加强组织建设，特别是做好高层次人才的发展与储备，为提高履职能力提供有力的组织保障，是我会当前重要而紧迫的任务。一年来，全会贯彻落实民进全国组织工作会议精神，通过加强代表人士队伍建设、不断增强基层组织活力、有效推进机关建设、积极稳妥开展会内监督等工作，我会组织建设科学化水平进一步提升。

　　加强代表人士队伍建设是今年会中央组织工作的重中之重。一是坚持教育培训力度不减，通过两期民进骨干会员培训班，对29个省级组织的116名骨干会员进行了政治理论、形势政策、会务等方面的专题培训；举办两期市县级组织专职副主委、秘书长培训班，实现了对市县级组织专职副主委和秘书长的培训的全覆盖，重点提升行政管理和会务工作能力；推荐了35名骨干会员参加中央统战部和中央社会主义学院等单位举办的进修班、培训班，部分省级组织负责人和机关部门负责人参加中组部、中央党校的培训、学习等。二是多次举办文化界、出版界、教育界代表人士座谈会和民进十一大部分代表座谈会，加强了与代表人士的联系和互动。三是加强组织管理的信息化水平，全面升级民进组织管理系统，并首次对省级、省会城市、副省级城市的专职组工干部进行信息化工作培训。四是继续做好各类特约人员的推荐工作，又有3名会员担任了新一届国土资源特邀监察专员。五是指导部分省、市级组织进行届中调整和换届，一批年富力强、政治素质好、德才兼备的中青年骨干会员进入各级领导班子，为2017年的换届工作奠定了良好的基础。

　　基层组织是联系广大会员的基础。根据我会基层组织实际，会中央制定了2015—2017年增强基层组织活力工作计划，决定在以往工作的基础上，再用三年时间进一步强化基层组织工作，通过推动领导干部下基层、加大学习培训力度、开展支部系列主题活动等，切实推动基层组织建设，增强基层组织活力。会中央领导以身作则，分赴各地调研走访，参加以“讲会史、话传统、学先进、迎会庆”为主题的基层组织生活会，与会员一起追忆民进历史、共话优良传统、畅谈双岗建功、听取意见建议，有效地带动了基层组织主题活动的开展。全会基层组织广泛开展了以会章、会史学习，为依法治国和构建现代公共文化服务体系建一言献一策，宣讲我身边的先进等专题活动，增强了会员的参政党意识和履职尽责的使命感。453个先进集体、350名先进个人受到会中央的表彰，进一步增强了全会的凝聚力和活力。

　　会内监督是参政党在新的历史时期加强自身建设、提高解决自身问题能力的重要探索。会中央就会内监督工作进行调研和专题研讨，进一步明确了中央监督委员会的工作定位，建立了中央监督委员会委员列席中央全会和常委会的工作制度，支持监委会就会中央民主集中制的实行、主题年工作和机关重大事项进行考察并提出意见和建议。根据我会章程，制定了违法会员会内职务中止的办法，规范了工作程序，并继续支持省级组织成立监督委员会。

　　机关建设是参政党自身建设的重要组成部分，在履行职能和自身建设中发挥着重要的保障和协调作用。一年来，全会各级机关按照“阳光、高效、规范、和谐”的目标，积极适应国家治理体系和治理能力现代化的要求，认真抓制度建设、作风建设和能力建设，不断强化服务理念，提高服务水平。结合开展“三严三实”专题教育，进一步加强和规范机关管理，创新工作机制，形成了一套适合我会机关实际、规范有序的工作规章和管理制度。围绕提高专职干部的履职能力和水平，坚持德才兼备、以德为先、做出实绩的用人导向，健全竞争择优的用人机制，建设素质优良、结构合理的专职干部队伍，注重机关干部平时考核，形成了重学习、重研究的机关氛围。不断推进网络基础设施建设和以组织管理系统、参政议政网上平台、社情民意报送系统、民进新闻客户端为主的应用系统建设，提高了机关工作的信息化水平。