三、探索总结，健全机制

　　组织建设作为年度主题工作，其成效不仅要体现在本年度解决工作中的具体问题上，更要体现在健全参政党组织建设的工作机制上。

　　1、健全整合机制

　　整合机制的着力点，主要在于加强各级组织的联动，加强各项工作的融合，加强各个阶段工作的衔接。三个维度工作的整体加强、相互促进，逐步形成适合民进实际的工作机制。

　　整合机制有实践基础，学习实践活动引领组织建设体现了工作内涵的整合，市委会各项工作组织化水平体现了“大组织”的整合，代表人士、后备干部培养合力体现了“大平台”的整合。

　　认识整合机制的功能，中国特色社会主义参政党对党派加强自身建设、履行职能提出新要求，而党派工作中存在许多问题和困难，惟有加强整合，形成机制，才能适应面对并有所作为。

　　2、探索创新机制

　　创新机制的着力点，主要在于坚持问题导向、为解决问题而作改变，注重工作资源发掘、利用，借鉴基层实践探索的经验。三个方面的有机结合，创新机制就能在实践中逐步形成。

　　注重创新实践。条块结合、支部结对，为解决支部工作不平衡问题。建立基层委员会、直属组织新会员支部，有区县实践经验可借鉴。组织中青班后续实践锻炼，旨在充分利用工作资源，引导中青年骨干会员增强履职实践与锻炼。

　　发挥创新机制的功能。面对工作中的问题，特别是长期存在的问题，以往的做法很难有效，而创新机制发掘工作资源、借鉴基层经验，就能形成新的做法，解决问题就有可能。

　　3、完善激励机制

　　激励机制的着力点，主要在于先进标准明确、体现公平公正，引导性与评价性结合、体现过程和结果都重要，发挥主体作用、克服“被激励”现象。三个方面关联作用，激励机制才能完善。

　　探索激励实践。在民进中央创先争优评选中，制定《2014年上海民进区县、基层委员会开展创先争优活动综合评价指标体系》，加强对地方组织和基层组织的分类评价，评价方法以自评申报与复评审核相结合，发挥通过评优促进工作的激励作用。

　　完善激励机制的功能。激励是表彰先进的应有之义，但需完善机制作保障，要通过评选，使被评上的组织更珍惜这份认可，也使未评上的组织看到不足和努力方向，这样激励才是全面的。

　　市委会换届以来，加强组织建设工作取得进展和成效，但仍存在不足需要努力：在队伍建设方面，要提高民进会员担任特约（邀）员队伍的组织化水平，切实履行民主监督职能；要加强基层委员会联络秘书队伍建设，更好发挥基层委员会作用。在基层建设方面，要加强对直属支部工作的指导和服务，使直属支部在规整中不断提高工作水平；要加强对升格组织的指导和服务，使升格组织在新起点上加强自身建设，努力发挥作用。