图为2014年1月21日下午民进宁波市委员会召开基层组织建设工作会议暨创先争优活动动员大会现场

　　民进宁波市委会现有1044名会员，55个基层组织。五年来，市委会深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，积极探索建设新时期高素质民主党派地方组织方法路径，逐步形成了“强基固本抓自身建设，守正出新求履职实效”的工作思路，取得了一定成绩，先后获得民进全国学习践行社会主义核心价值体系先进集体、民进全国组织建设先进地方组织等荣誉称号。

　　一、重学习，承传统，创载体，强基固本，凝魄聚气。一是牢牢抓住学习这个重点，增进共识。发挥领导班子领学作用，把学习十八大，十八届二中、三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，中共中央八项规定，《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和中央统战工作会议精神等内容纳入常委会议的重要议程，逢会必学。通过辅导报告、带头撰写理论文章等形式，在全会营造浓厚的学习氛围。同时，市委会有计划、有步骤、分层次在全会开展思想教育。利用全委（扩大）会议、新会员培训班、暑期骨干培训班等多种渠道，采用外聘专家、内请会员等形式，突出主题主线，对代表人士、新会员和广大会员开展有针对性的主题教育活动。广大基层组织纷纷响应，以学习、座谈、讲座等形式，开展深入而广泛的学习。二是抓住继承民进传统这个关键，彰显时代价值。以宁波民进成立30周年为契机，用口述会史的形式，编撰了会史资料《同心行》和《纪念画册》，召开纪念宁波民进成立30周年大会和座谈会，重温民进“跟着共产党走，在正道上行”的发展历程；在会刊、网站上开辟专栏，介绍老一辈会员的先进事迹和组织发展历程；结合民进70周年会庆，举行“民进70年情缘”、“我心中的民进”、诗歌创作等征文活动和会章会史知识竞赛、“身边的榜样”宣讲活动、书画展览；编撰《在民主和团结的旗帜下.民进卷》，挖掘和完善会史资料；组织机关干部原原本本学习会史知识，加深了民进光荣传统的认识；积极响应省委会“三个什么”大讨论活动，从领导班子、基层组织、机关干部和新成员四个层面展开“加入民进为什么？历史责任是什么？我为宁波做什么？”讨论，进一步坚定政治信念，增强履职责任意识和“三个自信”。三是抓住载体创新这个好平台，强化宣传阵地建设，发挥先进示范作用。市委会以创建“开明讲堂”、完善“一刊一网”和公众微信等平台建设为载体，积极宣传推广“先进支部”、“人物”、“会员风采”等事迹，先后对10个基层组织，20多位会员进行宣传，引导会员开展双岗建功活动，向“身边的榜样”学习，激发他们学习实践的积极性；利用“开明讲堂”平台，邀请会内专家就会史、文化、教育、经济以及会员先进事迹等进行专题讲座；今年又开辟微信公众号，及时向会员传递市委会重要信息；统战理论研究会通过课题公开招标、召开理论研讨会，就推进学习实践活动、挖掘民进优良传统的时代价值和健全社会主义协商民主制度等内容开展研究。四是抓住“基层组织和机关建设”这个根本，以强化达标特色考核、争先创优、基层组织场所建设为重点，全面推进。近五年来，常委会多次就组织工作面临的新形势、新任务和新问题以及开展创先争优活动等进行专题研究和部署，分别召开基层组织工作会议暨创先争优动员会、推进会、总结会，编撰《组织建设永远在路上---宁波民进基层组织建设实录》，加强学习和交流，推动基层组织建设；以支部达标、特色考核为抓手，推进基层组织规范化和特色化建设；积极推进基层组织活动场所建设，建“会员之家”。通过3年左右的努力，争取有70%以上的基层支部，做到“有场所、有设施、有档案”、 “有制度、有计划、有总结”、“有规范、有活力、有特色”，实现硬件与软件、形式与内容兼备，目前已有20个基层组织建立了“会员之家”；不断完善工作制度和机制，强化机关的枢纽作用，在机关开设“道德讲堂”，由机关处级干部轮流主讲，推动学习型机关建设。落实“岗位对责、绩效对账”制度，提高机关执行力。坚持工作例会制，加强处室间的交流与监督，不断加强“阳光、高效、规范、和谐”服务型机关建设。