民进唐山市委根据民进中央“组织建设年”活动的要求，坚持以政治交接为主线，以同心思想为引领，精心打造了以主委挂帅，班子成员为核心，市委委员为主力充满活力的领导集体，全面推进自身建设，为在新形势下更好地发挥政治协商、参政议政、民主监督的职能，建设高素质参政党提供了坚实的组织保障。

　　一、加强领导班子建设，创先争优率先垂范

　　高层次、高水平、团结、奋进的领导班子集体。民进唐山市委成立于1985年12月30日。现为第七届委员会，下设8个专门委员会。主委1人，副主委4人，委员21人。在主委、副主委中有博士3名，正县级实职干部2名。

　　市委会领导班子注重思想建设，强化理论学习，带头履职尽责，不断开拓创新，打造出朝气蓬勃，团结奋进、凝聚力强的高素质领导集体。班子成员中诸多均是在各自专业领域里的领军人物。主委杨方，副主委王黔平、张锦瑞是博士生和硕士生导师，承担多项国家、省、市级科研、教学项目，并获得多项省（部）级科技进步奖和教学成果奖。班子成员每人都是参政议政的行家，撰写的调研报告、提案、建议数量多、质量高，多次得到省、市领导的批示，并被有关部门采纳。特别是2009年《关于古冶资源型城区转型的建议》，为唐山市委、市政府出台支持古冶经济转型的35条政策提供了充分的调研依据，并于2013年4月助推古冶区获得全国首批“独立工矿区”建设项目。

　　在市委会班子的领导下，唐山民进各项工作走在唐山各民主党派前列，赢得了会员的信任和拥戴，得到了社会广泛赞誉。

　　开拓创新、不断进取，取得卓越成绩。2012年民进唐山市委被民进中央授予“全国学习和践行社会主义核心价值体系先进集体”，2013年荣获“民进全国宣传思想工作先进集体”，两次荣立振兴唐山集体二等功，连续多年荣获省民进参政议政特等奖、一等奖，唐山市政协提案工作先进单位，唐山市委、市政府建言献策金奖、银奖、铜奖和优秀组织奖。主委杨方为河北省有突出贡献的中青年专家，全国优秀教师。2012年、2013年获“中国侨界贡献奖-创新人才”和“中国侨界杰出人物提名奖”，民进中央“全国学习和践行社会主义核心价值体系”先进个人，副主委王黔平、张锦瑞被评为唐山市劳动模范，副主委卢品贤、王福燕连续多年评为唐山市优秀县级干部，张锦瑞、卢品贤、王福燕各两次评为唐山市“十佳”政协委员。民进唐山市委获集体和个人奖项200余项。

　　二、健全基层组织结构，遴选培养优秀人才

　　严格把好入会关口，不断提升综合素质。近年来，我们在年净增长率5%前提下，高标准、高质量发展新会员。对申请入会人员的政治思想、学历职称、工作表现和社会影响等项综合排队，遴选优秀，把好入会质量关。在教育、文化主界别70%基础上，适度发展其他方面有代表性人士入会。截至2014年7月，有会员405人，平均年龄 53.3岁。其中具有高级职称189人，占46.7%，中级职称137人，占33.8%。博士14人，硕士38人。女会员216人，退休会员139人。与2007年相比，会员人数增81人，高级职称增加87人。

　　为优秀会员搭建平台，助推党派干部实职安排。近年来民进唐山市委与统战部门密切沟通，推荐优秀会员作为人大代表、政协委员，努力落实党派干部的实职安排。现有省人大代表1人，省政协委员3人（常委1人），市人大代表4人（常委1人），市政协委员23人（副主席1人，常委4人），区人大代表5人（常委2人），区政协委员38人（副主席1人，常委7人）。29人在政府、政协、党派机关任职，其中3人为正县级，2人为副县级，在唐山市各民主党派中实职安排人数最多。使优秀的年轻会员能够在党派的平台脱颖而出，为多党合作事业可持续发展奠定坚实的基础。

　　三、完善健全工作制度，激发基层组织活力

　　完善各项规章制度，密切联系基层会员。今年市委会对原有工作制度，进行了修订、补充和完善，并集印成册。形成民进唐山市委会规章制度12项，基层组织建设制度8项，机关工作制度9项，规范化的工作制度，更加密切了与基层组织和广大会员的联系。

　　加强服务型机关建设，发挥枢纽窗口作用。唐山民进机关有编制6个，现有工作人员5名。2007年通过公务员考试进入机关科员1名，已成为正科级，2014年下半年又将通过公务员考试进入机关科员1名，形成了合理的人才梯队。机关人员少、队伍精，主动作为，勤奋工作。在市委会的领导下，充分发挥了枢纽、窗口的作用。每年策划组织大型会员活动20多次；保质保量履行新会员发展程序，建立、管理会员档案；收集会员社情民意，梳理政协委员提案；管理、更新唐山民进网站，编辑《唐山民进》季刊；宣传报道唐山民进市委和基层组织的活动，每年在各级媒体发稿100多篇。热心诚恳为会员服务。唐山民进机关是一个学习型、责任型、服务型、高效率、团结进取的集体。

　　深入总支、支部，激发基层组织活力。民进唐山市委，现有4个总支，29个支部，1个小组。主委、驻会副主委和机关同志经常深入基层，了解基层工作情况，参加、指导与支持基层组织开展各具特色活动。如：路北区总支发挥文化教育、人才荟萃的优势，组织会员多次参加社区文艺演出等特色活动。古冶区总支积极参加与配合民进市委在古冶区的多次调研活动。开滦支部以打造“七型支部”为目标，支部活动科学、规范，建言献策成果多次被民进中央采纳。唐山师范学院一支部、二支部开展“团结和谐、事争一流、双岗建功”的主题活动，取得实效。河北联合大学一支部积极撰写调研文章，多篇被省、市政协采纳。河北联合大学二支部会员年轻、学历职称高、有热情、有爱心，他们与福星老年公寓结对子，定期义诊，普及保健知识。开平区支部为开平区经济发展建言献策，受到区委、区政府表彰。丰润区支部会员积极参加各种形式的书画、文艺活动，扩大了民进基层组织的社会影响。

　　四、加强会员学习培训，提升组织整体素质

　　我们给每一位会员提供参与会务活动的机会，精心谋划会务工作。做到“每月有活动，季度有重点，半年有交流，年终有总结”。会员们每年至少参加3次以上市委会组织的大型活动。此外，结合会员的特点，分年龄段、层次等组织会员参加不同形式、丰富多彩的会务活动。

　　学习培训提升素质，外出调研聚集人才。每年暑期组织骨干和新会员进行培训和外出调研活动，这是团结凝聚会员，提升整体素质的有效方式。我们精心谋划培训内容，不断创新培训方式，主委杨方亲自讲课，并聘请市委统战部主管部长、市政协提案委、政策研究室主任等授课。2012年以来，由主委带队，基层组织负责人和骨干会员参加，在本省、外省市大型学习、考察活动5次。2013年7月组织骨干会员40多人赴锦州参观辽沈战役纪念馆，8月组织近5年发展的新会员50余人赴鄂尔多斯、呼和浩特等地围绕“经济转型”调研。10月组织50余名基层组织负责人赴延安开展“群众路线教育同心行”实践活动，与延安民进共同举办“同心共圆中国梦延安论坛”。2014年6月围绕京津冀协同发展组织市委会班子及部分骨干会员赴北京、天津调研，7月份组织 50多名骨干会员赴沧州、衡水考察调研。这些活动开拓了会员的眼界、提高了会员建言献策的能力，也从中发现了参政议政的骨干人才。

　　发挥先进示范带动作用，提升基层组织建设水平。近年来，我们注重“抓两头、带中间，树先进、共提高”。2013年9月开滦支部等7个基层组织在“唐山民进教师节大会”上做了基层工作交流发言。2014年7月路北总支等9个基层组织在“创先争优基层组织建设工作总结交流会”上，介绍了成绩和经验，起到了互相促进、见贤思齐良好效果，推动了基层组织建设迈上新台阶。

　　五、组织建设中存在的问题

　　（一）基层组织活动缺乏经费保障

　　唐山市部分区委、厂企院校统战部为民进基层组织每年争取到了两千至五千元活动经费。但还有相当一部分支部没有活动经费。这是影响基层组织活动的重要因素之一。

　　（二）民主党派后备人才储备不足

　　与中共党员干部相比，民主党派后备人才储备明显不足。同时民主党派干部向外交流的平台较小，严重影响民主党派干部的培养与进步。

　　（三）民主党派年轻会员的综合素质需要提升

　　民主党派成员结构发生很大改变，其中，中青年人不断增加，不乏高学历、高职称。然而，年轻会员普遍存在专业知识较丰富，但社会阅历肤浅，政治敏感性不高，参政议政与民主监督的能力不强，自身的修养和综合素质亟待加强。

　　总之，我们将以此次“创先争优，基层组织建设”主题活动为契机，认真总结经验，树立先进典型。充分发挥市委会带头、引领作用，不断增强基层组活力，提升会员整体素质。同心、聚智、团结、发展，为争创全国民进基层组织先进典型，建设高素质的参政党而努力奋斗。