2015年春节前夕，民进晋城市委组织送文化下乡活动，在晋豫交界的晋庙铺镇关坡村为村民书写春联

　　民进晋城市委员会成立于1989年7月，现有12个支部,会员200余人。在民进山西省委和中共晋城市委的坚强领导下，民进晋城市委以思想建设为核心、以组织建设为基础、以机关建设为枢纽、以制度建设为保障，努力在自身建设上下功夫，在履行职能上求作为，在科学发展上谋创新，有思有行，有为有位。多年来，我们努力推进高素质参政党建设，为建设一流先进参政党地方组织不懈追求，在班子建设、支部活动、发展会员、参政议政、社会服务、宣传信息等方面都取得了显著的成效。

　　一、深化主题教育，思想建设呈现新气象

　　市委会建立了主委学习制度，完善了主委、市委委员等常规学习制度。利用主委会、全委会、专题会、支委会、演讲会、座谈会等形式，进行思想政治教育，使广大会员统一思想，提高认识，在政治上同中共中央保持高度一致。主委李章宏带头学习，他撰写的读书笔记、心得体会就有10余本，受到民进省委和中共市委领导的表彰，还多次获得国家级奖励。我们在全会大兴理论学习与研讨之风，并以理论提升来推进会务实践。在市政协理论征文评比活动中，我会提交的6篇论文获特等奖一篇，二等奖三篇，三等奖二篇。

　　二、夯实组织基础，组织建设迈上新台阶

　　制度建设不断完善，近年来市委会建立并实行《市委会分工负责工作制度》、《主委会议事规则》、《基层组织活动制度》、《参政议政信息工作规则》《参政议政、信息宣传表彰奖励制度》以及机关管理等各项规章制度，以制度推动班子建设，提升领导班子的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。以建设学习型、服务型、创新型、和谐型市委会为目标，以制度化、规范化为基础，以改进作风和提高思想意识及工作效率为抓手，不断完善会议制度、议事决策制度、参政议政工作机制，有序扩大会内民主，探索建立会内监督机制，以党为师，与时俱进，使市委会工作有章可循，秩序井然。去年完成了一中、二中支部的换届，成立了开发区支部,使基层组织设置更加合理。会员发展有序，按照界别发展要求，巩固老阵地，拓展新领域，吸收了一批年青优秀的成员，人才结构日趋完善，组织机构逐渐健全，社会影响力日益提高。基层工作活跃，已建有12个基层支部，按期履行支部换届，加强支委班子建设。

　　会市委还对全市各基层组织下拨活动经费。确立了加大会内培训；拓宽培训层级；关注“所在单位”的学习培训以及强化“自我”学习四个层面的培训渠道。建立了基层组织量化管理目标、骨干成员述职测评和会内外综合评价的三重考核机制。进一步规范了支部工作职责和机制。并要求支部每年至少开展一次主题活动，推动了全会基层组织活动常态化、特色化。创建活动成效彰显。根据会中央、省委的工作要求，我们成立了创建领导小组，制订了实施方案，制订了基层工作管理目标。此外还通过加强督查指导，培育创建典型，将创建活动引向深入。

　　三、促进社会发展，参政议政取得新成果

　　民进晋城市委在全会提出了“一人一信息、一支部一建议”的参政议政指标；建立了参政议政课题考核机制。开展了与对口单位联合调研；落实了参政议政成果奖励机制。我们着重利用人大、政协舞台，演好角色，展示参政议政风采。每年人大、政协两会之前，都要安排提案调研，李章宏主委亲自选题，然后组织专题会议进行补充完善，市委全委扩大会议明确分工，责任到人，开展扎扎实实的调查研究。拿出初稿后，组织讨论，三易其稿，最后提交。每年都有党派提案10个左右，会员委员提案近百个。民进晋城市委的提案不仅数量多，而且质量高，出现了一些品牌提案、重点提案、一号提案和优秀提案，多次获得优秀提案单位，通过提案的立案办理，收到了明显的社会效果，受到社会各界的普遍好评。

　　四、凸显界别特色，社会服务展示新形象

　　民进晋城市委一贯重视社会服务工作，把社会服务工作作为民主党派的重要职能，热心社会公益事业，2006年换届之后，新当选的民进晋城市委主委李章宏就主持全委会议，制订了“发挥民进优势，情系乡村教育”的社会服务工作的战略计划，连续五年扶持地处大山深处的凤凰小学，他本人每年拿出一个月工资捐献，并建议每个会议拿出一天的工资捐献。在他的感召下，晋城民进会员纷纷响应，慷慨解囊。五年中，李章宏主委一人向凤凰小学捐款23000元，晋城民进会员共捐款捐物100000元。通过五年的扶持，使得凤凰小学面貌发生了大的变化，成为陵川县一流的小学，在晋城市名列前茅。2011年换届后，制订了连续五年扶持地处晋豫交界的晋庙铺镇，开展万亩山楂树种植活动，以带动山区农民致富。他们联系民进山西农业大学支部，对晋庙铺万亩山楂树种植活动进行技术指导，共同扶贫助困。民进晋城市委多次种植文化、科技、卫生三下乡活动，创办了教科文服务中心、民进老年日间照料中心，搭建起社会服务的诸多平台，这在晋城市各民主党派中是独一无二的，效果明显，社会影响大。