民进淮安市清河区总支部看望自闭症儿童并捐赠物品

　　一、适应发展需要，强化组织建设

　　总支领导班子成员注重团结协作，严格按照《会章》要求，把加强组织建设工作当做首要任务，建立健全了一套行之有效的规章制度。如学习例会制度、组织生活制度、新会员发展制度等；总支班子分工明确，团结协作。支部主要活动、工作安排等，都能及时召开支委会，民主协商，共同决定；基层组织工作做到有计划，有安排，有落实，有总结；按时发放会刊，让会员及时了解会务动态；建立支部档案，由专人负责管理。一是发展新会员，增添新活力。按照“强化组织建设、打造特色支部”的工作目标，2010年以来总支先后发展新会员10名，全部为大学本科学历。现在这些新会员大多数成为总支的骨干，部分已经能够挑重担，担任支部主委。二是调整组织架构，支部均衡发展。随着会员数量和质量上的发展,原有的两个支部，已经不能满足组织发展的需要。今年4月，总支适时进行组织调整，由两个支部调整为四个支部。新会员的融入和支部调整，促进支部均衡发展，为总支在新形势下的建设与发展，以及更好地参政议政奠定了基础。

　　二、坚持学习制度，提高会员素质

　　一是组织会员积极参加市委会组织的各项学习活动，及时传达学习民进淮安市委会文件精神。二是坚持开展学习心得交流活动。坚持每个季度围绕一个主题，带领会员学习交流。先后开展“重温民进历史 弘扬光荣传统”主题交流活动；“新时期淮安精神大讨论”座谈会；邀请民进会员杨秀梅教授为总支企业家会员进行讲座。三是针对网络媒体热点问题，正面引导会员参与讨论交流。2012年4月，针对水体污染，浙江等地企业家重金邀请环保局长下河游泳事件，开展“民进会员话环保”活动。会员撰写题为《从邀环保局长下河游泳透出的水危机》心得体会在淮安日报及民进省委会网站刊登 。

　　三、活跃组织生活，提升支部凝聚力

　　为了提升支部的凝聚力，活跃会员生活，我们开展了丰富多采的活动，使组织活呈现常态化、多元化。一是开展交流联谊活动。 组织会员和市直二支部、开发区支部联合开展“民进会员新区行”活动。二是开展考察交流活动。2013年，总支和区民政局等部门联合赴常州新北区生物医药产业园学习考察。三是开展红色之旅活动。带领会员先后赴山东沂水、周恩来纪念馆、新四军黄花塘纪念馆等地开展红色之旅，缅怀先烈，弘扬传统。

　　四、充分挖掘资源，努力服务社会

　　1、关注特殊人群，多做社会服务。一是关心贫困学生。 2012年8月下旬，总支携手区慈善总会举行“捐资助学关爱行”活动，为淮安市六中10名成绩优异的贫困学生捐赠1万元。民进淮安市委主委朱毅民等领导参加本次活动，鼓励学生努力学习，诚信做人，将来以更加优异的成绩回馈社会。二是关注早教事业。开展走访会员单位清河小学幼儿园创建的“智慧树”早教中心活动，促进其优质的早教品牌做大、做多、做强。 三是关爱特殊的孩子。 2013年9月，总支携手会员企业带着食品、文化用品及相相关书籍，赴淮安市与光同行自闭症儿童康复训练中心看望那里的50余名自闭症儿童。同年，总支走进淮安市特殊教育学校，给孩子们捐赠书籍。给特殊孩子献上一份爱心，传递一份爱的“正能量”。四是帮扶慰问城市特困家庭。每年春节中秋等节假日总支都会带来会员慰问帮扶城市特困家庭，送去温暖和祝福。

　　3、发挥民进组织人才优势，做好助手参谋，围绕中心服务地方工作。一是开展“同心助推非公有制企业科学跨越发展”活动。组织会员们到远航船用机械制造有限公司等三家企业进行调研，为企业发展积极建言献策。二是做好民进专家工作站的建设工作。为贯彻落实市委统战部、民进淮安市委会推动“同心助推淮安科学跨越发展行动”的要求，2013年以来，清河总支先后建立了物理与电子、工业与民用建筑和法律服务等三个专家工作站, 分别邀请民进三位知名专家岳晨曦、李晓薇和罗岸伟担任专家工作站站长。

　　工作站自成立以来已多次开展活动，实地指导， 深受企业欢迎。其中“物理与电子”专家工作站为苏益电器向上争取了60万元的自主创新和研发奖励金。“工业与民用”专家工作站为清河新区管委会和盐河生态科技城免费培训专业技术人才80余人次。法律服务专家工作站多次到我区指导律师事务所规范卷宗、开展公益法律服务活动。

　　五、积极建言献策，提高参政水平

　　总支按照市委会的宣传工作要求，针对社会热点、难点问题建言献策、积极投稿二百余篇，其中被民进中央采用8篇、省市级媒体报刊共计90余篇次。另外，在区两会期间，民进8名政协委员积极撰写提案和建议，多篇调研报告在区政协会议上作交流发言。