党派机关的凝聚力、执行力、服务力，事关会市委决策部署的落实，事关全会的履职成效和整体形象。为了更好发挥党派机关的窗口效应和纽带作用，我们提出了“政治上靠得住、业务上过得硬、作风上务得实、服务上做得细”的机关建设目标。积极探索“主岗”加“副岗”、一岗多能工作模式，通过项目负责、会务讲解、综合考评、学习培训等途径，创新工作机制，规范工作流程，明确工作职责，着力提升机关干部的“脑瓜子”、“嘴巴子”、“笔杆子”的能力与水平，确保机关规模小作用不能少，人员少工作业绩不能小。近年来，会市委机关发挥团队精神，激情履职，先后被评为全市绩效考核一类单位、两次评为市直文明机关、年年在会省委专项考核中都名列前茅。机关干部人人获得省、市级各项表彰，其中3人先后荣获民进中央践行社会主义核心价值体系先进个人、民进全国宣传思想工作先进个人、民进全国社会服务工作先进个人。

　　一、 以专项创建为目标 推动机关建设上台阶

　　加强作风建设，提升工作执行力。机关作风是会风在机关的具体体现，是机关及机关干部精神面貌、办事效率、服务质量、工作纪律的外在表现。会市委以加强机关作风建设为抓手，通过主题座谈、制度管人、自我加压等途径，切实提升机关干部的执行力。成立了以主委为组长，专职副主委为副组长的机关作风建设领导小组，形成一级管一级，一级抓一级的良性互动局面。

　　重视思想建设，强化政党意识和公务员意识。当前，民主党派机关工作任务越来越重，要求越来越高，压力越来越大，所以我们要求机关干部要常怀忧会之心，恪尽兴会之责，一改党派机关工作清闲、松散、较虚、压力小的状态，勇于担当、自觉坚守、甘于平淡，做到主动谋事、用心做事、竭力成事，不断强化机关干部的参政党意识和公务员意识。会市委机关坚持开展集体学习制度，购买了《公务员法》、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》等单行本及各类学习辅导材料。通过辅导讲座、组织生活会以及组织前往教育基地参观学习等途径，使机关干部坚定理想信念，提高政治理论水平，为更好地开展会务工作奠定坚实的思想基础。

　　制定创建目标，打造一流业绩。会市委机关根据上级组织和中共市委、市政府的工作重心，每年制定不同的创建主题，全体机关干部围绕创建方案及目标谋划工作，推动会务工作在民进全省和全市各民主党派机关中确保一流。近年来多次获得市文明机关、全市政绩考核一类机关、市直文明机关等殊荣。

　　二、 以机制创新为途径 增强机关工作合力

　　会务工作项目制。我们根据每个科室和机关干部的岗位职责，采取会务专项和会务活动项目制的形式予以兑现落实。对每次专项工作及重大活动进行任务分解，结合工作实际分配任务，确定承办科室与协助科室，明确具体牵头人、责任人，做到既分工又合作，确保每次专项工作及活动都能圆满完成。

　　会务讲评机制。在每周一的办公会议上，我们会对上周工作落实情况进行回顾与督查。每次大型活动和重要会务工作结束后，机关召开专题点评会进行经验总结，找出不足之处，提出改进措施。通过讲评来积累经验，提高应变处理能力，全面提升机关干部在处理各项会务工作的综合素质与能力。

　　年终述职制度。近年来，我们要求每个机关干部进行年终述职。一方面是对全年的工作进行总结和考核；另一方面，通过向全会述职，增强了机关干部的责任感和使命感，同时也向全会推介了机关干部一年来的工作实绩。起到了衡量工作、评价干部、提高绩效、推动工作的作用。

　　激励导向机制。为更大的激发机关干部的工作热情，会市委机关制定了激励机制，对各科室工作获得的专项奖和机关干部个人在论文、征文、社情民意、个人考评中获奖的，均给予物质奖励；在用人导向和评价导向方面，我们对在机关工作中表现突出和优秀的个人，在岗位交流、提拔任命、年度评优及各级培训中优先考虑。

　　三、 以服务基层为宗旨 提升机关服务水平

　　在为会员排忧解难上下力气。我们开展了为基层组织、为会员排忧解难的专项服务。上门走访了解基层组织及会员的愿望和呼声，协调和沟通各方面的关系，协助解决一些具体困难和问题，维护和照顾党派成员的切身利益。如会员吴振辉因患癌症，住院治疗，妻儿下岗，会市委多次慰问，送去慰问金。会市委顾问、原专职副主委罗乃宇二女儿因患病和单位破产买断，家庭出现严重经济困难，机关干部为此奔走呼吁，协调关系，终于为她解决了最低生活保障问题。会员杨圣长因经济纠纷受到有关部门的不公正处置，会市委机关积极与有关部门协调，反映情况，最终使之撤案，维护了会员的合法权益等。

　　在为基层组织办实事上下功夫。我们在服务基层组织工作上，采取工作前移、督查服务的工作方式。如中共市委统战部提出的基层组织有经费、有场地、有平台、有培训、有评价“五有”建设目标工作。会市委机关干部与区委统战部门、基层组织所在单位党组织、会基层组织负责人多方协商、多方协调，做了大量工作，为每个支部建立了活动室，花费近万元统一制定了高规格的门牌和宣传板报。在确保各基层组织3000元活动经费到位的前提下，民进株洲市委还另外对全市各基层组织下拨了共15000元的活动经费，推动基层组织更好地开展活动，增强组织的活力与凝聚力。专职副主委经常率机关干部下基层参加支部、小组生活，传达上级精神，传递市委意图。 在凝聚会员送温暖上花心思。我们对会员做到“好事必褒，有病必探，喜事必贺，丧事必到，困难必帮”，以加深会员对组织的热爱和信任，调动会员积极性，增强向心力。每年春节，我们对老年会员、知名人士、会市委老领导登门走访慰问，送去慰问品，对会员中病丧婚寿等，送去慰问物资和现金，看望和慰问200余人次。通过短信、电话、网上沟通等现代化手段，对骨干会员的生日以及重大节日发出短信，以示关怀。同时，我们注重了解会员的思想动态，收集会员所创的工作业绩和获奖情况，并采取各种形式与会员谈心交友，鼓励会员激情工作，树立民主党派的良好形象，进一步增强了组织的凝聚力向心力。 四、以能力建设为重点 提升机关干部综合能力 提升办文、办事、办会能力。我们会定期选送机关干部到党校、行政学院、社会主义学院学习。同时，我们探索“主岗”加“副岗”、一岗多能工作模式，给机关干部压任务，提升自主学习能力。此外，我们还开展了“五个一”竞赛服务活动，即机关干部分片联系一批基层组织，跟踪服务一个调研课题，撰写一篇以上理论文章，反映一批社情民意，策划主持一项会务活动，抓好机关干部的“笔杆子、脑瓜子、嘴巴子”能力建设。近年来，机关干部主笔起草了不少高质量的提案、信息、理论文章以及调研报告，并且在“两会”上以及各级各类征文活动中获奖。此外，机关干部每人都分别获得过市级以上的各种个人工作奖项，很好的展示了机关干部形象。

　　加强组织协调能力。我们在工作中要求机关干部充分发挥组织协调能力，当好“组织者”。在会内，我们主动联系骨干会员、代表性人士和基层组织，凝心聚力，顺势而为，在各项工作和会务活动中让会员唱主角，如相关专题学习培训邀请会内专家讲座、让基层组织承办会市委相关主题活动、联合基层组织开展社会服务活动等；会外，我们加强了与对口联系单位以及基层组织所在单位的联动，借势借力，如与市教育局联合开展了西部教师培训活动和农村中心幼儿园视察；与市优化办、园区办联合开展优化园区经济发展环境调研等活动。

　　培养会务活动策划及创新能力。我们在会务活动的开展上努力培养机关干部的策划、创新能力，不断丰富活动的形式和内涵，开展各种主题活动，调动了会员参与活动的积极性，提升了会务活动的档次。如开展年度理论研讨活动、组织骨干会员外出开展专题参观视察、举办迎新春联谊会、召开争先创优经验交流会、召开基层组织建设现场会等。