平台：在希望会员能够为组织发挥作用的同时，必须考虑如何为广大会员服务，搭建会员发展平台。2007年至今民进大英总支为宣传推荐优秀民进会员，遴选出43名在会务工作、参政议政、本职工作、专业领域做出优异成绩的优秀会员，将他（她）们的事迹整理，在每次新会员入会时，进行宣讲；帮助会员搭建单位岗位职位平台，科局级及学校中层干部22人，特约督导员4人。

　　2、发挥各方面力量优势，搭建共同参与平台：民进大英总支提出了搭建共同参与平台的思路，在会员里启用会务、教育、文化、科技、社会等5个领域的专家，成立民进大英总支的“智囊团”。

　　三、提高会员素质，高水平参政议政

　　1、提案立项规范化，议政调研常态化：实行调研课题立项制度，由课题领衔人选题申报，经专家组确定立项，保证了调研课题在选题论证、人员组成、实施环节、报告撰写、经费保障等各方面的科学性和可行性。　　2007年至今民进大英总支承担了50余件项重点调研课题，占大英县统一战线重点课题的2/5，其中《关于创建中国旅游强县的建议》、《关于加强我县历史文化资源保护与利用的建议》、《关于加强我县大学生村官建设的建议》调研报告作为优秀调研成果向大英县县委县政府进行了专题汇报。2012年立项20项调研课题，其中4项作为重点调研课题。

　　2、提案建议出精品，社情民意上水平：以2012年为例，大英县“两会”民进共提交提案建议46件，在遂宁市“两会”中，《关于改善我市交通拥堵的建议案》等2件作为遂宁市政协主席重点督办提案，2012年5件提案建议评为市人大优秀建议和市政协优秀提案。优秀建议《关于为大英县城区无退休金老年人发放养老金的建议》被列为大英县政府2012年为市民要办的十件实事之一，组织提案《加快乡镇卫生院发展推进农村医疗保障水平的提高》被大英县政协采用获优秀社情民意一等奖。组织提案《关于加快遂宁市动漫产业发展的建议》得到媒体的广泛关注，进行深入报道。

　　提倡鼓励广大会员积极撰写社情民意是提高会员参与率的重要基础和保障。近五年312件社情民意转化为提案建议，形成了深厚的参政议政群众基础。

　　四、完善制度建设，规范各项工作行为

　　制度建设是理论创新的重要内容。为保障各项工作高效运行，充分调动各方面工作热情，民进大英总支着重在三个方面进行制度建设，取得了良好效果。

　　1、完善大英总支组织考核制度：为加强组织管理，规范总支考核，实行严格考评办法，以活动率、出勤率、文件传达率、社情民意反映率和会务工作反馈率为大英总支的活动目标，以实现中共组织的满意评价、展现参政议政的作用和凸现会务工作的贡献为业绩目标，大英总支的量化考核标准管理体系日渐成熟。

　　2、实行联系乡、村制度：改变重上轻下、重外轻内的现象，民进大英总支专门建立了联系基层工作制度，领导班子成员每人联系乡村，主动听取意见。

　　3、构建项目责任管理制度：为建设学习型、创新型、服务型的大英总支，实行月考核制度，包括总支副主委在内，所有会员都有明确的考核目标。全体会员工作主动意识明显提高，形成了高效和谐的机关工作氛围。

　　五、服务社会，助推大英的发展

　　积极组织参加了各种社会实践活动，成绩较显著。1、育人为先，想办法助学。定期组织会员支教，捐赠图书，看望慰问贫困学生和留守儿童。2、注重调研，支持科技农业。通过各种渠道，邀请农业科技人员对农户进行技术培训。3、重视社区调研，关心居民疾苦。引导失业居民进行职业技术培训并推荐就业；为困难户子女解决读书难问题。