组织建设是我会本年度的工作主题。为更好地推动主题年工作，会中央就全会的组织建设情况进行了广泛深入的调研，集中梳理问题和解决问题，进一步明确工作思路，完善相关制度，为开创组织工作新局面打下了良好基础。会中央领导班子成员以身作则，分赴29个省级组织的96个地方和基层组织调研走访，通过召开座谈会、看望机关干部、参加基层支部生活等，与会员面对面交流谈心，获得了丰富的第一手资料。分批举办了民进教育界、文化界、出版界、司法界人士和民进十一大部分代表座谈会，加强与各领域代表人士、基层会员的联系和互动。会中央机关干部也先后组成7个调研组，与地方和基层组织进行座谈，看望偏远地区基层组织的会员，了解基层组织的实际情况。针对各地组织建设中的薄弱环节和难点问题，会中央一方面积极向有关方面反映，呼吁关注和解决；一方面进行专题研究，召开了民进全国组织工作会议，制定了《民进中央关于进一步加强组织建设的意见》，总结经验做法，探讨规律思路，提出举措办法，有效提高了全会各级组织的工作水平。许多地方组织在推进主题年工作中，也把调查研究作为必不可少的环节，密切与基层会员的联系，推动工作深入开展。

　　学习培训是组织建设主题年工作的重要内容，今年较大幅度地加强了培训力度，并坚持把学习实践活动作为培训工作的主线，通过政治理论、形势政策、会务等方面的专题培训，使各级领导干部和代表人士的理论知识和素质能力都有所提高。举办了民进全国专职副主委工作研讨班和秘书长工作研讨班，首次把培训范围拓展到市级组织专职领导班子；举办了三期市、县级组织主委培训班，首次实现了对全国300多个市、县级组织主委培训的全覆盖；推荐了35名骨干会员参加中央统战部和中央社会主义学院等举办的进修班、培训班；根据工作实际加强对专职干部在国情、会情和民进优良传统方面的培训，并举办了民进全国信息化工作部门负责人研讨班，提高运用信息化手段服务工作的能力和水平。会中央积极推进代表人士的政治安排、实职安排以及各类特约人员的推荐工作，今年我会有2名会员分别担任了最高人民法院副院长和国家知识产权局副局长职务，13名会员担任了最高人民法院特约监督员，中国经济社会理事会常务理事，中国国际交流协会理事，中国人民政协理论研究会理事会常务理事、理事，中国和平统一促进会理事会常务理事、理事，中华职业教育社理事会副理事长、理事等职务，使会员有机会在更广阔的平台施展才能、发挥作用。

　　根据组织建设面临的新形势，会中央进一步坚持完善制度、创新工作机制，以重点带全面，推动组织建设取得了新的成绩。一是加强领导班子制度和作风建设，坚持领导班子下基层，并制定试行了《民进中央主席会议组成人员联系代表大会代表的意见》，进一步密切了与基层会员的直接联系；二是为进一步规范中央全会和常委会会议制度，制定并试行《关于中国民主促进会中央委员会、中央常务委员会会议请假的规定》，有效地改进了会风。三是制定了《民进中央关于做好2014-2017年省级组织领导班子后备干部队伍建设工作的意见》，进一步规范了后备干部的物色、考察、培养等各项工作，为届中调整和2017年换届做好人才储备。四是以创先争优活动为抓手切实推动地方和基层组织建设，明确标准、规范制度，增强了组织活力，表彰了在创先争优活动中涌现出的68个先进市县级组织、358个先进基层组织和357个先进基层组织负责人。五是针对会内监督工作中遇到的理论问题和实践问题开展研讨，使会内监督工作重点聚焦到监督会内民主集中制的真正实现和保障组织机体健康活力，有18名常委对领导班子建设及组织建设主题年工作提出了意见和建议，监督工作取得实效。六是会中央机关进一步完善各项工作制度，规范工作流程，编发了《民进中央机关管理制度汇编》，提高了工作的制度化、规范化和程序化水平，为建设阳光、高效、规范、和谐的服务型机关奠定了坚实的基础。