民进杭州高新区（滨江）总支民情观察员聘用

　　自2013年7月开展创先争优活动以来，民进滨江总支在民进杭州市委会和中共滨江区委正确领导下，牢牢把握“思想是核心、组织是基础、履职是关键”的工作理念，以“创先争优”活动为抓手，加强组织建设，各项工作都有了新发展新提高，2013年被评为省级先进基层组织。现将有关工作总结如下 ：

　　一、以思想政治教育为先导，切实增强组织凝聚力

　　活动开展以来，总支委员开展了大走访活动，走访会员和会员单位，了解会员思想动态及单位情况。根据了解的情况，总支研究制定了全年学习教育工作计划。一是组织定期学，深化自我教育。总支及支部采取以会带学，以学促会的形式，坚决摒弃以往聊天喝茶式的学习方式。今年，先后组织开展以民进发展史和优良传统为重点的传承民进光荣传统和老一辈优良作风教育、中共十八大和十八届三中全会精神专题学习和以市情、区情学习为重点的基础教育、中国特色社会主义理论体系教育及多党合作、政治协商方面的专题学习教育，各支部主任按照总支会议精神及要求，及时组织广大会员认真学习。二是在围绕参政议政履职重点，建立小组学习制度灵活学。以各委员组建学习小组灵活学习方式，开展了“提高参政议政能力、撰写社情民意建议”的专题学习和交流活动，扩大议政视野，提高参政能力；三是通过其他途径学，如统战部组织的党派骨干培训班、各系统组织的各类培训等等，特别是统战部组织和各类学习，总支都以书面通知的形式通知会员单位，帮助解决一些困难，确保会员能参加学习。

　　二、以创先争优活动为抓手，切实推进总支组织建设

　　总支制定下发了民进滨江总支关于开展“创先争优”活动方案，提出以创先争优活动带动组织建设，以组织建设促进创先争优的要求，并把总支及支部的活动基地建设作为创先争优活动的基础性和抓手性工作。各支部也拟定详细的工作计划，积极开展创先争优活动。市委会《关于开展基层组织活动场所建设的意见（试行）》下发后，总支在前期与有关单位沟通联系的基础上，提出了民进滨江支部与结对单位“资源共享、优势互补、合作共建”的基地建设思路，活动基地获得了中共杭州市委统战部十大社会服务示范基地之一的荣誉称号，特别是基地内建立的民情观察点，适时启动了解民意、体察民情的接地气工作，与民情观察员定期召开座谈会，真正建立起沟通党委政府与群众间的桥梁，也为民进滨江总支履职拓展新领域开启创新之门。

　　三、以参政议政为主线，切实发挥总支的引导力作用

　　总支充分利用民进组织界别优势，加强与结对社区、部门的联系，召开滨江区教育工作形势分析座谈会和闻涛社区民情座谈会，提出建议、收集信息。总支把这方面的问题列入专题调研课题当中。每年，各支部在分别完成一个重点调研课题（一支部：灵活就业转稳定就业的调查与思考；二支部：关于建设美丽滨江都市生态家园的几点建议；三支部：社区居委会、业主委员会及物业公司在滨江社区和谐建设管理中存在的问题及建议）基础上，共有五十多条建议提交给各级政府，《集体土地征收面临适用政策法律新问题》、《社区医院生存和发展问题》、《社区垃圾分类问题》及《推进0－3岁早教指导网络建设建议》、《关于加强我省光伏太阳能推广应用的建议》等十余条建议被中央、省、市有关部门采用，五十余篇信息在市级各类媒体发表刊登，其中《推进0－3岁早教指导网络建设建议》获得杭州市“人民建议纪念奖”和“优秀提案奖”。

　　四、以服务社会为载体，打造民进基层组织良好形象

　　民进滨江总支根据组织自身的特色优势，形成了自己的品牌优势。如每年一次的“高考志愿填报咨询服务活动”，每期参与人数都在1200人以上。“大手小手浓亲情、园企联动促早教”服务项目，受到了恒生电子等知名企业的高度重视和员工的热情参与。与社区医院合作开展的“冬病夏治”系列活动，受到社区老人的涌跃参加和高度的评价。在此基础上，今年，总支在暑期推出了 “爱心工程、文学启蒙”系列活动，邀请著名作家冰波先生作客讲座，连续一周的活动场场爆满。总支与结对社区在社区爱心广场举行的“闻涛好心人”爱心服务活动，已经成为社区居民老少皆知的爱心服务项目。2014年7月初，总支与结对社区联合举办的“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动暨智慧社区建设启动仪式”活动，得到了滨江区委领导及政府有关部门、社会各界的高度关注和大力支持。

　　五、以制度建设为保障，落实基层组织长效运行机制

　　总支从建立长效机制，保障组织活力出发，先后制定了《总支委员会会议制度》、《总支委员会委员职责的若干规定》、《总支委员会委员职责及分工》、《总支委员会关于工作考核的办法》、《总支委员轮值制度》及《关于聘请徐炎凤等8位同志为民进杭州高新区（滨江）总支委员会民情观察员的通知》等六项制度，《总支委员会会议制度》规范总支委员会运行机制。突出增强议事决策的规范性，明确了重大事项决策、决策咨询论证、大额资金使用管理等具体操作要求，形成了 “一事一议、一人一票”的集体决策机制。《总支委员职责的若干规定》及《职责分工》树立总支委员责任意识。要求委员在认真履行好本职岗位职责的同时，明确会务工作责任，以身作责，做出榜样，并根据职责分工将每位委员的履职情况，每季一次上墙公布，做到任务责清任明。《工作考核办法》将结果考核与优秀工作集体、优秀工作会员推荐工作相挂钩，形成制度执行的正确导向，激发委员和广大会员的履职积极性。《委员轮值制度》有效地解决了党派基层组织松散特点所致的会务工作延续性问题，对锻炼会员履职能力，发掘培养后备人才都有积极的意义。《聘请民情观察员制度》有利于基层组织参与民主监督，推进社会管理良性互动，无疑起到事半功倍的作用。通过以上制度的打造，目的就是真正把民进滨江总支建设成为思想上与党同心、方向上与党同向、行动上与党同行的，充满活力的参政党基层组织。