民进福州市委会是中国民主促进会在福建福州设立的地方组织，成立于1988年1月，至今历6届委员会。目前，市委会设5个工委，3个总支， 37个支部，会员758人。近几年来，民进福州市委会按照民进中央和民进福建省委会工作部署和中共福州市委、市政府中心工作的要求，深入开展创先争优活动，全面推进市委会各项工作，取得了良好的成绩，现就具体情况汇报如下：

　　一、领导班子团结协作，形成合力

　　市委会历来把领导班子建设做为重中之重的任务来抓，通过健全和完善各项制度，加强领导班子建设，从而确保民主集中制的贯彻执行。一是完善定期学习制度。二是建立议事规则，规范工作程序，完善决策机制。三是建立市委会领导班子成员岗位责任制，对领导班子成员进行分工。四是建立了情况反映通报制度、重大举措征求意见制度、领导下基层制度等。通过建立了这些制度，进一步拓宽了会内民主渠道，一方面使领导班子对会内事务有更多的了解和参与，另一方面推动领导班子成员经常走访基层组织，参加基层组织生活，了解成员的思想动态。一直以来，市委会的领导班子团结和谐、亲密合作，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作原则，重大事情集体讨论决定，在大事上讲原则、讲团结，求大同存小异；在小事上讲风格、讲谅解，在合作共事中进一步加深了解，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。同时，市委会领导班子带头学习习总书记的“三严三实”要求，切实加强作风建设，从严要求自己，起好表率带头作用。

　　二、以制度建设为抓手，建立长效机制

　　市委会制定并完善各项决策机制：《民进福州市委主委、副主委、秘书长职责分工》、《民进福州市委主委会议和主委办公会议议事规则》和《民进福州市委常务委员会工作规则》等等，进一步明确了主委、专兼职副主委和秘书长的职责，保证市委会各项工作有条不紊地进行。

　　制定并完善各类会议制度：定期召开的全委会、常委会、主委会、专委会、支部主委会、机关会议等制度。

　　制定并完善参政议政和组织建设的各项制度：《民进福州市委会参政议政奖励办法》、《民进福州市委会进一步加强社情民意信息工作的意见》、《民进福州市委会关于进一步加强基层组织建设的意见》、《民进福州市委会关于组织发展工作的实施细则》、《民进福州市委会加强宣传工作的意见》等工作制度，推动参政议政和组织建设的规范发展。

　　制定并完善机关工作制度：《财务管理制度》、《经费开支审批规定》、《机关岗位责任制度》、《机关工作人员职业道德规范》、《机关联络员制度》等机关运行规范，在明确机关工作分工的前提下，强调机关工作的团队合作，保证机关高效运转。