高标准的党派工作离不开高水平的机关建设。民进吕梁市委会始终坚持机关工作的政治性、服务性、事务性特点，将机关建设作为一项重要工作来抓，以服务至上为理念，以主流文化为引领，以能力建设为重点，以作风建设为抓手，以制度建设为保障，着力创建符合时代要求的“学习型、实践型、创新型、高效型、服务型”参政党机关，全力保障吕梁民进各项工作有序推进。

　　一、班子重视会员参与，机关工作有思有行。

　　主委亲自抓部署，专职副主委抓落实，主委会议、全委会议逐级审议机关各项计划、总结以及重点工作的安排部署和落实完成情况，并在全体会员中开展“我为吕梁民进网站建一言”“我为机关建设献一策”等活动，集思广益，有思有行，合力打造适应时代要求的、高素质的一流机关。

　　二、狠抓学习提升素质，能力建设稳步推进。

　　坚持工作学习化、学习工作化，打造“学习型”“实践型”机关。一是注重常规教育。坚持机关学习制度，开展学讲话、学作风，读书读报，写心得体会，学习接待礼仪，每日练习硬笔字等活动；坚持日常机关工作“日记簿”制度和周计划、周总结制度，及时盘点，及时总结，及时发现问题，及时整改，不断提高机关干部思想政治素质和办文、办会、办事能力，努力培养张嘴能讲、提笔能写、有事会办、有难能解的高素质人才。二是走出去、请进来，邀请老会员、老主委讲会史、做培训，深入兄弟市委会取经学习，取长补短。三是注重在工作中锻炼，既分工明确各司其职，又相互照应督促提醒，着力培养机关人员独立办事能力和合作共识能力，形成“顾全大局、宽容谦让、团结奋进”的精神风貌。

　　三、完善制度强化落实，各项工作规范有序。在规范化、高效化、精细化上下功夫，打造“创新型”“高效型”机关。一方面建立完善16想工作制度。市委会主委亲自抓，主委办公会议多次讨论修改，充分考虑各项制度的科学性、执行度和与吕梁的契合度，力争以科学完备的制度为保障，确保机关工作既有章可循，又不墨守成规，既避免工作的随意性，又有一定的灵活性，利于激发人员的创造性，利于机关高效运转。另一方面，强化制度落实，规范工作流程，严格量化考核，注重日常考核结果运用。

　　四、转变作风弘扬传统，文明创建取得实效。

　　坚持服务至上理念，打造“服务型”机关。一是树立服务理念，切实转变作风。以热情招呼、热情问询、热情服务、热情送别“五个热情”和“立说立行、马上就办”的工作作风，站在讲政治，讲大局的高度，充分发挥上传下达、沟通协调的作用，全力吕梁民进事业，积极营造“阳光、高效、规范、和谐”的机关氛围。二是弘扬民进传统，访基层、访会员制度化、常态化。与各项主题教育活动相结合，精心设计调查问卷、专题考卷等，深入基层、深入会员认真听取会员意见；坚持春节、重阳节走访慰问老会员制度，形成薪火传承，敬老爱老的良好氛围。三是主流文化引领，创建文明单位。坚持以先进文化吸引人，以优秀文化教育人，以文明和谐的环境凝聚人，努力办好吕梁民进《简报》、《信息》、网站和微信公众平台，精选编辑《学习读本》5册64万余字、《工作成果集》《征文集》8册110万余字，整理民进70年会史资料上墙、吕梁民进30年成册、两届市委会成就制版，装裱书画作品布展3次，标准化规范工作档案，确保吕梁民进各项工作“踏石留印、抓铁有痕”。机关连续三届获评“吕梁市文明单位”。