3、关注人才培养，注重会员发展和会员培训。徐博侯在工作中意识到，人才培养是会组织可持续发展的关键，特别是在新情况新问题不断涌现的时代背景下，更要关注人才的培养，具体要从会员发展和会员培训两个模块着力。在发展会员的工作上，徐博侯一直严把入口关，结合多年的总结实践，他坚持发展会员不仅要注重人才的专业能力，更要注重他们的性格品质；不仅要发展高层次的代表人士，更要关注有潜力的青年人才。秉承这一理念，他坚持发展高素质高质量的人才入会，同时积极发现身边的人才，与他们交朋友谈思想，努力为民进输送优质的新鲜血液，前后共推荐10余人入会，其中主要是有很強发展潜力的中青年优秀人才（均为博士）。同时，作为省委会领导，徐博侯也坚持安排时间参加全省的各类会员培训活动，亲自去了解教育培训的实际情况，切实了解会员的培训需要，切身体会培训的氛围，为今后开展更有针对性和高质量的培训积累经验，并从中发现挖掘了一大批会内人才。

　　三、以勤勉的工作态度，在本职岗位上建功立业。

　　在承担大量会内工作的同时，徐博侯对自己的本职科研教学工作也毫不懈怠。科研方面，他先后在国内外主要学术刊物上发表论文70余篇，其中SCI收录论文近50篇，在有限元计算、流固耦合、结构主动控制和随机共振应用于信号处理领域有较大影响；前后主持并完成国家自然科学基金5项，参加国家基金重大、重点项目4项，并参与了世界首台垂直式风页风力发电机的研发工作：于1991年被国家教委和人事部授予"优秀归国留学人员"称号。教学方面，他每年为本科生、研究生上课，指导硕士、博士研究生进行科研，并编写完成数门课程讲义，出版《工程力学》《非线性力学》等教材。他培养指导了一大批优秀的硕博研究生，这些学生都成长为业务技术骨干和所在单位的佼佼者，其指导过的学生王泉，于2014年入选为加拿大国家工程院院士。他凭借其在教学和人才培养方面的表现获得“宝钢优秀教师奖”。