民进广州市委机关是广州民进工作的枢纽和窗口，也是广州民进履行参政党职能的保障部门。民进广州市委特别重视机关建设，重视机关阳光文化氛围的营造，并把机关作为广州民进自身建设的重要组成部分，作为参政党地方组织社会形象的重要载体。

　　一、以换届为契机全面推进机关建设，机关面貌焕然一新

　　（一）抓学习，改作风，提升两种意识

　　新一届市委会特别重视以思想建设为纲，大力提升机关的政治意识和党派意识。紧密结合新形势开展思想政治学习，组织机关全体干部深入学习中共十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习民进中央和民进广东省委的有关重要会议精神，深入学习中共广州市委第十一次党代会精神，进一步增强“三个认同”“四个自信”，进一步增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，不忘多党合作初心，凝聚政治共识。结合民主党派机关工作实际，针对岗位职责，狠抓机关作风建设。认真组织机关全体干部开展各类业务学习、党派机关干部工作技能培训和学法考试，参加民进省委举办的作风建设专题讲座，赴南沙明珠湾参观学习，邀请民进中央副秘书长王建国到机关开设专题讲座和座谈交流。通过学习，进一步熟悉了解相关制度和行政流程，进一步明确参政党市委机关的职责和使命，进一步坚定机关干部的政治意识和政党意识。

　　（二）树正气，促和谐，提升团队精神

　　新一届市委会特别重视风清气正的机关文化建设。以解决突出问题为突破口和主抓手，针对机关过去的情况，专门召开主委会议和机关建设专题座谈会，邀请民进省委领导和中共广州市委统战部领导到会指导，对问题进行深入剖析。努力营造依规依序、公平公正的干事氛围，努力调动并保护每一位同志的积极性，要求大家从我做起、建立规矩、提高解决自身问题的能力，团结一致、抓住机遇、共同重塑广州民进机关新形象。组织机关全体成员开展“我心目中的民进广州市委机关”大讨论，大力弘扬正气和民进优良传统，让机关的每个成员都说出自己的肺腑之言，对如何发展机关、发展自己进行深入探讨，并把大家的意见和建议形成宣传专栏，让每个机关成员时刻不忘。通过谈心交流等活动提高思想认识，增进沟通，统一思想，进一步提升机关成员爱党派、爱机关的集体意识，进一步传播正能量、营造风清气正的阳光文化氛围，进一步培育团结和谐的团队精神。

　　（三）重计划，规运行，提升管理水平

　　新一届市委会特别重视建章立制，通过制度管理，规范机关运作。结合市委机关工作实际，重新修订了市委全体会议、常委会议、主委会议等系列会议制度，新增加了主委办公会议制度，修订了《民进广州市委财务管理流程》，进一步规范优化了机关行政办事流程，对领导工作、机关议事、请示汇报、工作协调等机关工作运行目标、标准和程序，进行科学规范，进一步提高了机关的运行效率。2016年，机关的年度预算执行情况在103个市本级预算部门支出进度中排名前5位，受到表扬。市委机关坚持规划先行，做好反馈，推动科学发展，各项工作要求有计划、有预案、有总结，从而保证各项工作决策更好地贯彻执行，逐步形成规范管理的机关，全力推进阳光和谐规范高效市委会机关建设。

　　换届至今，机关工作运转高效，服务保障能力强，机关成员各司其责，团结协作，机关面貌焕然一新，呈现出一种阳光正气、干事团结的新气象，工作情况得到民进省委、中共广州市委和市委统战部的高度肯定。2016年10月，民进中央朱永新副主席到市委会机关指导，对市委机关工作也予以充分肯定。

　　二、克服困难自觉履职，共同推进机关平稳运行

　　（一）自觉工作，共克时艰，保持机关基本运行平稳

　　过去五年是广州民进发展过程中遭遇到较大困难的五年。因为种种原因，市委主委从2013年12月到2016年6月空缺近三年，这对广州民进各项工作的开展都带来极大的冲击。市委机关工作首当其冲，也经历了严峻的考验，一度受到影响。可幸的是，广州民进市委机关绝大多数普通干部，长期受民进优良传统熏陶，面对困难，依然能按照《公务员法》的要求，执行民进会章和市委会领导班子的总体工作任务，自觉工作，自觉履职，虽受影响但没有出现大的纰漏，机关运行基本平稳，工作基本按时完成。尤其在机关内部管理的专项工作中多次取得成绩，受到表扬。2012年，广州民进档案信息化工作写入广州市档案局工作报告中，受到表扬。2013年在民进全国信息化建设工作交流会上，广州民进在会上做了交流，文章被选编入册，作为大会的交流材料。2013年、2016年在广州市档案工作评估中我会获评优秀等级。2015年，在广州市机关档案绩效考核中，获得100分（百分制）。2016年底，我会接受广州市保密工作现场检查，总得分为96.74分（百分制），位于市各民主党派前列。此外，2016年4月，我会被评为广州市第四批市级公共机构节水型单位，到目前为止这也是在市各民主党派中唯一受到表彰的单位。

　　（二）坚守岗位，履职尽责，党派工作取得一定成绩

　　过去五年，特别是在主委空缺的三年中，民进广州市委机关干部仍能坚守岗位，尽力完成本职工作，使市委机关保持惯性运行，各项工作仍能取得一定的成绩。民进市委在2012年被民进中央授予“学习践行社会主义核心价值体系先进集体”称号；2013年和2015年两获“广州市统战理论研究优秀组织奖”、“第七届广州市政协新闻宣传先进单位”；2012年被评为民进广东省参政议政工作先进集体，2016年被评为民进全国参政议政先进集体，连续4年获得广州“献一策”活动组织奖，4次荣获“全市统战信息工作二等奖”，2016年荣获“全市统战信息工作一等奖”，先后获评“广州市政协反映社情民意和信息工作先进单位”和“广东民进信息工作先进集体”；2011年和2016年分别被评为民进广东省委社会服务工作先进集体和民进广东省委社会服务工作突出贡献集体，这些成绩都与机关的工作密不可分。

　　三、六十载积淀，成就广州民进机关深厚文化底蕴

　　广州民进市委机关的历史与广州民进同步，迄今成立已有六十多年。经过几代人的努力建设，一脉留香，薪火相传，至今，广州民进机关有较系统的规章制度，有个人素质突出的干部队伍，有一批能干的中层干部和骨干人员，有较强的办会、办事、办文能力，有密切的会员联络沟通能力，有良好的服务意识与水平，形成了较扎实的党派工作底蕴和优良的机关文化传统。讲大局，政治上都有一份多党合作的意识，践行广东民进“以党为师、立会为公、参政为民、服务为本”的核心价值，同样愿意为广州服务，为民进服务；讲团结，都有一颗深爱民进的心，纵然政治身份有差异，但同样认同民进的优良传统，认同民进的组织文化，热爱民进的机关工作；讲奉献，都有一种守土有责的情怀，无论人员怎样变化，始终认真学习业务，认真履行职责，不计个人得失，看淡名利追求。

　　在新一届市委会的领导下，民进广州市委机关将进一步按照民进中央和民进广东省委会的要求，扎实做好机关的各项工作，以务实严谨的作风，努力推进阳光和谐规范高效市委会机关建设。