自己定位——选择自强完善自我

作为一名女性干部，可想而知要承担比男性干部更多的困难和压力。在一般人的观念里，事业成功就意味着男人的成功。而对于女人，除了事业，相夫教子似乎是女性必须应尽的责任和义务。作为女儿，她有一个含辛茹苦把她养大的70多岁母亲需要关心；作为妻子，她有一个和她一样忙的丈夫需要照顾；作为母亲，她有一个工作的儿子需要特别关照。“平常心对待吧。事业和工作是大事，有领导的信任和同志们的期望，我必须全身心投入。生理心理的特殊性注定了女干部要比男干部承受得更多、付出得更多，牺牲得更多，但是只要咬咬牙、多干点儿，也就好了。”在竞争如此激烈的今天，在困难和压力面前，在事业和家庭之间，她选择了自强自信、在女性特有的坚持和力量中体味着快乐和欣慰。

一次次的岗位变换、角色转换，让她认识到，作为一名基层干部，特别是女干部必须不断地学习，不断地开阔自己的胸襟，不断地开阔自己的视野，不断地创新工作思路，想方设法、千方百计地把工作做得更好。在体现自身价值的同时，不断完善自己做人准则，在不断完善自身的同时注重对社会的贡献。

2013年初，组织安排她到沈河区工商联工作，对她来说又是一个全新的开始。为尽快熟悉工作，她遍访了工商联副主席和执委企业，通过看实情、听真话，了解掌握第一手资料，深入了解民营企业的内在发展特点，实际体会民营企业家的经营艰辛和真实心声，听取会员企业对工商联工作的需求。除了内部调研外，她还把目光投向外界。上任伊始，她就利用各种机会，多次到市委党校、市工商联、驻沈大学请教学习，并以组团、随团等形式赴外省市工商联参观考察，还到周边区县工商联交流学习，建立友好联系。她还注重研究如何把先进经验、商会运营理论知识和区情相结合，加以借鉴转化，灵活运用。很快地，就总结出自己的一套工作模式，即以服务会员企业为宗旨，以丰富多彩的活动为载体，强化商会组织建设，为会员构建联络交流网络，搭建政企沟通平台，开展维权服务等等，她也渐渐被会员所接纳，工商联的各项工作也随之步入正轨。

此外，在充分了解会员企业的基础上，她还想法设法创新工作模式，发动会员最大程度地发挥工商联的作用。如引导会员在做好企业生产经营的同时，提高政治把握能力、调查研究能力和建言献策水平。积极引导会员履行社会责任，开展光彩事业活动，慰问社区困难居民，组织到区养老中心慰问等。近两年，会员在光彩事业、慈善事业和社会捐助中，先后共捐款捐物合计人民币200余万元，安排就业1200余人次，帮扶贫困户50余户，资助贫困大学生20余人次，为构建和谐社会做出了积极贡献，开创了区工商联各项工作的全新局面。