二、重点聚焦，力求实效

　　根据市委会工作纲要实施进展和年度工作计划安排，在组织建设中加强若干重点工作，努力取得实效。

　　1、加强基层委员会建设

　　在完成17个区县组织全覆盖调研的基础上，今年，主委已调研7个基层委员会。通过走访所在单位党委、统战部，与基层委员会班子成员座谈等，沟通情况、听取意见。并根据调研掌握情况，交办支持基层委员会工作的任务，各部室按时间节点与要求负责落实。如，主委调研世纪出版集团委员会，交办举办民进出版研讨会的任务，现已举行。

　　结合上海民进组织成立65周年活动，编辑《在正道上行——上海民进基层组织会史资料》，全面反映15个基层委员会建立、发展的历程，为基层委员会传承民进优良传统提供学习资料。

　　在基层委员会财政经费投入增加100%后，制定《加强经费管理暂行办法》，组织开展联络秘书专项培训，规范经费管理制度，支持、保障基层委员会开展工作。

　　2、加强基层支部建设

　　推进先进基层支部创建工作。按照工作方案部署，组织部深入区县调研，通过召开座谈会、实地走访等方式，指导、总结支部创建工作，形成《基层工作动态》报告，向主委会议汇报，并将先进支部创建纳入民进中央先进基层组织评选。

　　探索开展支部结对共建活动。针对基层支部工作开展不平衡情况，组织10个区县组织支部与10个基层组织支部结对开展共建先进支部活动，发挥先进支部的辐射作用，提升基层支部整体水平。

　　举办支部工作骨干培训班。以学习实践活动、支部建设和履职为主要内容，通过开展观摩先进支部组织生活、建立临时组织体系、线上线下讨论、模拟选举大会和支部创优达标等活动，提升培训实效，为明年区县、基层组织所属支部换届做准备。

　　3、加强代表人士、后备干部队伍建设

　　根据中共市委统战部关于开展上海市党外代表人士和党外优秀人才专项调研工作的要求，开展大调研，形成大名单991人、中名单232人、小名单33人，在各级组织的共同努力下，基本理清了“家底”，为加强干部队伍建设汇集基础信息。

　　按照中共市委统战部的部署，制定了《民进市委贯彻落实<各民主党派市委民主推荐领导班子后备干部操作意见>的实施方案》，市委会第5次全会推荐了市级班子后备干部。根据区县、基层组织换届工作需要，第28次主委办公会议专题研究、分析区县、基层班子后备干部情况。

　　根据民进中央、中共市委统战部有关安排，今年已推荐19人参加有关挂职锻炼、学习培训。举办学习实践活动暨第32期中青年会员培训班，创新培训形式，加强自我教育和实践锻炼。

　　4、加强组织发展工作

　　制定《民进市委关于进一步做好发展会员工作的实施意见》，积极探索发展工作的新思路、新机制。每年围绕不同主题，召开发展会员工作座谈会，邀请先进组织交流经验，对进一步做好发展工作提出指导意见。换届以来，新会员发展稳步提高，体现了“注重质量、保持特色、优化结构”的发展原则。今年1月至8月发展新会员201名，平均年龄37.9岁，高级职称占比22.9％。目前，上海民进共有会员9577名。

　　召开欢迎新会员大会，组织学习会史、《会章》，交流入会认识和感悟。组织新会员到民进成立旧址分批参加集体组织生活，从民进创建历史中学习、传承立会为公优良传统。

　　建立基层、直属组织新会员支部，为新会员提供为期一年的组织平台，按支部建制、推选主委班子，开展组织生活。由各基层组织班子成员组成指导组，指导新会员支部开展活动。