组织简介：

民进清华大学基层委员会成立于2006年12月，截至2015年10月，共有会员95人，下设大学支部、美院支部、附中支部、老年支部、企业一支部和二支部。有院士1名，长江学者2名，高级职称65人。委员会拥有会刊、会标、会训，聘有专职工作人员，工作制度完善，思想建设、组织发展、参政议政和社会服务等各项工作均取得了可喜成绩。多次获得民进中央和市委会授予的“民进全国先进基层组织”、“民进北京市委优秀组织”称号。 

　　在众多的民进基层组织中，有这样一个集体，虽成立时间较晚，但发展速度较快，成绩丰硕，获奖连连；虽会员总数并不算多，但个个甘于奉献，组织凝聚力强，活跃度令人惊叹；虽组织结构简单，但会标、会训、会刊、各种规章制度一应俱全，这就是民进清华大学委员会，一个敢于、善于并勤于创新的民进基层组织。

2014年9月，委员会举办社情民意信息培训。

　　一、插上创新之翼

　　民进清华大学基层委员会成立于2006年12月，当时会员有50人。经过8年多的发展，2014年底会员总数达91人，成员政治素质逐步提升，各项制度日渐健全，组织定位逐渐清晰，党派职能日益显现。这一切得益于民进中央、民进北京市委会的正确领导，得益于清华大学党委统战部的大力支持，得益于领导班子不求回报、无私奉献，得益于广大会员立足本职、甘于付出，更得益于开放思路、敢于创新的工作理念。委员会不拘一格的工作方式，以及在组织发展、参政议政、经费筹集等方面的工作方法创新，成为其不断进步的动力和源泉。

　　1.集智聚力，拓宽经费渠道

　　经费是党派工作的必要基础。清华民进自成立以来，就不断强化经费保障。除了通过会员捐献、组织会员进行技术服务、重要出版物和活动寻求赞助之外，委员会还集智聚力，通过拍卖会员捐赠的善品获取经费。2015年1月，聂跃华捐赠的画作、魏二强捐赠的雕塑以及杨金龙捐赠的两套陶瓷刀，共为委员会拍得活动经费7.68万元。这种方式可以较大地调动和激发会员的积极性，为委员会筹措经费开辟了新渠道。

　　2.聘用专职，保证工作成效

　　在目前体制下，清华民进会员都是“自带干粮，业余闹革命”。为了保证各项工作真正落实，杨金龙主委在刚上任四个月时就为委员会聘用了专职工作人员。有了专职人员打理日常事务，会员之间的联系更加紧密，组织的凝聚力和向心力更高，各项工作也更规范、更深入、更容易落实。

　　3.注重细节，体现组织温馨

　　“天下大事，必做于细”。这几年，民进清华大学委员会的各项工作，从小事做起，从细节抓起，每一项工作、每一个环节都考虑得全而又全、细而又细。比如活动前与会员充分沟通活动方式和时间，并发短信提醒；所有外出活动，会员只承担全部费用的1/4；过年过节送贺卡、发礼品以示慰问；经常给老年会员打电话，嘘寒问暖等等。

　　委员会以丰富多彩的活动吸引会员，以无微不至的关怀温暖会员，以多种形式的服务感召会员，以参政党的时代使命鞭策会员。