（四）坚持全程参与，社会服务给力民主党派实职干部有“位”有“为”

　　实职干部不仅具有其他党派成员不具备的政治资源，而且熟悉政策、在工作实践中更加掌握情况，能够打通民主党派社会服务“最先一公里”和“最后一公里”，对于改变目前不少社会服务工作浮在面上、实效不强、影响不大的局面大有裨益。应引导民主党派实职干部在社会服务工作中全程参与，发挥领头雁作用：一要用好资源。让实职干部分工负责社会服务，研究确定具体工作项目，把握好法规政策，协调内、外部关系，形成工作合力。二要加强培训。召开实职干部社会服务工作培训会，举办不同层级实职干部经验交流座谈会，从组织层面引导和促进实职干部在社会服务工作中发挥作用。三要科学评价。要制定比较科学的综合评价指标体系，建立包括本职岗位、调研议政、社会服务等在内的量化指标，全面提高民主党派选人用人的准确度和公信度。四要大力推荐。按照必要程序，把优秀的民主党派后备干部推荐到政府和司法系统担任实职，为民主党派开展社会服务工作提供有力支撑。

　　（五）坚持全域覆盖，社会服务拓展服务领域“点 ”“面”结合

　　民主党派开展社会服务，不超越自身的经济实力、不偏离自身的资源优势，不忽视自身的专业特色，也不影响党派成员的本职工作。也就是说，民主党派开展社会服务，要 “量力而行、尽力而为”。但这个原则不应成为少数基层组织甚至地方组织懈怠社会服务工作、止步不前的借口。当前，社会服务要从智力帮扶、济困帮助为主，转向突出重点，全面覆盖，充分发挥作用，以“尽力而为，量力而行”为原则底线，做到“聚力而为，全力而行”。一要聚焦中心工作。在当前经济新常态下，民主党派及其成员要在招商引资、服务企业、创新驱动上多搜集信息，多牵线搭桥，多开展科技、政策等咨询服务。二要改善人才结构。在坚持主界别的同时，缺什么人才，就物色、发展什么人才，组建好专家服务团、企业间服务团，打造符合时代要求的社会服务骨干队伍。三是善于整合资源。整合内部资源，联络外部资源，聚焦重点项目，聚力服务地区；整合成员社会资源，开展服务在身边、人人可参与的服务活动，形成服务品牌。

　　（六）坚持全面创新，社会服务提升工作局面又“新”又“活”

　　“发展充满活力的政党关系（习近平语）”，前提是执政党和参政党自身工作都要充满活力。新时期民主党派社会服务工作局面更加需要创新驱动。一是服务形式创新。如采用流动服务与定点服务相结合，分散服务与集中服务相结合，传统服务与新媒体服务相结合，特色服务与微公益服务相结合。二是服务机制创新。如加强组织领导，有主题引领，有上下联动，有任务分解；加强品牌建设，有常态活动，有服务成效，有示范效应；加强考核评比，有考核要求，有评比细则，有奖惩措施。三是服务渠道创新。要与可靠的社会公益组织寻求合作切入点，与传统媒体合作研办公益节目，用新媒体开通民主党派公益网站、微信平台，派驻党派干部蹲点挂职锻炼。此外，民主党派既要在社会服务活动中培养、造就自己的社会活动家，让社会服务成为社会活动家的培训基地和成长摇篮，又要引领他们热心公益、关心公众，关注民生，广泛斡旋、化解社会矛盾，推动社会文化进步，提升民主党派社会服务的社会政治效益。