2011年7月，民进长春市委会举办庆祝中国共产党成立90周年红歌会。

　　几年来，民进长春市委会在民进中央、民进吉林省委会、中共长春市委的领导下，始终把加强宣传思想工作放在首位，利用各种契机，借助不同的平台，取得了一定的成绩，努力做到在“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”，收到了良好的效果。

　　一、积极开展树立和践行社会主义核心价值体系学习教育活动，推进学习型参政党建设

　　按照《民进中央关于树立和践行社会主义核心价值体系、推进学习型参政党建设的意见》要求，民进长春市委会在全市基层组织中开展了学习教育活动，取得了一定成效。

　　一是结合各种学习培训，激发学习兴趣。充分发挥长春民进网站和《长春民进》会刊的作用，制作专题，开辟专栏，组织访谈，面向全市会员开展“学习六个为什么”有奖征答活动，与广大会员互动交流，激发学习兴趣，提高学习质量。同时在机关设立宣传展板，不定期的进行更换，直观地展示市委会的工作成果。

　　二是及时发现典型范例，积极宣传鼓励。借助大众媒体和互联网加大宣传力度，结合身边人、身边事，及时总结和大力宣传在学习和践行社会主义核心价值体系活动中涌现出来的典型范例，积极开展评先创优活动。

　　三是做到“三结合”，促进本职、会务工作双提高。结合各种纪念活动的契机，引导广大会员学习继承民进老一辈领导人的优良传统；结合参政议政工作，把胸有大局，政治敏感性强的优秀同志吸纳进来；结合会务工作，寓教于乐，连续多年开展歌咏比赛、统战知识竞赛、乒乓球、羽毛球比赛，开展和谐徒步行等活动，增强了凝聚力。

　　2012年民进中央召开学习践行社会主义核心价值体系总结表彰暨工作推动会，民进长春市委会被评为先进集体；会员葛艳华被评为先进个人。

　　二、坚持把宣传思想工作放在自身建设的首位，努力打造和谐的工作氛围

　　2009年民进长春市委会曾专门由驻会副主委带队，抽调机关人员对各基层组织进行了为期两个月的思想动态调研，并形成调研报告。

　　党的十八大召开后，民进长春市委会及时下发通知，召开学习座谈会；收听收看会议新闻，在机关内开展学习辅导，撰写心得体会张贴于学习园地。

　　为提高班子的整体素质，民进长春市委会积极组织班子成员参加中央社院、省社院、市社院的研讨班和骨干培训班、市委统战部的组织的各种学习班和统战理论学习班。邀请专家教授作了关于学习实践科学发展观的辅导报告；组织部分会员参加了全市统战系统学习实践科学发展观动员大会；召集机关干部进行交流与座谈，处以上干部进行了调研并上报了调研报告。

　　三、夯实思想基础，提高会员统战理论水平

　　民进长春市委会一直把学习研究统战理论做为一项十分重要的工作来抓。截止目前已连续十二次举办统战理论研讨会，每次会议期间都会收到几十篇会员撰写的统战理论文章，而且质量很高，并提交到民进中央和民进吉林省委会、市政协理论研究会，多篇论文获得优秀奖励。几年来，民进长春市委会通过对基层信息员的培养，形成了一批骨干力量，建立了一支素质良好的理论队伍。

　　2012年民进长春市委会首次对近年来在统战理论征文活动中表现优异的会员进行了总结表彰。民进长春市委会还作为市各民主党派唯一代表以《关于充分发挥统一战线在促进社会和谐中独特优势的思考》为题在市政协理论研讨会上作了大会发言。完成了向市委统战部申报的统战理论研究课题《民进为推进社会主义文化大发展、大繁荣服务问题的研究》。经民进长春市委会推荐，会员周金凤作参加了会中央与中央社院联合举办的参政党建设理论研讨会，以“加强高素质参政党建设的若干思考”为题作了论文交流发言。

　　在工作中我们也摸索出一些如何做好统战理论研究的体会：

　　一是必须加强对统战理论研究工作的领导，把统战理论研究工作纳入重要议事日程，各基层组织负责人要以身作则带头开展研究。

　　二是要坚持理论与实际相结合，认真总结在实践中探索出来的新鲜经验，并运用这些理论，推动各项工作的科学开展。

　　三是要着眼大局，不断创新理论研究方法，综合应用经济学、社会学等多学科知识和信息网络技术等先进手段，提高统战理论研究的效率和质量。

　　四、以加强宣传思想工作为抓手，努力建设和谐的学习型机关

　　从2010年全市统战系统开展建设学习型机关活动以来，民进长春市委会一直的把建设学习型机关做为一项重要的机关建设工作来抓，在建设学习型机关的过程中，民进长春市委会力求做到“三个面向”，“三个强调”，“三个结合”。

　　在学习内容、层次上，做到三个面向。一是面向全局，侧重对新时期统一战线和多党合作理论的学习与研究，深刻理解参政党的性质、地位和作用，始终坚持正确的政治方向，做好参政议政、民主监督。二是面向其他兄弟民主党派、兄弟城市，做好学习交流工作，先后接待了来自省内其他城市民进组织的来访，并倡导恢复了东北三省四市民进组织的工作交流研讨会，已坚持三年。三是面向基层组织，制定了基层组织联系人制度，每名机关干部都对应至少三个基层组织，定期到这些基层组织走访，以此为机关管理方式的转变提供了很多客观建议。

　　在学习时间、范围上，做到三个强调。一是强调学习的长期性，要求机关干部养成长期学习的习惯，特别是培养自学能力。机关除了为每个处室订阅了各类报纸及统战专刊以外，还根据个人的不同特点，为每个人订阅了杂志，使大家能够广泛涉猎各种知识，丰富自己的知识结构；二是强调学习的全员性，要求全体机关干部都要全身心地投入学习当中，通过两周一次的例会制度，为大家提供平台，对自己近期的学习成果进行汇报交流；三是强调学习的完整性，强调学习要有针对性、系统性。针对某一共同的学习主题，机关会不定期的举行座谈会，为把学习成果运用到工作实际中去打下了坚实基础。

　　在学习方法、途径上，做到三个结合。一是与上级部门组织的各种学习活动充分结合。积极参与民进吉林省委会以及中共长春市委统战部组织的各种学习活动，以这些活动为契机，结合自学，深入领会相关的思想理论。二是与机关组织的各种培训座谈相结合。每年民进长春市委会都会举办新会员培训班和骨干会员培训班，根据不同时期的主题邀请相关方面的专家学者传经送宝。三是与本职工作实际相结合。通过理论联系实际的学习，提高机关干部破解工作难题，提升业务水平的能力，并通过做好本职工作促进学习的进一步深化，形成良性循环，取得新的成效。

　　加强宣传思想工作是一项长期的政治任务，民进长春市委会将会在民进吉林省委会、中共长春市委的领导下，加大工作力度，真正做到严隽琪主席所说的“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”，为建设适应新时代要求的高素质参政党而努力。