民进苏州市委自1956年成立以来，已走过61年光辉历程。目前共有1889名会员，95个基层组织；机关工作人员10人。苏州市委会历来高度重视机关建设，以思想建设为核心，以文化建设为引领，以制度建设为抓手，以队伍建设为基础，以作风建设为保证，努力打造学习型、智库型、服务型、创新型机关。各项工作成绩显著，先后被民进中央授予“全国先进地方组织”“全国先进集体”“全国社会服务工作先进集体”“全国参政议政工作先进集体”等称号，被民进省委评为“全省组织建设先进地方组织”。2016年市委会机关被中共苏州市委市政府授予“苏州市市级机关绩效管理优胜单位”，实现了苏州参政党市级机关获此殊荣零的突破。

　　一、健全机关制度建设，工作上规入格

　　没有规矩不成方圆。建章立制，是推进机关工作制度化、规范化、高效化的前提。根据党派工作的新形势、新要求及时修订完善《市委会机关工作制度》，通过建立比较全面系统、可操作的具体制度和科学的运行机制，使机关各项工作有章可循、有规可依；用制度约束权力，靠制度管理人事，依制度实行奖惩。组织机关全体人员学习领会并贯彻落实到工作的每一个环节，内化于心、外化于行。为加强日常管理与监督，逐步建立起平时考核激励机制，制定了《机关工作人员平时考核方案》，切实发挥平时考核在年度考核中的基础作用，提高年度考核结果的准确性，通过推进绩效管理，优化工作机制和流程，形成各行其事、各司其职又相互协助的和谐的工作局面，切实提高机关工作效能。

　　二、完善机关文化建设，构筑阳光团队

　　培育团结、民主、积极、阳光的机关文化，是机关建设的一项重要的系统工程。我会制定了既具前瞻性又切实可行的机关文化建设规划，总的理念是：民国风格与现代气息有机融合、翰墨书香与人文情怀交相辉映、党派特色与苏州个性相得益彰。通过改善办公条件、调整空间布局，营造温馨美好的环境氛围；充分发扬民主，实行会务公开，倡导相互尊重、协调合作，创设和谐愉悦的同事关系；开展丰富多彩的组织生活和形式活泼的社团活动，强化积极友好的团队意识；树立先进典型，弘扬正能量、提振精气神。强调集智聚力、集思广益，每一次任务、每一项工作、每一个活动都养成了事先集体商量、充分讨论，事中分工负责、相互配合，事后及时反思、成果分享的工作习惯。强调良性竞争、合作共赢，利用每一次评先晋级机会，采用自荐、互荐、组织推荐相结合的方法，培养客观、全面、正确地评价自我、评价他人的思维方式，形成积极的工作状态和健康的精神面貌；注重思想交流、情感沟通，专职副主委经常与机关同志谈话交心，主委通过多种形式给予关心，增强凝聚力、提高执行力，共筑精神家园、共建奉献平台。

　　三、重视机关思想建设，提升政治素养

　　党派机关担负着参与会务、管理事务、承上启下、联系左右、协调各方的重任，集政治部、参谋部、指导部、联络部、管理部、服务部于一体，因此机关干部的思想政治素质尤为重要。每个人就是一面镜子，每个人都是一面旗帜。我会强调“内练素质、外铸形象”，以思想建设为抓手，统筹机关全年学习安排，始终坚持以党为师，认真组织举办各类政治理论学习和培训：坚持举行一年一度的“学习贯彻全国‘两会’精神报告会”，邀请全国政协委员陈凌孚、朱晓进、盛小云等作辅导报告；连续五次举行“坚持和发展中国特色社会主义学习实践”专题报告会，先后邀请夏斌、朱永新、叶小文等作专题报告；集体学习中共中央全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高围绕中心、服务大局的能力。组织机关人员定期参加民进省委、中共市委组织的各类培训学习，完成干部在线学习、职级学习任务。组织机关干部赴会中央机关学习，加强与兄弟地方组织机关工作的交流与合作，主动寻找和补齐工作短板，增进政治共识、增强智慧力量。

　　四、创新机关组织建设，优化队伍结构

　　党派机关规模小、编制少、内设机构不健全，人员缺少流动，因此对有限的人力资源进行有效配置和合理使用十分必要。通过人岗匹配度分析，按照“岗得其人、人适其岗”原则进行适度的岗位流动，使人尽其才。为缓解职业倦怠感，大胆选拔、挖掘潜能、激发活力，加快干部梯队建设，给年轻人压担子，让中年干部有成就感，使老同志体会到组织的温暖。通过财会外包服务精减后勤人员，招聘副科职干部、选调大学生村官补充新鲜血液，借调网络专技人员提升信息化水平，创新柔性使用人才的方式与对口联系部门进行体制内挂职交流，优化机关工作班子结构。流水不腐户枢不蠹，不求所有但求我用，盘活存量用好增量，资源共享优势互补，逐步形成一支结构合理、充满活力、可持续发展的机关干部队伍，推动机关工作有序、规范、科学、高效。

　　五、强化机关作风建设，提高履职效能

　　正确的决策，明晰的思路，必须有良好的工作作风来保证其贯彻落实。我会十分重视机关作风建设，强化机关干部的大局意识、责任意识和服务意识，勤于学习、善于思考；踏实工作、敢于创新；服务会员、服务基层，充分发挥机关在参政议政、社会服务等工作中的参谋助手、推动指导、督促检查和综合协调作用。把服务于参政议政作为最重要的服务工作，完善机关干部“联系会员、联系支部、联系专委会”工作机制，把握基层会员思想动态，参与和指导基层开展课题调研；完善会刊、网站、微信公众号、QQ工作群等宣传平台，发挥新媒体、自媒体作用，及时反映基层组织工作动态，形成创先争优的局面；紧跟形势、吃透精神，围绕地方党委政府中心工作进行深入研究，为市委会领导班子决策提供依据、当好参谋；精心策划，把民进传统活动“书画拥军”“写春联、送万家”做出新意来，扩大党派的社会影响力，得到中共苏州市委和民进中央领导的高度肯定。高质量完成会中央“同心•彩虹行动”和省委“同心·阳光助学行动”任务，创出苏州市委会“牵手行动”活动品牌；认真、主动、细致服务好会员，主动与会员所在单位党组织沟通，为基层支部开展活动提供支持，带动县级机关开展各类活动，协助书画界、工艺界会员举办各级各类展览，提升业内知名度，鼓励“双岗建功”；做好高龄文化名人的健康保健服务，会同卫生专家，每年为20多名文化界老会员进行个性化体检，并建立健康档案和随访制度；关心老会员和重病会员的生活，每年两次走访慰问老会员，送上组织的关爱。

　　潮起海天阔，扬帆正当时。2017年是民进机关建设工作主题年，按照严主席建设“阳光、高效、规范、和谐”高素质参政党机关的要求，苏州市委会始终以高度的政治责任感和社会使命感，在民进省委和中共苏州市委坚强领导下，不忘初心、开拓创新，为建设高素质中国特色社会主义参政党，为苏州高水平全面建成小康社会，为民进事业的新发展作出更大的贡献！

　　附：近年来机关参政议政和社会服务主要成绩

　　一.高质量完成提交市两会的建议与提案：市政协全会期间，我会作党派大会口头发言5次，专题发言20余次；提交的13件集体提案先后被列为主席督办提案，其中3件提案还列为由市长现场督办的重点督办提案。五年完成省委招标课题25项，列全省民进第一。不完全统计，五年累计上报民进省委信息660篇，民进省委采用300篇，中共江苏省委、省政协、省统战部采用60篇，被民进中央采用25篇。1篇信息被民进中央评为参政议政成果二等奖。

　　二.圆满完成民进中央“同心•彩虹行动”在苏举办的4批次培训任务，为贵州50多名校长及教师举办培训活动；组织名校长名教师赴贵州金沙镇教育扶贫；响应省委“同心·阳光助学行动”，实施宿迁双沟镇智力帮扶计划；开展赴四川广元“阳光助学”支教、“书香彩虹”捐赠图书公益活动；承担云南20名教师来苏1个月的培训任务；打造“牵手行动”帮教品牌，结对民工子弟学校，每年奖励20名民工子女，累计发放奖学金5万元；建立帮扶民工子弟学校工作长效机制，五年累计接受各类培训的民工子弟学校教师超过3000人（次），组织民进指导教师送课到校100多人（次）。每年开展“书画拥军”“写春联 送万家”活动，累计组织书画家千余人次参与活动。