参政议政是民主党派的命脉和根本。近年来，民进浙江省委会调查研究处（以下简称“调研处”）积极做了一些有效探索，集智聚力，建言献计，不断以新作为创造工作新业绩。其经验和做法归纳起来为六个字——“三配、三出、三有”，具体如下：

　　一、把“台”搭稳，强将带精兵，工作有保障。

　　（一）领导配优。三个抓字有的放矢。形成了“主委亲自抓、分管副主委主要抓”的参政议政领导格局，三位领导年富力度，均具有教授、博导头衔，均为浙江大学长江学者。领导高度重视参政议政，充分意识到，只有强化对参政议政工作的组织领导，才能充分调动基层组织和广大会员参与参政议政的积极性，才能使参政议政工作获取广泛的群众基础，并形成巨大的前进合力。为此，领导们努力做到“三个抓”：一是年初抓方向，制定计划，明确参政议政工作重点；二是年中抓进度，找准节奏，确保全年任务保质保量落实；三是年末抓总结，回顾展望，及时总结成功经验和做法。领导重视是关键,省委会领导召开专题会议研究、指导、支持参政议政工作,参与各类协商会议、民进中央、省政协以及省委会重点课题调研、视察、研讨、座谈等重要活动百余次。

　　（二）队伍配强。四支队伍各显神通。一是专门工作委员会队伍。组建教育、文化、医卫、农业环资、经济科技、社会法制6个专委会，作为参政议政的一线单位，汇集了会内优秀的专家学者，为参政议政工作提供了强有力的智力支持。二是特邀研究员队伍。工作路线“由内向外循环”，主动寻求与会外的联系，聘请15名会外专家担任参政议政特邀研究员。三是特邀信息员队伍。吸收25名政治定力强、业务能力精且热心参政议政的会员，组成信息工作中坚力量。四是专职干部队伍。调研处4人均拥有研究生学历，60、70、80后三代搭配，业务能力强，沟通能力好，小团队展示出大能量。

　　（三）制度配全。多重制度健全高效。调研处始终把完善工作机制，加强制度建设作为提高参政议政能力的根本性、全局性、长期性工作，形成了集智聚力的良好氛围，发挥了组织整体作用。近年来，调研处抓紧调研，总结经验，及时研究对策，将好的经验和做法通过制度的形式固定和推广开来。近年，先后修改或重新制定《参政议政调研课题管理办法》、《各专委会开展参政议政工作的实施意见》、《参政议政特约研究员制度》、《参政议政特约咨询委员制度》、《社情民意信息工作条例》等有关规章制度，从参政议政工作的指导思想、工作原则到人员配备、工作职责、工作要求都作了较为细致的规定，并建立了较为科学的奖励制度。

　　二、把“戏”唱好，一环扣一环，工作有担当。

　　（一）协商出彩。政治协商是我会履行参政党职能的一项重要任务。无论是向会中央报送高层协商材料，还是围绕浙江省政府工作报告提出意见建议，参加浙江省委、省政府、省政协召开的各类座谈会、情报通报会、征求意见会、调研视察活动等，调研处都提出了质量较高的调研材料，体现出我们党派的特色。据统计，近五年来，共计完成各类协商材料、发言材料120余件，发出了一系列民进“好声音”，在高层协商会上展现出了参政党的风采。此外，协助民进中央完成 “发展农村集体经济”等大调研课题10项；调研成果《“一带一路”战略风险的防范》《海水淡化产业发展的建议》等作为民进中央“进海”协商的基础材料，有效助力民进中央大调研。

　　（二）提案出精。避免“无用功”，拒绝“乱折腾”，提案追求精准、专业、有深度，收到很好成效。一是地方“两会”风采盛。在收入分配改革、医疗卫生改革、职业教育、养老产业、食品安全等多领域精准发力。近五年，在浙江省“两会”平台上，调研处精心准备49件团体提案和16件民进组提案，其中，重点提案12件，省政协优秀提案15件，位居各党派之首。建议案获省委书记批示4件，获省长批示1件；承担省政协民主监督课题5件。二是全国“两会”发声勤。近五年，调研处为会内两位全国人大代表、三位全国政协委员准备全国“两会”议案、提案素材100多件。此外，积极为会中央提供提案素材。例如，《防治土壤污染，抚慰大地之殇》作为全国政协十二届二次常委会民进中央的发言材料，《关于实施基本药物零差价制度后尽快稳定村医队伍的提案》和《关于促进民营医院健康发展的提案》被选为民进中央提交全国政协十二届二次会议的党派提案。多篇材料获得民进中央年度参政议政成果一、二、三等奖。

　　（三）信息出色。社情民意信息是民主党派参政议政的直通车。据统计，近五年，调研处共编发《浙江民进信息》1124期，被全国政协采用或转送42篇，被民进中央采用242篇，被浙江省政协采用或转送125篇。省委会连续5年在民进中央信息考核中名列前三，连续4年荣获“信息先进单位”荣誉称号。此外，省委会还荣获浙江省政协信息工作先进单位一等奖、二等奖、浙江省统战信息工作先进单位二等奖等多项荣誉。近50篇信息获得省级以上领导批示，多篇信息被浙江省委、省政府纳入具体决策，3篇信息获得国家领导批示。

　　三、把“心”系牢，集智又聚力，工作有延续。

　　（一）载体有效。一是创建“和合论道”品牌。以“集会内雅士，品清香之茶，议天下之事，献有用之策”为宗旨，围绕党委政府中心工作、社会热点问题，邀请会内外相关专家，每期一个主题展开研讨。二是加强了对参政议政骨干会员和积极分子骨干的培训。除了定期举行参政议政骨干培训和信息员培训工作等专题培训之外，还注重在各地新会员培训、骨干会员培训、基层负责人培训中开展参政议政课程。

　　（二）沟通有力。一是不定期举办“特约人员”座谈会。特约人员工作是中共领导的多党合作和政治协商制度的重要内容，是民主党派发挥民主监督作用的重要形式之一。从2010年开始，调研处不定期的召开“特约人员”座谈会，交流各自在履行职务中的实践经验和心得体会，为进一步做好民主监督工作建言献策。二是定期编发《信息工作通讯》，明明确信息工作的重点、难点，及时反馈信息采用情况，激发会员参与参政议政工作的积极性和主动性。三是创建QQ群、微信群、企业公众号，及时推送参政议政的要点，在思想碰撞中收集参政议政素材。

　　（三）激励有劲。一是坚持“人尽其才”的用人理念。物质奖励和精神奖励相结合，根据参政议政的表现，积极选配政治责任心强、政策理论水平高、组织协调能力强、文字表达能力佳的各类人才进入参政议政工作部门和专门委员会。二是坚持“任人唯贤”的干部路线。把参政议政能力的强弱、贡献的大小作为各级组织选拔领导干部、推荐后备干部的重要标准。三是倡导“兼职即本职”的政策导向。及时向参政人才所在单位党委反馈工作成绩，通过中共统战部与相关单位的组织人事部门积极协调，对参政议政成绩突出者，在年终考核、职务晋升、职称评定等方面予以政策倾斜。