近五年来，民进宁波市委员会领导班子高度重视适应时代要求的机关建设。在加强高素质参政党建设、着力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、和谐型”机关实践中，充分发挥机关的核心枢纽作用，紧密联系各级组织，紧紧依靠广大会员，坚实履行好参政党职能，并取得了不少优异的成绩，展现出宁波民进良好的窗口形象。机关工作多次受到民进会中央领导的积极评价、浙江省委会和中共宁波市委统战部的充分肯定。从2006年参加宁波市级文明机关创建以来，已连续五次被评为市级文明机关。现将我会机关建设工作经验总结汇报如下：

　　一、以学习实践活动为抓手，从严从实加强思想建设

　　思想建设是加强参政党自身建设的首要任务，“学习型”机关建设为此提供坚强保障。五年来，我会机关按照“严”和“实”的要求，开展好每年的中国特色社会主义学习实践活动。一是制订计划，落实措施。以每次主委会议、常委会议为契机，机关配合参与领导班子、中心组集体学习。以工作会议、专题培训等为契机，及时向基层组织和广大会员部署各项新的学习任务。与此同时，组织专委会专题学、督促会员骨干深入学、指导基层支部学习活动强化学方面，机关同志以联络员的形式时时参与其中。二是健全制度，系统学习。我会机关坚持每年年初机关理论学习计划，部署落实每月机关集体学习制度，要求每位机关同志每年至少完成一篇理论学习文章。通过参加辅导讲座、轮流主讲、主题活动和参观考察等途径和方式开展系统学习。三是突出重点，学以致用。机关干部学习注重结合主题教育和机关工作实际，如结合重大纪念活动，开展会章、会史和我会的优良传统教育等。机关干部认真参加市委组织部、市委统战部各类学习活动，学习《公务员法》以及相关条例，开展学法用法和保密教育，使每一位机关干部熟悉党政机关的性质、地位、作用和任务，自觉按照党政机关的要求，提升公务员基本素质，不断提高政治理论水平和业务能力。

　　二、完善规章制度，规范程序强化执行力

　　建立健全各项规章制度，对确保党派各项工作有序、务实高效开展起到至关重要的作用。市委会机关以制度建设为核心，将工作实践中的经验做法以制度的形式归纳出来、固定下来、坚持下去，形成市委会工作的长效机制。一是及时修订，调整完善。以每次换届为契机，针对形势变化和工作实际，对议事规则、会议制度和工作程序进行梳理，对机关职能部门的岗位设置、岗位职责以及专项工作进行调整，坚持用制度管人管权管事，使机关各项工作阳光、规范、有章可循。二是狠抓落实，稳步推进。以创建“市级文明机关”为抓手，依据创建工作6大块24小项指标体系（涵盖党派主要履职和机关日常工作）要求，以每两年工作为周期，按照“凡做过的工作均留有痕迹”原则建立电子台帐。遵循“让我们的工作看得见”要求，严格执行各项规章制度和工作规程，年末将每项工作进行归整存档，按创建要求归类呈现。三是树立红线意识，加强监督管理。制度建设努力做到“发现一个亟待规范空间，就制订试行一项管理办法”，并不以领导更替的意志为转移，注重顶层设计与机关干部和会员参与的有机结合，增强制度的人性化和可行性，使机关干部形成敬畏制度、遵守制度、按制度办事的习惯，并做到相互监督，年终点赞测评。

　　三、提升服务创新水平，强化工作效能

　　打造“服务型、创新型、效能型”机关是“五型机关”建设的重要内容。一是提升服务水平。以服务好领导为切入点，认真做好办会、办文、办事服务工作。以服务好基层和会员为出发点，建立机关干部联系基层组织工作机制，畅通听取基层和广大会员呼声渠道。服务提升“三满意”工程（让领导满意、让基层满意、让广大会员满意）效果日益显现。二是增强创新能力。机关积极应对信息技术迅猛发展、新体时代对派工作的新要求，改版宁波民进官方网站和杂志栏目、开通微信公众号，建立微信和QQ工作群，加强与各基层组织、广大会员及外界的联系与沟通。三是强化工作效能。市委会每年的1号文件是年度工作要点，在此基础上，分解为各处室的年度工作计划，再将责任落实到个人，通过月工作计划加以推进和落实。2017年1月开始，启用机关协调办公OA系统，对机关效能建设又实现一个较大的提升。

　　四、加强机关作风建设，和谐共事促发展

　　近五年来，市委会以重视机关干部的培养选拔为抓手，切实转变工作作风，营造高效务实、团结协作、规范有序的机关氛围。一是坚持用人标准，树立公平竞争。“三严三实”是习近平总书记对广大党员干部提出的新要求，也是党派机关干部努力的方向。本着服从工作需要、因事择人、发挥专长、人尽其才的精神，2012年，根据内设机构职能配置和优化人员结构的要求，对机关处级干部进行轮岗，调整了办公室、组宣处、调研信息处的人员组成。强化轮岗交流，加强对年轻同志的锻炼培养，机关干部想干事、能干事、干成事的氛围日渐浓厚。二是遵循分工协作，建设机关文化。2016年换届后，新班子对机关工作提出“两基”要求，即“做好基础性工作，联系好基层组织”，着力加强机关文化建设。各处室各司其职、各负其责，又相互支持、相互补台，协调配合，机关同志把每次全会性的重大活动或会议都视为机关凝聚力和战斗力的一次检阅和考验过程。如2016年的换届大会，时间紧、任务重，各部门齐心协力、缜密配合，全情投入，团队精神充分展现。三是夯实事业基础，搬迁展示新形象。自2014年以来，市委会机关每年招聘、引入一名新的工作人员，并且从年龄、学历、性别等方面形成良好的梯队建设和干部储备，机关的新活力、凝聚力和向心力得到增强，机关整体工作能力得到进一步提升。2017年我会机关又将面临一次乔迁之喜，新会址、新气象力求我会机关更好地展示民进新形象。

　　我会机关将以此次申报民进全国机关工作先进集体为契机，继续努力，扎实工作，努力使机关建设再上一个新台阶。