刘秋娥同志，女，1966年出生，现任民进廊坊市委专职副主委。自2012年11月，该同志从廊坊市环保局借调到民进廊坊市委机关协助专职副主委工作，2016年10月当选专职副主委，几年来，她把满腔热情投入民进工作，在民进河北省委的关心指导下，在廊坊民进主要领导、老同志及广大会员的大力支持下，她加强学习，增强素质，不断提高机关工作水平，通过最大限度地调动全体会员的工作积极性，以全省会员最少的地市级民进组织，实现了主要工作跻身全省前列的目标。2012年以来，民进廊坊市委荣获民进全国参政议政先进集体称号，民进全国社会服务先进集体称号；三次被民进河北省委授予“民进河北省先进市级组织”；被民进河北省委授予社会服务工作先进单位特等奖、参政议政工作先进单位特等奖。民进廊坊市委被廊坊市政协评为六届一次会议以来的先进单位，被市委统战部评为信息工作先进单位和宣传工作先进单位。连续四年都被民进河北省委评为参政议政先进个人。

　　加强学习，提高自身素质，尽快熟悉环境，进入角色。刘秋娥同志借调到廊坊民进机关工作之时，正是民进机关闹人荒的时候。由于工作性质不同，党派机关和环境管理行政机关的工作有很大差别，将近50岁的她需要学习许多新的东西，熟悉党派情况，转换位置角色，再加上更年期的困扰，需要克服身体、心理、以及工作上的多重困难。为此，她始终把自身建设放在工作的首位予以加强。一是利用业余时间系统学习党派知识和统战理论，进一步坚定信念，适应专职工作需要。二是通过在会内开展以坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动为主线，扎实推进思想建设，进一步巩固全会思想政治基础，实现与会员共同进步。近年来，紧密结合形势和工作大局推进政治学习，深入学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和中央统战工作会议精神，学习贯彻落实民进十一大、十三届三中、四中全会精神，并取得了阶段性的成果，更加坚定了政治立场，增强了坚定不移地坚持中国共产党的领导，与党同心同德、同心同向、同心同行的自觉性。三是积极参加上级组织的各类培训。参加了民进中央组织的地市级专职干部培训班、民进省委参政议政培训班、市委统战部组织的专职干部培训、市委委员培训。四是多向领导和老同志请示请教，把自己的优点缺点、长处短处直接和领导沟通说明，求得领导和老同志有针对性的指导，能做好的尽量做好，实在做不到位的求得谅解。五是借助外力。把在环保系统多年来的关系人脉用于开展工作，打开局面。如搞调研搜集材料、免费维修电脑、年终大会的会议室费用打折减免等等都是通过私人关系解决的。通过这些措施，逐步熟悉了环境，转换了角色，进入状态。

　　明确目标任务，增强责任意识，以身作则，促进党派工作出成果。几年来，刘秋娥认真贯彻执行主委会、市委会的决议和研究决定的有关事项，协助主委围绕着民进中央、民进省委的年度工作主题，加强组织建设，巩固组织建设成果；围绕市委市政府中心工作，创新工作方法，提高参政议政质量；围绕社会服务年度工作主题，进一步发挥社会服务工作在和谐社会建设中的助推作用。

　　她努力把党派自身建设抓到手上，不断提高科学化管理水平。适时完善了《参政议政奖励办法》、《先进基层支部优秀会员评选办法》。她始终贯彻民主集中制原则，凡是重大事项，都经过会前反复沟通酝酿、会中充分讨论、会后做好思想工作的程序原则。自觉维护班子的团结，维护集体的利益和荣誉。入会以来开展个人谈心活动60余次，交流思想，形成了合力。在后备干部建设中，按照规定，建立了一支30人左右的流动后备干部队伍。在基层组织建设中，通过广泛征求意见，调整支部结构，充实支部班子队伍。积极指导协助各支部吸纳人才，为基层组织增添活力，通过精挑细选，严格考察，共发展会员50多人。

　　她认真履行参政议政职能。组织会员围绕京津冀协同发展、首都新机场建设、文化产业发展、环境保护、“十三五”规划、城乡教育一体化等重大课题展开调研，写出调研报告61篇，每一篇她都要把关修改，这些调研中，8篇获各级领导批示，其中她参与撰写的就有3篇。组织会员向市政协提交大会发言21件，集体提案34件，人大代表、政协委员个人建议、提案144件，每一篇都进行认真梳理修改。调研撰写的大会发言《抓住首都经济圈规划机遇统筹推进廊坊经济社会转型发展》得到了市领导的批示，《进一步规范建筑市场管理，促进我市建筑业上档升级》得到了市领导批示，并被列入2015年全市十项集中行动之一。《抓住首都经济圈规划机遇加快推动京津冀科技合作》被民进中央采用,作为全国政协十二届二次会议民进组提案，并获民进中央参政议政三等奖，参与调研撰写的《京津冀旅游协同发展的建议》获市委统战部专题调研特别奖。所提提案《关于加大市区燃煤锅炉并网改造力度的建议》和《关于改善中小学校门口交通状况的建议》被评为重点提案；《关于加强对梨树地方老品种进行保护的建议》被六届政协评为优秀提案。

　　她积极组织会员开展社会服务活动，在农民专业合作社经验较为成熟的基础上，把主要精力放在了拓展社会服务新领域上。通过带领会员多次到农村幼儿园调研，组织会员开展了对农村幼儿园的帮学助教活动。采取智力支持与物质捐助相结合，城乡幼儿园一对一结对子等方式，组织会内幼教专家为北旺幼儿园、九州幼儿园、万庄镇大伍龙等6家幼儿园定期送教上门；市、区四所幼儿园先后多次支持几所农村幼儿园电视机、桌椅、玩具柜、桌面玩具、体育活动器材甚至大型户外玩具设施。2014年民进廊坊市委出资1.6万元购买了一批幼儿活动材料，重点帮扶六个农村示范性园所建设，有力解决了六所农村幼儿园资金短缺材料不足的难题。同时，积极响应民进中央的“服务就在身边，人人可参与”微公益理念，组织会员为贵州金沙县教育局捐赠价值25469.7万元的各类图书2419册；联合各党派医疗专家到少数民族聚居村开展医疗服务，累计为1500人次各族群众进行了义务诊治、咨询，送出价值1.5万余元的药品；借助廊坊电台百姓热线平台，指导新会员开展了义务为弱势群体提供法律咨询和法律援助活动及法律知识进校园活动。开展了慰问、服务孤儿和残疾人活动，开展“弘德家园”献爱心活动，与家园孩子建立起长期帮扶关系；组织开展了“春联万家”新春送春联活动、家庭教育讲座活动及义诊等活动。通过这些活动，增强了会员的社会责任感，提高了组织的凝聚力，扩大了民进的影响力，收到了良好的社会效果。

　　用原则保纯洁统一，以包容求同存异，用关爱温暖人心，让“和谐”之声唱响民进。海纳百川，有容乃大。我们的组织之所以具有强大的吸引力，很重要的原因就是其具有很强的包容性、开放性。民主党派基层组织在新的历史时期成员构成发生了新的历史性变化，所以基层组织成员的思想呈现出特殊性、包容性、多样性、复杂性、开放性和差异性的新特点。如何做好新形势下党派机关工作，刘秋娥认为原则性和包容性一个都不能少。通过坚持大原则，实现组织成员的纯洁性。通过包容，实现组织成员的多样性，增强组织活力。如在发展成员的过程中，她始终坚持政治道路优先、道德品质优先的原则，这两条有缺陷，职位再高，也会把在关外。曾经有一名某县的副局长，强烈要求加入组织，她通过多方渠道了解到此人在当地反映不是很好，言谈举止负能量，道德品质有瑕疵，就一直没有纳入组织发展视线。

　　长期以来，求同存异作为统战的基本原则，在统一战线的建立和发展中起到了至关重要的作用，被誉为“法宝中的法宝”，这一“法宝”，被她用在党派的内部管理上。她善于从会员的成长环境、教育背景、工作氛围综合考虑其思维方式和行为方式，站到对方的角度和立场，考虑问题和解释问题，找出相同点，增强亲切感，然后再把自己的观点渗透到对方头脑中。这种方法在引导会员思想，规范会员网络言论等方面取得了较好效果。

　　对组织的归属感是会员工作积极性的动力源泉。政治思想上的归属在会员申请入会、考察期间通过情况介绍、思想教育完成，感情的归属还需要机关同志在日常工作中用关爱来建立。刘秋娥同志深谙此理，有会员生病住院，无论职位高低，只要是她知道了，都带领机关人员到医院看望。她关心未婚会员的终身大事，时时刻刻留意，有觉得合适的就想方设法牵线搭桥。有在工作中和生活中遇到困难，需要帮助的会员，只要是她力所能及的，都会想方设法协调解决。在廊坊民进，称呼她“刘主委”的人很少，年纪大的直呼其名，年龄小的，多数人喊她“刘姐”或“大姐”，几年的机关工作，她和许多会员都结下了兄弟姐妹般的情谊，没有架子，相处轻松是大家对她的评价。一些会员积极主动想能为组织做些什么，提出自己的计划，征求她的意见。一股积极主动为组织出力，为组织添光彩的浓厚氛围正在形成，“和谐”之声正在廊坊民进唱响。

　　总结几年的工作，刘秋娥同志说的最多是“感恩”。感谢组织的信任和重托，给了她一个发挥作用的平台；感谢领导的指导和包容，让她能在不断试错中前行；感谢前辈打的好基础，扶上马又送一程；感谢广大会员的支持厚爱，给了她工作的动力和激情；感谢民进，给她一个思想的家园，让灵魂有了栖息之所。她决心更加努力地工作，认真履行专职干部的职责，为推进民进事业向前发展贡献微薄之力。