近年来，民进吉林省委办公室紧紧围绕省委会中心工作，立足参谋助手、运转枢纽、服务保障职能，努力提高综合能力，积极推动并全力保障各项决策的部署落实。作为机关的运行中枢，办公室切实把机关建设、作风建设和会务服务作为着力重点，确保机关事务和部门工作的正常运转。

　　一、突出制度约束，促进作风建设。

　　为不断适应新形势下，新任务的要求，省委会办公室积极建立和完善各项规章制度，以制度的监管执行促进机关作风建设。

　　首先是建立健全各项规章制度。近几年，办公室结合实际，制定了以财务制度、内控制度为主要内容的《民进吉林省委内部控制工作手册》；随后又根据形势需求，对车辆管理制度进行了修正，制定《民进吉林省委公务用车管理制度》。今年，在对各项现有制度进行仔细梳理后，将出版刊印《民进吉林省委制度汇编》。

　　其次是下大力气做好相关制度的监督执行。依据精细化管理要求，运用现有监管体系，确保制度得到有效落实。一是通过制度的合理设计，使各项工作相互连接、相互牵制，例如会计、出纳间的岗位不相容制度；二是充分运用外部监督，有效防范业务疏漏和操作风险。

　　二、加强规范建设，提高服务水平。

　　一是规范工作程序。坚持重大问题请示报告制度，认真执行《吉林省机关工作人员“五不准”》，严格请销假制度。强化效率意识、着力优化工作流程，提高工作效能。

　　二是规范办文程序。严格制定各项公文收发、审签制度，完善办文程序，加强公文审核把关。抓好发文、文字、体例、格式等关键环节，确保内容无纰漏、文字无差错、格式无问题。

　　三是规范办会程序。严格控制会议数量、时间，降低会议成本，提高会议质量，加强会议保障能力。具体有四个“周全”：做到制定会务方案周全、做到会前准备周全、做到会场服务周全、做到会后细节周全。

　　三、积极学习创新，推动机关建设。

　　一是努力学习。办公室积极倡导、推动机关干部学习最新政治理论与各类业务知识。政治理论学习讲求与时俱进、紧扣时政脉搏，着力提高政治素养和理论水平；业务知识学习倡导立足本职工作，开拓进取，爱岗敬业。同时，把创建学习型机关与部室工作有机结合起来，财务岗位实行专业技能准入制度，以此增强岗位从业人员学习的紧迫感和自觉性，从而引导专职干部通过学习提高素质、迎接挑战。

　　二是探索创新。办公室探索创新工作管理机制，积极开拓创新途径，发展创新特色，创立工作品牌。近年来，围绕“服务大局、服务基层、服务会员”的“三服务”原则，办公室积极探索财政授权集中支付模式创新、会务服务创新、后勤保障创新。为会务工作的创新型发展，添砖加瓦，贡献力量。

　　2017年是民进机关建设工作主题年，民进吉林省委办公室将继续紧紧围绕省委会中心工作，坚持以作风建设促和谐，以制度建设促规范，以能力建设促高效，以文化建设促和谐，以建设“阳光、高效、规范、和谐”的党派机关为目标，扎实工作，开拓创新，切实推动省委会机关建设工作再上新台阶。