邓相超（前排中间）重访民进山东建筑大学支部参与援建的青海省曲麻莱县秋智乡援建希望小学

　　民进山东建筑大学支部自从2002年换届以来，邓相超被选为支部主任委员至今。多年来，他带领支部全体会员扎根岗位，兢兢业业，在支部的组织发展和建设工作方面取得了长足的进步，其本人也荣获多项殊荣。

　　一、认真学习，积极培养，构建合理基层队伍

　　在基层支部建设方面，邓相超坚持“四多”“两少”，增强了向心力，形成了聚合力。

　　第一，“四多”。一是鼓励要求每一位会员多读几本书，尤其是多读自己专业以外的书，即政治学、经济学、社会学及其他相关专业的书；二是多做几件提高自己学术影响的事，即多承担科研课题，多发表学术论文，多出版学术著作，多获得科研奖励；三是多提几条参政议政的建议；四是多参加几项有意义的公益活动。这样，在他带领下支部提高了水平，扩大了影响。

　　第二，“两少”。一是少说空话大话，多做实事、有意义的事；二是少抱怨、牢骚，一言一行从参政党高度要求自己。

　　山东建大支部自2002年换届以来，由当时5名会员的弱小支部发展到现在拥有22名会员的基层组织，并且结构合理：（1）职称结构：高级职称15人，占总人数的68.2%；（2）学历结构：硕士博士10人，占总人数的47.5%；（3）年龄结构：60岁以上者4人，50～60岁5人，40～50岁4人，30～40岁9人，在职人员占总数的80.1%；（4）影响因子：省政协常委1人，省政府参事 1人，区政协委员1人，民进济南市副主委1人，山东省高级人民法院执法监督员1人，山东省消费者协会理事1人，山东省行政审批制度改革咨询委员会委员1人；全国学会常务理事1人，理事3人，国家级学术委员会委员1人，全国大赛评委3人，省级学会副会长2人，秘书长1人，常务理事、理事若干；享受国务院政府津贴1人，山东省有突出贡献中青年专家1人，山东省10大青年文化名人1人。

　　二、探索规律，采取措施，吸纳优秀人才入会

　　组织发展，是民主党派的常规工作，也是基础工作。但是由于5%的限制和支部会员基数较小，给发展新会员带来了难度。他带领支部支委，群策群力，积极探索，摸索出了基层发展的良方。

　　第一，做好沟通，用足政策，不拘一格谋发展。2002年本届支委上任时，支部成员严重偏少——仅有5人，年龄严重老化——其中3人已退休。尽快纳新会员，补充新鲜血液，成了新任领导班子首当其冲的任务。邓相超主动与校党委统战部以及各院系中共党总支进行沟通，和统战部长达成协议，争取到支部的特殊待遇，即不受5%的限制，每年在校内可以发展1名会员（若按5%的话，每4年才能发展1名会员）。由此，截至2014年7月其支部在校内发展会员10名。

　　另外，他还带领一班人走出校园，突破限制，到没有我会会员的单位发展会员，截至2014年7月发展了7名会员，并向民进省委机关支部推荐5名会员。

　　第二，“三个标准”、“四个突出”、“一个后劲”和“一个效果”。邓相超在会员发展工作上，始终坚持如下标准和原则：一是“三个标准”，即政治标准、组织标准和道德标准；二是“四个突出”，即工作成绩突出、学术水平突出、参政议政能力突出和人品素养突出；三是“一个后劲”，即学术研究和参政议政有发展后劲；四是达到一个效果，即发展一个人影响一大片。

　　第三，“两个不准”和“三个暂缓”。考察阶段结束，进入填表阶段，邓相超做到了精挑细选、严格把关，几年来一直坚持“两个不准”和“三个暂缓”。“两个不准”，即目的不纯不准加入，对参政党认识不对头不准加入；“三个暂缓”，即考察意见不一致暂缓加入，中共党总支态度不明朗暂缓加入，同事对此人有争议暂缓加入。

　　三、立足本职，教书育人，提高会员学术人品素质

　　多年来，邓相超确立了“以人品道德营造支部风范，以学术成就树立支部形象”的基层支部发展建设宗旨，采取了具体措施：一是每一位会员制定个人发展规划；二是开展读书活动；三是积极参加和本专业相关的学术活动；四是为学生义务举办各类讲座和学术报告。

　　在他的倡导带领下，支部会员不管在学术领域，还是在本职工作岗位都取得了骄人的成绩。刘玉安教授先后被评为享受国务院特殊津贴专家和山东省有突出贡献中青年专家；他本人在新闻传播和教育领域享有较高的知名度，先后被遴选为中国广告协会学术委员会委员、中国广告教育研究会常务理事、国家级广告创意产业园区（上海）专家组成员、国家级广告创意产业园区（烟台）轴系专家；何爱华副教授被推选为山东省行为科学学会副会长兼秘书长；赵亭月总工程师被评为山东省水利工程评审专家。多名会员被评为校级优秀教师、教学能手及其他奖项。

　　四、热心建言，积极参政，履行参政议政职责

　　几年来，邓相超一直围绕“为什么要参政议政”、“怎样参政议政”在学习、讨论和思考。要想参政参到关键处，议政议到点子上，首先要成为一名合格的参政党员，他从“四个增强”着手，即：一是增强使命感，具备责任意识；二是增强形象意识，具备奉献精神；三是增强大局意识，具备小处着眼、大处着想的认识分析问题的能力；四是增强学习意识，提高自身的各项素质，不断提高自身素质和能力。

　　同时，他还立足“四点”，一是明确出发点；二是找准切入点；三是抓住着力点；四是注意提案数量与质量的关系，带头并鼓励支部会员积极参政议政。几年来，他所在支部每年每位会员提供1～3条参政议政信息，并积极承担民进省委的调研课题。

　　十年来，他带领的支部通过各级政协委员向省市区政协提交提案170余件，其中14件提案被省市区政协和民进省委评为优秀提案和重点提案，并有多见提案由政府和政协领导给予批示。

　　五、邓相超同志的政治安排和荣誉

　　1.支部：（1）2004年被山东建筑工程学院党委评为参政党优秀支部；（2）2006年被山东建筑工程学院党委评为参政党优秀支部；（3）2004年被民进山东省委评为全省参政议政先进集体；（4）2009年被民进省委评为山东省先进基层组织；（5）2011年被民进中央评为“全国先进基层组织”。

　　2.个人获得荣誉: （1）2005年我被中国民主促进会山东省委评为全省参政议政先进个人；（2）2006年，我被中共山东省委统战部评为全省民主党派基层组织建设先进个人；（3）先后4次被中共山东省委统战部评为优秀党外知识分子联络员；（4）2011年被民进山东省委评为“双岗建功”先进个人；（5）九届、十届省政协优秀提案人；（6）2011年被济南市政协评为“2010年度优秀政协委员”；（7）2012年被济南市政协评为第十二届政协优秀委员。