民进石家庄市委自换届以来坚持“以人为本”的组织建设工作思路，以理念创新、载体创新、制度创新为依托，构建“三位一体”的组织建设发展新模式，围绕“建设”、“服务”、“发展”、“创新”四大关键词，开展组织建设工作。两年来，在组织建设工作中取得了一些成绩，也发现了一些问题，在此与大家一起探讨，不足之处，还望指出：

　　一、 组织建设基本概况

　　民进石家庄市委会现有7个总支，31个基层支部，889名会员，会员中担任各级人大代表、政协委员的共有88人，在各级政府及国有企事业单位、社会团体担任副处级以上实职14人。

　　二、 组织建设主要做法

　　1.以领导班子建设为前提，突出组织建设工作地位。市委会高度重视领导班子建设，班子成员坚持中心组学习制度，坚持民主生活会谈心制度，坚持四项基本原则，坚持分工合作，形成了团结务实的领导集体，为组织建设工作打下了良好的基础。市委会不断完善班子议事和决策机制，严格执行《市委会议事规则》，坚持集体领导和民主集中制，对重要工作部署、重大活动安排、干部任免等重大问题，坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责，又积极主动地参与集体领导，充分发挥了领导班子的整体效能。

　　2.以代表人士和后备干部队伍建设为纽带，增强组织建设工作意识。在代表人士和后备干部队伍建设上，市委会坚持“一点二线三面”的队伍建设思路，以同心思想为出发点，以思想建设和能力建设为两条主线，构建制度化、规范化、有序化三个长效机制的工作面。

　　市委会建立了市、区两级代表人士、后备干部人才数据库，制定了《民进界别市人大代表、市政协委员议政例会制度》、《民进石家庄市委委员例会制度》等制度，并严格按照制度规定执行实施。同时对代表人士和后备干部实行动态管理，完善退出机制，做到有进有出，保持了两支队伍的活力与质量。

　　对有发展潜力的青年会员，民进石家庄市委采取逐步压担子的做法，安排其参加市委会组织的调研活动，通过实践锻炼才干，达到培养后备人才的目的。

　　3.以基层组织建设为保障，夯实组织建设工作基础。市委会加强对支部工作的指导，制定出支部工作的条例和年度计划，鼓励支部创新工作方式，规范使用支部工作手册，做到年初有计划、平时有行动、年终有总结。同时在各支部大力推行标准化支部建设，制定了《民进石家庄市委标准化支部建设条件》，促进支部建设规范化。市委会还严格执行常委下基层制度，对各支部实行常委分管办法，每次支部活动至少会有一名主委、一名常委参加。

　　在专门工作委员会方面，市委会进行及时调整，对部分专委会进行细分，使其能更好的完成各项任务。同时市委会注重在新会员中发掘专项人才，及时充实进各专委会，在实践中进行深度考察，通过现实表现和民主推荐等多渠道结合的方式，确定重点培养对象，确保专委会老中青传承有序。

　　市委会还加强对基层组织的支持力度，积极联系市委统战部与市政府相关部门，解决经费和活动场地问题。市财政局现已拨款15万元作为基层组织专项经费，市委会正在与各支部沟通选址和配备办公用品。

　　4.以组织发展为依托，优化组织建设工作结构。市委会注重发展高层次人才，严把会员入口关，坚持以高学历、高素质、高层次的教育出版界人才为主要发展方向。并在此基础上有针对性的发展青年会员、有代表性的会员，有意识的调整会员结构，一定程度上扭转了会员老龄化严重的情况。

　　市委会一方面拓宽人才发现渠道，充分利用各种活动，加大对民进的宣传力度，增加民进在高级知识分子中的知名度，从而吸引在政治上认同民进纲要的高层次人才入会。另一方面，市委会举办各种培训活动，鼓励会员进行自我提高，通过在职学习等方式，使普通会员发展成为高层次人才。

　　市委会注重发掘会员专长，进行骨干会员接力，特别是注重对新会员的培养。各专委会在活动中注意发掘会员潜力，找出有代表性有潜力的会员重点培养，保证市委会人才传承有序、无断层。每个专委会都建立有自己的人才库，专委会主任随时掌握人才库的情况。支部与专委会对骨干会员实行交叉管理，即每位有专长的骨干会员，都同时参与专委会和支部的活动，保证有充分的平台发挥优势。

　　5.以机关建设为重点，推动组织建设工作发展。机关作为市委会履行参政党职能的工作枢纽，对外是与社会各界交往联络的桥梁，对内是为基层组织和会员服务的窗口，处于承上启下、贯通左右的关键位置，承担着参与多党合作事业发展的重要政治责任。

　　市委会以组织建设年为契机，努力打造学习型、服务型、效能型、创新型、和谐型机关，进一步明确机关定位，按照《公务员法》的要求提高机关干部素质，形成人人提前到岗、坚守工作岗位，不迟到不早退，机关全体上下齐心、团结和谐的工作局面。

　　6.以学习型参政党建设为要求，促进组织建设工作创新。市委会按照“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”的工作方针，大力推进学习型参政党建设，做到了“三个到位”，即责任到位、结合到位、考核到位。市委会健全了由主委担任组长，班子成员担任成员的学习领导小组，由小组成员带头学习，每个小组成员分管数个支部，做到责任、投入、指导“三落实”。市委会把学习型参政党建设与创先争优活动相结合，借助创先争优活动深入基层的契机，带动学习型参政党建设扎根基层，以学促创，以创带学。同时健全考核机制，将学习情况纳入支部考核标准，极大的鼓舞了支部开展学习活动的热情。

　　市委会建立了“四学”模式，努力营造浓厚的学习氛围。一是开展会员轮训兴学，每年市委会都会举办新会员培训班，对新入会的两批会员进行优良传统培训；二是推行特色讲座活学，为增强会员学习的积极性，市委会推行特色讲座课程，鼓励全体会员参加，特色讲座覆盖心理、会史、健康等多个方面，会员反响强烈；三是紧靠培训基地助学，市委会以西柏坡纪念馆和市博物馆为主要培训基地，大力开展统战理论和革命历史教育，增强会员的统战思想意识；四是深入开展结对帮学，新会员入会后都会由支部指派政治坚定，理论水平高的老会员进行一对一帮学，这样既能尽快增强新会员的理论水平，又能帮助市委会及早发现有发展潜力的会员，以便充实进专委会。

　　三、 组织建设存在问题

　　在工作中，我们也发现了一些组织建设方面存在的问题，如优质会员难发展、普通人才难入会，与其他党派出现趋同性；部分支部会员过于分散，不便于召集和管理；会员本职工作繁忙，兼老龄化严重；支部活动内容单一，缺乏创新；会员所在单位党委领导对民主党派工作重视程度不够等等。

　　这些问题中，有些是因历史原因遗留下来的问题，有些是在社会发展过程中出现的新问题，有些可以由市委会设法控制解决，有些则需要其他单位配合。针对这些问题，市委会将进一步研究对策，作为下一阶段组织工作的重点，集思广益，促使市委会组织建设工作持续向前发展。