三、注重实干、乐于奉献，为民进事业倾注满腔热血。

　　她对于建德民进的事情，无论大小都认真去做。在遇到一些重大事情、重要文件和材料，她都自己动手亲自做。作为一名兼职的主委，又承担政协副主席的工作，做民进的工作经常是加班完成，把做民进的工作当作为会员服务的机会，为组织争光的机会。比如2012年夏，为了筹备建德开明画院，多次与省开明画院、建德文化、民政部门沟通对接。2013年初，为了成立大会事宜，她冒着严寒风雪到杭州，逐一登门拜访画院聘请的十余位艺术顾问，不顾艰辛疲惫咬牙坚持。

　　四、注重创新、开拓进取，推进各项工作再上新台阶。

　　1、加强学习宣传，整体提高全会党派意识和政治素养。

　　组织开展党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、全国民进十一大、民进中央宣传思想工作会议精神专题学习会。借助罗富和、王佐书副主席来建德调研视察的机会，组织会内骨干参加座谈活动、听取《参政党建设》专题讲座。组织开展树立和践行社会主义核心价值体系主题教育活动。组织骨干会员参加会史教育活动，一次赴民进中央参观会史陈列室，一次赴上海参观民进成立旧址。加强思想宣传工作，重视会内信息资料的收集和报道，宣传先进会员事迹，传递正能量，扩大民进影响力。开展建德民进三十年会史编撰工作。

　　2、抓基础、转作风、强能力，稳步推进组织自身建设。

　　会员发展重质量、严把关、按流程，组织发展有序推进，近5年发展新会员32名。会员界别、年龄、专业结构得到优化。主要界别保持70%左右，注重社会管理、新社会阶层优秀代表发展。会员平均年龄下降到54岁。

　　注重备干部队伍锻炼和培养。积极主动向党委组织部、统战部推荐干部，分类培训、实践锻炼，加快后备干部队伍的综合素质和能力提高。2名会员提到市管副职岗位。

　　3、规范化、制度化、个性化推进基层支部建设。

　　在支部换届工作启动前走访所有支部所在地或单位领导和党组织，走访老会员，多方听取和征求意见，确保各支部把能干事，肯干事的优秀会员充实到支部班子。全程参加9个支部的换届大会，加强督促和指导，圆满完成支部换届工作。及时举办培训班，激发支部工作活力。有序推进支部活动室建设，所有支部均按要求设立活动室。

　　4、坚持参政议政主线，真诚建言献策，履行党派职能。

　　近5年来，一直跟踪关注建德的水资源保护和水产业发展。调研形成《关于我市水土保持工作的调查和建议》、《依托优势资源 加快推进我市水产业发展的调研报告》，受到了市委市政府高度重视，列为重点提案，对我市水产业的后续发展起到很大的推进作用。此外，调研形成《关于加快推进我市服务业发展工作的建议》、《加强引导和扶持，提升我市民办学前教育水平》等建议，对政府工作起到较好参谋作用。积极参与“五水共治”和民主监督。

　　5、发挥资源优势，拓展社会服务新平台。

　　创新社会服务平台。在偏远乡镇卫生院建立社会服务基地；在“十里荷花”景点双泉村建立文化服务基地；在建德职业中学建立“同心基地”；在乡镇学校建立2个蒲公英图书室。

　　积极参与民进中央“同心·彩虹”行动，2次赴贵州参与帮扶活动。为学校捐款10万元，结对7个贵州困难学生资助6.6万元。2013年建德民进被民进中央授予参与毕节试验区建设“同心·彩虹行动”先进集体荣誉称号。

　　创建首家县级开明画院，为新农村文化建设做创意设计，为社区、企业提供书画创作服务和文化产品设计，开展名家书画进入百姓家庭活动，举办书画培训、讲座、大型书画展，承办建德茶文化诗书画大赛等活动。建德开明画院成为建德民进社会服务新品牌。

　　6、积极营造温暖组织的浓厚氛围。

　　关心了解会员的困难和需求，尽力帮助解决。每年都安排时间走访老会员和困难会员，帮助解决现实困难。与会员单位及领导建立联系制度，共同帮助会员成长。定期走访支部所在单位或当地党委领导，了解工作动态，帮助支部协调解决支部活动室建设等实际困难。

　　她用对民进组织特有的情怀感染着大家，带领大家共同建设民进组织温暖的家！