支部概况：杨浦区民进幼小教联合支部，现有会员24人。在职17人，退休7人。平均年龄47岁。其中高级职称6人（1人为特级教师）。担任学校校级领导3人，中层以上干部5人。现任或曾任政协委员3人，现任或曾任区委委员2人。

　　在民进市委、区委的正确领导下，在中共基层支部的指导关心下，民进杨浦幼小教支部以“开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”贯穿自身建设和履职建设的全过程中，坚持“有思有行、集智聚力”的工作思路，努力加强支部的规范化建设。重视会员的思想建设，关心和团结会员，鼓励他们积极进取，提高履职能力，积极争创优秀支部。2013年度,被光荣地评为民进杨浦区优秀支部。

　　一、加强支部的自身建设

　　1、组织生活

　　采取支部委员分工合作的办法，细致地做好每次组织生活的筹备和联系工作。除了发书面通知外，还用手机短信提前告知会员。对于缺席的会员，支委班子不仅电话询问，了解缺席的原因，而且把活动的内容及时转告给会员，使其有所了解。支部组织生活，每年都超过6次，活动的出席率达到90%以上。

　　组织生活的内容必须以学习为先导，来提升会员的思想政治觉悟。支部以丰富的学习内容和形式，提高学习效率。先后组织会员参加学习十八大辅导报告会、专题培训会、参观民进成立旧址、开展思想作风建设大讨论、组织“实践中国梦”征文等主题教育活动，形成良好的学习氛围。广大会员认真开展学习思考，密切联系实际，正确把握活动的主要内容和任务要求，以本职岗位为依托，真正在学习实践活动中，取得实效。在十大大征文中，支部会员共撰写20篇体会，其中4篇被区委录用。

　　2、制度建设

　　会员是支部的主体，他们的素质和能力，直接关系到党派的社会形象和影响力。新一届支部换届以来，支委班子把制度建设作为一项重要的工作，建立《支部委员分工制度》、《台账管理制度》，还与会员共同讨论制定了本《支部公约》，会员承诺遵守五大公约内容。倡导会员从自身做起，发挥主体作用，以实际行动来争取成为先进的基层支部。

　　3、会员发展

　　2011至今，支部发展新会员8人。支委班子对新会员的成长也倍加关心和呵护，走访每一位新会员学校的党支部，得到他们对党派工作的关心和支持。并建立《新会员的谈心制度》和《新老委员的结对制度》。让新会员对组织更加了解、更加贴近。

　　支部还建了ＱＱ和微信群，通过这种方式，搭建新老会员间互相关心和真诚交流的情感。

　　会员周中梁老师是一位教育战线的特级教师和全国优秀教师、上海市劳动模范。支部专门组织会员前往参观“周中梁工作室”。请他给年轻会员传授经验，以他的事迹教育新会员，立足岗位，双岗建功。在他的影响和带动下，支部会员岗位建功成绩显著，会员获奖达七十多个。

　　二、提高会员的履职能力

　　1、参政议政

　　社会民生问题也是我们非常关心的一个方面。怎样让会员积极反映社情民意，为杨浦建设献计献策。

　　支部组织各类参观活动，让会员能亲身去了解和观察杨浦的发展和变化，如：组织大家参观上海院士馆、现代国之宝艺术馆、同济大学、崇明湿地等，与时俱进，拓宽会员收集社情民意的渠道，增强参政议政的履职能力。截止2014年8月，支部会员共上报到区委的社情民意总计达60多条，有些被区委录用后，投到市委、区政协相关部门。会员参与调研的个人和集体提案有8篇被列为政协提案。各类宣传报道和简讯超过20条。

　　2、社会服务

　　无论是普通教师，还是政协委员，大家都热心成为社区和街道的志愿者。积极参与民进区委与控江社区合办了“智慧妈妈”系列讲座和贫困学生辅导讲座，为敬老院送去爱心，为农村薄弱学校指导带教，社会服务累计达200多小时。服务对象超过千人次。在雅安地震中，会员人人捐款，用实际行动为社会文明建设作出了积极贡献，取得了良好的社会效应。 支部中4人次获得市区参政议政和社会服务先进个人。

　　民进的基层支部是组织的细胞。在新形势下，民进杨浦幼小教支部将从时代的角度出发，探索新的形式，进一步推进支部规范化建设。下一阶段，支部将建立会员的动态个人档案，以自我管理的方式来，提高会员的自身素养和履职能力，继承和发扬民进“爱国 民主 团结 求实”优良传统，争做优秀的民进人，为构建和谐社会，建设美丽中国，做出一份努力和贡献。