近年来，民进延安市委在民进陕西省委和中共延安市委的正确领导下，在市委统战部的大力支持和帮助下，深入学习贯彻中共十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和全国统战工作会议精神，坚持“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”的工作方针，不断加强机关建设，紧紧围绕建设“阳光、高效、规范、和谐”的高素质参政党机关、服务“四个全面”战略布局，切实增强学习与实践的思想自觉和行动自觉，结合职能特点和机关实际不断强化机关建设，不断促进“领导体制创新、工作机制创新和管理方式创新”，努力打造“工作成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的机关管理模式，有效强化了服务意识，改进了机关作风，提高了办事效率和工作质量，有力的促进了市委会各项工作任务的圆满完成。

　　一、加强组织领导，将机关建设纳入市委会工作整体部署。机关作为民主党派工作运转的枢纽和窗口，其地位和作用日趋重要。切实加强机关建设，是适应新形势下进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的基本要求，是发挥参政党作用的重要组织保证，也是适应形势发展、建设高素质参政党的迫切需要。民进延安市委会机关现有3人。其中市委会调研员张宝泉曾担任市委会驻会副主委16年，参政议政能力强，水平高，多次代表陕西省出席民进中央的理论研讨会；市委会副主委兼秘书长王景1989年就在会机关工作，工作认真踏实，组织协调能力强，被会员们称为延安民进工作的“活字典”；办公室主任高毅熟悉会务，文字功底扎实。机关人员少工作任务多，市委会始终以建设“阳光、高效、规范、和谐”的高素质参政党机关为目标，将机关建设工作纳入市委会工作整体部署，摆上重要议事日程。采取一系列措施加强机关建设工作的组织领导。一是坚持把机关建设工作与其他会务工作一起研究、一起部署、一起督查，严格落实工作责任制，坚持做到每年的机关工作有计划、有措施、有总结。重要机关建设工作由全委会研究决定，加强了对机关建设工作的指导和领导，确保机关建设各项任务落到实处。二是从实际出发，立足解决机关存在的突出问题，鲜明地提出了“继续推进‘三项活动’（机关建设、调查研究、工作创新），实现工作又好又快发展”的主题，要求机关干部务必认识到市委会机关在全会工作中的重要地位和作用，进一步增强做好机关工作的紧迫感、责任感和使命感。以机关作风集中教育活动为契机，深入自查自纠和整改提高，努力做到“五个正”：正风气、正方向、正人心、正是非、正言行，进一步提高机关行政效能，确保各项工作顺利开展。

　　二、以加强机关制度建设为指针，不断夯实机关工作能力。市委会高度重视机关制度建设，为建立“阳光、高效、规范、和谐”的机关文化，先后制定修改了《民进延安市委机关请假休假制度》、《民进延安市委机关财务管理制度》、《民进延安市委机关周一学习制度》等规定，使机关工作更加规范，有力地促进了各项工作的开展，给机关面貌带来了崭新的变化。为延安民进各项工作顺利开展提供了保障。2012年和2015 年张宝泉、王景分别被民进中央评为先进个人。每年积极参加会内各类征文活动，机关人员多次被民进省委评为特等奖、一等奖和二等奖。

　　5年来，为树立民进好形象传递正能量，市委会不断加强宣传工作，利用《民主》、《关注》、《各界导报》、《延安日报》、《延安政协》和民进中央网站、陕西民进网站、延安电视台、延安市政府网、政协网、统战网等发表稿件200余篇，通过宣传力度的提高，让社会各界更多的听到民进的声音，充分体现出民进参政议政、建言献策的强烈意识，有力地扩大了延安民进组织的影响力。在新春、九九重阳节之际，市委会、宝塔区委和各支部分层次走访慰问老会员及原市委会主委、副主委及委员，体现组织的关心和温暖，有效增进了市委会同基层会员、退休干部的感情。通过这些活动，为会员送去组织的关怀和温暖，体现了组织对会员的关心和爱护，增强了会员的归属感和对组织的认同感。

　　三、以改革创新精神为动力，全面推进市委会机关建设。近年来，在市委会领导的直接关心和指导下，会机关坚持抓队伍建设，重视机关干部的培养教育，坚持每年召开“机关工作研讨会”、认真组织机关全体干部的学习培训。机关工作人员多次参加民进中省组织的机关工作人员学习培训，尽力为机关干部提供学习锻炼的机会。同时，积极推动“以会代训”，建立“市委会委员联系基层制度”，实现机关工作人员与基层支部的“有效连接”。建立健全基层组织建设工作机制，延安大学总支升格为延安大学基层委员会，合并教育学院支部和农校支部成立延安职业技术学院总支委员会，成立延安中学总支委员会。做好会员发展工作，五年来按照程序发展会员41人，我们围绕延安的发展战略和重点课题进行了深入调查研究，先后形成了《以红色教育培训带动红色旅游发展促进延安产业结构转型升级》、《加快推进延安新型城镇化的思考与建议》、《圣城延安的品牌价值在北区景观的美学呈现》、《延安市脱贫致富工作现状及对策建议》等多篇调研报告和研究成果，分别获得民进陕西省委、中共延安市委、市政府、市政协等多次奖励。张宝泉副主委的《关于做美延安的调研报告》先后在中共陕西省委政策研究室的《调研与决策》和中共陕西省委办公厅《决策参考》上发表，我会会员4篇论文入选由市长梁宏贤主编的《延安市统筹城乡发展年度报告》，在全市民主党派中是少见的，产生了好的社会反响。我们坚持把制度建设和机关建设作为组织建设的基础工作，在机关建设中坚持高标准、严要求、勤训练，形成了机关工作人员一专多能的知识结构和能力素质，圆满完成了一系列重要工作。同时不断加强办公自动化建设，重新核实整理了全市会员信息，实现了会员档案电子化管理。使机关工作进一步规范化、程序化、合理化。

　　四、培育创新工作成果，弘扬民进优良传统，深化机关文化建设。推进机关行政创新能力提高。一是推进工作观念创新。坚持以科学的理论武装头脑，以创新的思想观念引领各项工作，加强工作调研，不断研究新情况，提出新观点、探索新方法，把握新规律，解决新问题；二是推进工作成果创新。积极学习借鉴会内外机关工作成果的先进做法，高标准、高起点抓好工作结合，推陈出新，创造更多的工作新成果、新经验，推动工作取得新进展。市委会机关建立民进会员微信群，每天发送“新闻早餐”，传达会议通知发送文件，及时反映会内动态，积极宣传党的统一战线政策和民进老一辈会员的优良传统先进事迹，极大的提高了工作效率，深受广大会员欢迎，给大家建立了提供了学习交流的平台,架起了市委会机关与会员沟通的桥梁。进一步地增强了会内组织的凝聚力。推进机关民主建设，努力营造畅所欲言、心情舒畅的民主氛围和富有特色的机关工作环境，使机关言路畅通、风正气顺、决策民主，使每名干部职工能心往一块想、劲往一块使，充分发挥每个人的主观能动性和积极性，引导全体干部职工立足本职，勤奋敬业，积极主动地为全面提升机关整体工作水平和对外形象出主意、想办法，全机关上下高度团结。一个讲学习，重研究；讲工作，敢担当；讲团结，顾大局；讲和谐，重协作；讲程序，重规范；讲规矩，守纪律的民进机关文化氛围正在逐步形成，干部职工互相关心、互相体谅、互相支持、互相帮助、互相配合的工作作风正在逐步形成，机关人文环境、精神状态、工作质量、和谐氛围进一步提升。

　　在今后的工作中，民进延安市委会将以这次机关建设工作主题年为契机，继续抓好整改提高工作，狠抓各项制度和措施的落实，进一步建立促进机关建设的长效工作机制，努力巩固机关建设的各项成果，使市委会机关建设、调查研究和工作创新三项建设活动实现预期目标，不断提高执行力和工作水平，为把民进延安市委建设成高素质参政党地方组织做出新的更大贡献！