近年来，佛山民进南海总支深入学习领会和贯彻中央4号文和中共佛山市委10号文的精神，在民进佛山市委会组织建设三年行动计划的推动下，积极推进组织建设，着力提升组织建设水平，努力打造政治素质好、领导班子好、队伍建设好、基层组织好、履职能力好的高素质的民主党派基层组织队伍。近几年的组织建设情况如下：

　　一、抓好龙头、带好队伍，履职运转有力

　　班子建设团结有力。南海总支领导班子具有较高的政治素质和较强的履职能力，珍惜在民进工作的机会和经历，敢于担当重任。班子成员彼此互相尊重、互相支持，围绕推动民进队伍持续健康发展的共同理想目标，开展总支的各项建设和服务性工作。在工作方式上，总支领导班子愿意并且善于听取各方意见，在会内形成了良好的“龙头”带动作用，带出了团结合作、和谐融洽、积极进取的工作氛围，大大提升了组织队伍的向心力和凝聚力。

　　履职落实体现“强”执行力。长期以来，总支形成了一套运转有效的执行机制。总支注重发挥核心、骨干会员的作用，并形成总支事项由主委会议形成初步决定，通过总支扩大会议充分讨论和听取意见，再由各支部、工委负责人组织贯彻落实的科学执行机制，为民进各项工作的落实提供了保障。近年来，总支坚持定期召开总支委扩大会议，还不断扩大会议范围，除了总支委员出席以外，还邀请各支部正副主委、各工委成员以及骨干会员参加，以达到充分听取意见的目的，增强了总支各种事项的执行力。

　　基层队伍倍增活力。总支以活动为载体，充分利用有利条件、调动各种资源，开展各种有益的会员活动。每年年初，民进南海总支委都到老领导、老会员家中进行新春慰问。另外，还通过组织各类节庆活动促进会员的互动交流、增进感情。2012年2月，民进南海总支在海云轩企业家沙龙举行“龙腾狮舞贺新春”联欢会，会员们欢聚一堂，共贺新春。10月，举行庆祝重阳节文化创意之旅，组织退休老会员到蒙娜丽莎文化艺术馆和西樵松塘古村参观。2013年3月，民进南海妇工委组织全体女会员座谈、唱歌活动，共同庆祝妇女节。10月，民进南海总支举行“参观狮山科技工业园，了解现代工业文明”修身之旅，组织全体退休会员参观南海高新科技工业园。除此之外，总支还尽量创造会员外出参观学习的机会，为会员们搭建自身成长的平台。如：2011年11月，总支组织骨干会员民进新会区委会交流学习工作经验。2013年4月，南海艺高支部与民盟南海艺术高中支部前往开平开展“探寻历史足迹，参观文化遗产”修身之旅，参观广东首个世界文化遗产——开平碉楼。8月，南海综合支部组织会员到江门举行“探访雷老故居，弘扬时代精神”修身之旅，参观雷洁琼故居和梅家大院。12月，南海总支组织总支委、支部主委和各工委到新丰学习。

　　二、条块结合、精英荟萃，组织队伍发展提质提速

　　建立工作委员会，条块结合开展工作。2013年，民进南海总支建立起参政议政工作委员会、社会服务工作委员会、老龄工作委员会、妇女工作委员会等四个工作委员会，与四个支部形成“四条四块”的组织格局。实行由各工委主要负责人负责策划各类工作，各支部负责落实的“条块结合”工作模式，使总支工作有条不紊的开展。这种新的工作架构、新的工作形式大大激发了会员们团结协作的工作热情，使总支活动出现新的气象。

　　新会员发展数量与质量均有新突破。近两年，总支着力改善会员结构，以自身优势和吸引力积极开展新会员发展工作。新会员发展坚持“精英发展”战略，通过会员推荐、组织考察、遴选等程序，精挑细选、层层把关，发展了多名综合素质高、业务能力强、道德人品好的新会员，使组织结构更加合理、会员队伍充满活力。例如：新会员郑潇参政议政热情高、能力强，积极撰写社情民意信息，总支就给予平台，让其担任参政议政工作委员会副主任；另外，南海总支首次在检察院发展新会员，是会员发展在公检法领域的一次新突破。今年年初，总支拟发展的8位新会员中，除了有教师和医生的优秀代表，还有科技副镇长、企业家和艺术家，发展率达到11%，无论从数量上还是质量上，都是历年新会员发展的一大突破。

　　支部会员搭配进行新探索。总支在组织建设上大胆尝试、创新求变，改变以往按职业界别划分支部的做法，尝试将不同界别的新会员安排到各单一支部和教师会员集中的教育支部，探索不同领域会员相互交流学习提高的道路，实现支部队伍界别融合，为各支部注入新的力量，激发各支部的活力与潜力。

　　三、规范创新、奖励评优，制度建设日臻完善

　　近年来，民进南海总支建立多项崭新的工作制度，推动制度建设走规范化、科学化的道路。经过对各项制度的完善，会务管理更加秩序井然，大大提高了工作效率和效果。一是建立民进南海总支会议学习制度。总支坚持定期召开总支扩大会议，都传达中央、省、市重要会议精神和文件精神，通过系统学习多党合作理论，使新会员树立正确的政党意识，具备良好的政党素养，提高践行核心价值体系的能力和水平，为履行好民主党派职责发挥作用。二是出台了《参政议政工作表彰奖励标准》和《信息工作制度》。总支建立起课题、提案和信息台账，对来稿时间、单位、作者、采用情况等进行登记，定期公布各支部信息报送和采用情况，把信息工作实绩作为支部考评的一项重要内容。另外，总支还通过完善参政议政工作的奖励评优制度，充分调动会员参政议政的积极性。每年评选参政议政工作先进支部、先进个人并进行表彰奖励，对参政议政中的优秀提案、议案、大会发言、意见和建议、调研报告、社情民意信息等成果进行奖励，大大促进参政议政工作的执行力，参政议政工作面貌焕然一新。2013年，总支组织撰写的提案《关于社区医疗卫生建设》，被评为“区长督办案”。另外，总支信息成绩在各民主党派中名列第一，多篇信息获区领导批示。三是建立《关于竞争性分配资金使用的指导意见》，并建立竞争性课题经费奖励办法。奖励办法配合南海区委统战部的竞争性调研课题资金分配方法，通过课题申报、招标、答辩等方式，确定中标课题，安排课题调研经费，进一步整合资源，增强会员参政议政的积极性。四是建立定点开展社会服务活动的长效机制。近五年来，南海总支充分利用会内医卫、文艺会员相对集中的优势，每年都举行义诊服务和送文艺活动，足迹遍及社区、工厂、农村和敬老院等地。目前，“义诊”与“文艺表演”是总支社会服务的“两大抓手”，信手拈来。我们开展义诊活动科目多、服务面广、受众多、实效明显，为社区居民做健康指导广受欢迎。五年来，总支共累计活动为社区居民服务1000多人次，发放宣传资料1800余份，发放药品60余种，合计10000多元。另外，总支的文艺表演已经从“独角戏”发展成为各民主党派联袂演出的“连台好戏”，在市、区各民主党派“暖心、爱心、同心·社会服务”活动中，民进南海总支的艺术家会员们总是担纲文艺表演的主力，为社区居民送上“文艺盛宴”，深受群众的热烈欢迎。今年，总支还策划到外来工子弟学校进行助学支教活动，进一步扩展社会服务面，扩大民进组织的影响力。