李小红，女，中国民主促进会会员，出生于1972年6月，大学文化，现任湖南佳惠百货有限责任公司董事长，全国人大代表。

1999年8月，李小红在怀化创办了第一家佳惠超市门店，靠着诚实、平价、新鲜、良好的购物环境和优质的服务，佳惠超市大获成功，秉着“做强超市、发展百货、业态互补、区域领先”的战略方针，经过16年的奋斗，湖南佳惠百货有限责任公司已经成为以商业零售为主，跨农产品批发市场、工业产品批零市场、冷链物流、蔬菜基地、金融投资、商业地产等多个行业的现代商贸民营企业。目前，公司主营业务已拓展至湘、黔、渝三省（市），拥有直营连锁店100余家，加盟店200余家，员工2万余人，自有资产近40亿元，2013年实现自营销售近50亿元，直接服务苗、侗、土家、布依等少数民族消费者达3000余万人，现已发展成为全国连锁经营百强企业、湖南省私营企业百强。

李小红十分注重打造一支高素质的员工队伍，自己以身作则，带头参加了清华大学零售总裁班、北京大学MBA研修班、长江商学院EMBA班的学习，综合素质不断提高。此外，每年用于员工培训的经费达200多万元，牵头与湖南商学院、怀化学院、邵阳学院密切合作，建立了16个员工培训基地、1个培训学校，近三年共培训员工6000余人，培训中高级干部800余人，3800余员工考取了上岗初级资格证，1100余员工考取了高级上岗资格证。她还在企业中选拔300余名优秀青年到北京、上海、深圳等地进修学习，学成后走上各自营门店领导岗位。同时，她十分注重引进专业技术人才。近年来引进高级专业技术人员30余人，为企业带来新的经营理念，促进了管理团队的素质提升。

为了最大限度给员工实惠，提高员工的幸福指数，她主导在内部推行“三三制创富”行动，即企业成果的分配遵循三分之一用于员工分享，三分之一用于企业发展，三分之一用于股东回报的“三三制”原则，推进多创财富多分享的创富原则，为员工提供致富平台，充分调动了员工的工作积极性。她连续5年为员工普涨工资达15%以上，并为员工购买“五险一金”，还设立阳光救助金，关心员工子女教育，对困难家庭给予扶助，消除他们的后顾之忧。

为了给员工营造一个温暖的家，李小红十分注重企业文化建设，每年都开展各类文体活动，创办了《佳惠人报》和自己的网站，成立了工会组织，建立了图书室、娱乐室、体育场等文化活动中心。通过这些措施，增进了李小红与员工之间的理解与信任，增强了企业的凝聚力。

李小红致富不忘本，把扶贫济危当做人生的价值所在,以乐善好施赢得了大家对她的尊重，人们都竖起大拇指：她是“善商的典范”。李小红是农民的女儿，创业成功的她饮水思源，致富不忘人民群众。近几年，她每年上缴税利8000万元，先后为玉树大地震、雅安地震灾区捐款200多万元，捐建希望小学6座，资助少数民族地方建设项目40余个，点对点帮扶新农村2个，每年捐助慈善总会、宏志班、敬老院、残疾人、贫困学生100余万元，怀化市及周边市县的公共建设、重大活动，她也总是慷慨解囊。近几年，李小红以她个人或企业名义累计对社会捐献2000多万元。

自发生全球性金融危机以来，佳惠所在地的湖南邵阳、娄底、怀化、吉首先后有百万余名外出务工农民因企业停工停产而失业返乡。大规模返乡农民工的就业问题成为当地政府亟待解决的头等大事。李小红十分关注下岗职工和返乡农民工就业问题，她在怀化、吉首、贵阳等地举办下岗职工或返乡农民工专场招聘会30余场，举办农民工免费培训班60余期，先后招聘下岗职工5000余人、返乡农民工6300余人、复原退伍军人1000余人，零就业家庭成员800多人，残疾人100多人，这些人员已占佳惠员工总数75%。同时，她还在传丰、清水井、栖霞、贵阳等14个公司蔬果基地聘用农民工2800余人、年收入2万多元，带动基地1200种植户年均增收4万多元。这些举措的实施受到了当地政府的称赞和社会各界的好评。

她常说，只要有能力，她愿意伸出援手帮助更多的人。桃李不言，下自成蹊，李小红在成就人生价值的同时，赢得了各级领导、人民群众及社会各界的好评。她多次被授予全国商贸系统先进人物、民进湖南省"双岗建功"标兵、湖南省青年职工岗位能手、省工商联百位诚信人物、省十大商业风云人物、省优秀民营企业家、怀化市十大新闻人物、十大杰出青年、巾帼创业之星、爱心大使、优秀光彩人物等荣誉称号。

在李小红的心里，奉献社会是她生命的全部，是她一生孜孜不倦的追求！