民进成都市武侯支部召开2014年度第五次组织生活会。民进中央常务副主席罗富和、副主席朱永新莅临会议。

　　自创先争优活动开展以来，成都武侯支部按照成都市委会的要求，成立了以主委为组长的活动领导小组并制定了与之相应的活动实施方案。近一年的时间里，我们在民进成都市委的领导和中共武侯区委统战部的关心指导下，以创先争优为契机，加强支部建设，以提高会员“四个能力”为抓手，增强会员的使命感、责任感和归属感，从而更加出色地履行参政党职能。

　　一、围绕“三个认同”，加强思想建设

　　思想建设方面，支部以增进“三个认同”（目标认同、道路认同、文化价值认同）为核心，定期开展以学习会史为主要内容的培训，并积极参加中共成都市委统战部组织的党外代表人士培训班，提升会员对民进政治立场、会章、会史及文化传统的认同。

　　二、围绕“三热”，加强组织建设

　　（一）重视会发展，优化会员结构。民进武侯支部成立于1991年，现会员70人，其中，在职51人，退休19人。教师会员45人（占64.3%），政府机关10人（占14.3%），非公经济及新阶层15人（占21.4%），平均年龄48.5岁，年龄、界别、知识结构进一步优化。2013年至2014年7月，在坚持“三为主”的原则上，新发展会员6名，入会积极分子3名。

　　（二）坚持“传帮带”，增强会员认同。通过“传帮带结对子”，新老会员相互关心、相互帮助，弘扬“以会为师、以会为友、以会为家”的优良传统，让会员感受到组织大家庭的温润与大爱，从而增进认同和归属感。

　　（三）积极搭建平台，重视会员成长。“为什么加入民进，加入民进有什么好处？”看似功利的问题，其实关乎组织的凝聚力、吸引力，怎样吸引、培养优秀人才的问题。搭建平台，创造机会，让会员去历练、学习、展示自己。目前支部政治安排情况：成都市政协委员3名，区人大代表（常委）1名，区政协委员12名（其中常委4名）。重视“五大员”（特邀检察员、特邀审计、特邀监察员、特邀陪审员、特邀教育督导员）推荐工作，现担任市区特邀监督员的共6名。

　　（四）激发会员活力，调动积极性。支部依据制度选拔、推荐后备干部和政治安排，主要考察其是否热爱民进，是否热心会员，对会员是否热情（简称三热）。一支充满活力与朝气的队伍，就能够群策群力，团结起来干大事。

　　（五）围绕“三化”，完善制度。2013年民进成都市委定为组织建设年，提出制度化、规范化、程序化“三化建设”。为此，支部进一步修订、完善了17项规章制度，为支部建设提供了制度指引和保障。

　　（六）拓宽渠道，加强组织宣传。武侯支部重视对外宣传，设有一名支部副主委分管和主抓宣传工作，设有信息委员和信息通讯员，率先在支部层面建有自己的网站、QQ群、微信群、支部简报（2013年被民进省市委采用稿件57件/条，2014年上半年采用信息26件/条），从2007年起每年编有《支部年度活动实录》汇编，定期将活动简报、信息报送民进市委、区统战部、对口联系领导和对口联系部门以及会员所在单位，以增强领导对民进及其会员的了解与认识。

　　三、坚持“同心思想”，自觉接受中共领导

　　支部建设离不开地方统战部的支持。以“同心思想”为指导，主动争取并自觉接受区统战部的政治领导和工作指导，支部工作就取得主动权。主要做法：一是主动邀请统战部领导参加支部活动；二是支部活动主题需与统战部提出的工作要求相结合；三是支部新会员发展、会员培养主动听取统战部意见与建议；四是向统战部主动推荐优秀骨干会员，增进相互了解与认同。

　　四、依托调研，提高参政议政能力

　　（一）重视调研工作，为参政议政提供素材。围绕党委政府的中心工作，自主选题与交办课题相结合，如今年承办的《成都市城市色彩规划与管理》和《推行“负面清单”管理应实行与之相匹配的认缴登记制》。2013年完成的《城市精细化管理的对策建议》调研文章提炼为成都市政协大会发言稿，《关爱失独家庭，完善社会保障》调研报告转化为全国政协和四川省政协提案。

　　（二）发挥骨干作用，履职尽责。支部制定有《委员、代表履职考核办法》，督促委员代表更好的履职。“两会”召开前，支部根据委员代表撰写的提案、议案或建议案，组织进行集体讨论、修改、完善，以提升质量。2013年有3名委员被评为“先进提案个人”。

　　五、立足支部优势，创新社会服务形式

　　2013年12月，支部与都江堰宿仙村同心结对，签订了《同心助发展合作协议》。结合支部优势，量力而行，已为宿仙村解决农产品“宿仙牌”商标注册，捐赠价值4000元药品一批，春节前为村里的特困家庭捐赠菜籽油500斤、大米1000斤。此外，支部在促进就业、普法、支教、扶贫、捐助等方面，也展现了民进会员风采。

　　民进武侯支部坚持以“同心思想”为指导，不断增强“三个认同”；坚持以“四个能力建设”为中心，不断增强会员责任感、使命感和归属感；坚持“以柔性管理为主、刚性管理为辅”，不断增强组织的凝聚力和向心力，积极探索，开创组织建设新局面。