近年来，民进酒泉市委会把机关建设作为加强自身建设的重要保证，不断加强党派机关硬件建设水平，逐步完善机关各项规章制度，努力提升机关工作人员综合素质，建立起了一个高效、阳光、规范的适应党派发展需要的机关。

　　一、 突出改善机关硬件设施，不断优化办公环境

　　党派机关是党派发展的重要支撑点，是自身建设的重要堡垒，受客观因素的限制，机关建设历来是党派发展的薄弱点。民进酒泉市委会成立之初，只招录了一名专干，三个党派共用一间办公室，党派经费2万元，没有办公电脑，而全市有民进会员68人，完全不能适应党派的发展需要。针对不利局面，市委会班子不气馁、不悲观，从市委会工作的实际出发，一面全力做好党派工作，一面联合其他党派市委会，利用各种机会向市委、统战部呼吁，力争引起市委的重视。在市委会的不懈努力下，引起了市委统战部的高度重视，并将改善党派机关办公条件作为统战部的重要工作内容，采取各种措施改善党派机关办公条件。统战部联合六个党派市委会先后两次邀请时任中共酒泉市委书记走访党派机关，了解市委会机关的办公情况。同时，市委会积极履行职能，参政议政、建言献策，开展各类社会服务活动。在此基础上，市委、市政府开始逐步改善市委会的办公条件。首先逐年增加党派机关办公经费，2014年党派经费增加到10万元。其次解决办公场所紧张问题。利用党派换届的时机，市委会争取到独立办公室一间。2015年底，市委会再争取到办公室一间，保证了机关工作人员每人一间办公室。三是解决机关工作人员问题。在省委会的支持下，市委会多方争取，于2011年增加了一名机关编制，解决了机关工作人员问题，实现了主委专职驻会，秘书长经办日常工作，有力推动了机关工作。最后是解决办公设备。主委驻会后，市委会机关先后购置更换了电脑、打印机、复印机、办公桌椅等设备，为机关工作人员创造了良好的工作环境。

　　二、 突出制度保障措施，确保机关高效运转

　　多年来，市委会坚持从有利于机关工作的需要出发，适时制定出台了《全委会议制度》、《机关财务管理制度》、《提案提交办法》、《基层组织考核办法》等六个方面二十余项机关工作规章制度，规范了市委会议事、办事的程序，推进了市委会机关工作的规范化、制度化和程序化建设，提高了市委会机关的工作效率。成立了市委会学习小组、新入会会员组织考察小组、议政调研小组和社会服务小组，进一步健全了会务机构，充分调动会员开展会务工作的积极性，提高了市委会机关的各项工作能力。努力加强领导班子建设，结合各自工作实际，对主委、副主委所承担的党派工作进行了分工，对党派全年重点工作任务进行了详细分解，明确了工作完成时限和责任人，整体推进了我会各项工作的开展。为提高我会的履职能力，参考省委会做法，建立了《市委会委员履职通报制度》，对委员在所属基层组织开展的履职情况进行统计，在每年的总结大会上向全体会员进行通报，促进了基层组织各项工作，尤其是促进了参政议政工作的顺利开展。2012年以来，市委会共向市政协提交集体提案42件，市政协立案34件，转来信办理3件，立案率达88%，其中7件被列为主席督办提案。其中干部支部会员共提交集体提案38件，会员中的政协委员提交个人提案26件，分别占市委会所提交集体提案42件的90%，个人提案30件的87%。

　　三、 突出党派文化建设，建立阳光快乐机关

　　“爱国、民主、团结、求实”和“立会为公”是民进的优良传统，市委会机关作为传承和发扬民进优良传统的主阵地，它的日常规范也时刻体现着民进的文化内涵。本着打造阳光、和谐机关的理念，主委和秘书长默契配合、团结协作、相得益彰，勤汇报、多沟通，始终在严谨、友好的氛围中超额完成工作任务。加强机关工作人员的培训力度，每年选派机关工作人员外出参加高层次培训学习，不断提高机关工作人员的综合素质。同时，努力把机关建设成为服务会员的窗口，加强与基层组织和会员的联系沟通，积极主动帮助会员解决工作生活中遇到的困难和问题，每年定期不定期看望慰问生病和退休老会员。指导基层组织利用重要节点开展会务活动，增强党派的凝聚力。积极组织会员开展送文化下乡、捐资助学等各类社会服务活动，不断扩大民进的社会影响力。