2015年3月，民进河西区委会专职副主委王伟与会员一起赴民进中央学访，接受会史教育

　　王伟，带着重托、信任和“干一行更要干好一行”的执着，成长为一名优秀的民进专职干部，现任职于民进河西区委员会。回顾她这几年的职业生涯，充实而又硕果累累，这既得益于各级领导的言传身教，也得益于区委班子成员的群策群力，和会员朋友的鼎力相助，以及她内心的责任与担当。

　　坚守一种情怀。

　　“我是民进人，我爱民进，我要为组织服务，为组织尽责”就是这样一种朴素的情怀，陪伴她走过1000个日日夜夜，让她以一种肩负责任，满怀激情的状态投入到全新的工作领域。随着工作进程的推进，她深深地感悟到，经验和阅历是有效开展党派工作的生命线。自身的不足，让她惯于聆听周围一切有益的声音，仰望身边所有有价值的东西，在学习借鉴中，让自己能尽快胜任专职干部工作，养成了学习状态下的职业生活方式。学习统战理论，研修党派知识，掌握时事政治，阅读管理丛书……坚定自己的理想信念，形成适应党派工作的管理思维。

　　在区委会领导班子的支持下，她发挥来自教育，长于笔耕的优势，创办了《河西民进工作简讯》。在那里她记录着区委会工作的点点滴滴，诉说着河西民进的事事人人……对民进组织的那份情怀，借助《简讯》尽情挥洒，同时，也将这种情怀传递给更多的会员朋友。他们视组织为家，自觉参与到区委会工作中，也成为通过《简讯》抒发情怀的撰稿人。截止日前，《简讯》已刊发140期，她被民进中央和民进市委会聘为特约通讯员。

　　养成一种习惯。

　　区级组织机关是开展党派工作的关键环节和重要保障，起着承上启下、贯彻执行、联络内外、参谋咨询的作用，是党派履行职能的重要支撑。工作中，她养成了总结反思的习惯，每项工作完成后，自觉总结经验，找出不足，寻求改进措施，对经常性工作，逐步总结规律，形成规范的工作流程。

　　随着对工作的日益熟悉，按照区级组织工作的现实需求，她逐步对区委会原有的工作制度、流程进行了梳理和完善。与班子成员共同研究，执笔完成或修订的各项制度达十余项，建立了区级组织人才库和申请人信息库，试行了重点工作联席制度和机关工作月报告制度，完善了电子档案及文档资料的管理。

　　规范的机关建设，成为了区委会落实各项工作的坚实保障。在民进中央主题年活动中，她们按照市委会总体部署，制定了翔实的实施方案，确定目标、分解任务、细化流程，让每一位会员都明确责任，有所作为，让创建过程成为一个凝聚会员人心、提高区级组织建设水平的动态过程。