2月10日至12日，2014年民进中央机关部门工作研讨会在北京召开，此次研讨会结合开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动谈心，并听取了部门负责人和副巡视员述职。民进中央主席严隽琪、常务副主席罗富和、副主席王佐书、刘新成、朱永新出席会议并讲话。民进中央秘书长兼办公厅主任高友东主持会议。

　　严隽琪指出，在新春伊始召开的部门工作研讨会是每年会中央谋篇开局、加油鼓劲的重要会议，大家的发言内容包括了工作汇报、经验提炼、问题思考、学习体会和心路历程，交流了部门工作，增进了了解和信任，反映了领导干部整体素质的提升，反映了机关正能量、风气正的气场的形成，反应了高素质参政党建设成果。

　　她指出，深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，是民进深化新一轮政治交接的必然要求，是增进“三个认同”、保持进步性的需要，也是贯穿本届会中央工作的一条主线。我们要认识到选择该道路的正确性，赞同这个事业，并带领会员和所联系的群众参与、投身其中，为之作出贡献。

　　她指出，机关要根据形势的发展修改完善相应的制度、规定和工作流程，让我们的干部不敢犯错误、不能犯错误，最高境界是不想犯错误。部门负责人应从全局出发为完善制度提出意见和建议，并以身作则、虚心学习、带头执行和做好部门同志的思想工作，传递正能量。

　　罗富和指出，凡事预则立，不预则废，要在工作谋划、实施、总结三个阶段加强“预”的能力。即在谋划阶段，注重加强学习、领会领导工作思路、加强对民进的了解、明确方向目标；在实施阶段，对方案有所了解，对任务有所分解，对关键环节、节点有所理解，并留有预案；在总结阶段，要知行统一，积极总结经验不足。他指出，部门负责人要带好队伍，加强对年轻干部的正面引导，增强事业心和成就感，做到知人善用。

　　王佐书结合具体工作和大家分享了十一条关于形势的思考，即与时俱进就是要体现时代性、把握规律性、富于创造性，当前的形势是攻坚改革、系统创新、追求和谐、狠抓实效等，以及二十一条关于总结工作的思考，建议部门负责人在开展工作时进一步把握新形势的要求，积极总结经验规律。

　　刘新成指出，研究室的功能主要有：一、积累信息，做好国家大政方针，统战理论和关键词，多党合作、政治协商方面学者的研究成果，本会曾提出的理论和民进人的故事等信息的分类和处理。二、写好讲话，做到内容简洁准确，捕捉、领会、深化领导的新想法，表述新颖，善于把局部工作纳入整体工作来阐述、把当下工作与历史和未来相联系。三、有所思考，在工作中要注重发现问题、提出问题，组织讨论，提炼认识，提供决策咨询。

　　朱永新结合分管工作，对参政议政工作提出五个“注重”：注重把握节奏，研究规律；注重平台建设，集智聚力；注重发现人才，培养骨干；注重队伍建设，专业发展；注重沟通关系，合作联动。他指出会中央2014年工作要以组织建设年为契机，加强基层会员和代表人士队伍建设；以迎接民进成立70周年为契机，加强会史研究和民进文化研究；以机关建设为抓手，加强处长的工作能力和责任意识。

　　高友东结合自身的工作经历和2013年的主要工作，从角色转化和工作定位、履职的实践和探索等方面谈了自己的体会，他认为在今后的工作中要不断提升自己的修养，注重做好协调服务工作和工作落实，为会中央领导决策和建设“阳光、规范、高效、和谐”的参政党机关作出积极的贡献。

　　民进中央副秘书长兼组织部部长王建国，机关部门负责人陈鸣、左延珠、徐德安、刘文胜、黎晓英、石树梅、毛梦溪、朱效利、朱一多、姜其和、梁红星，副巡视员孙永立、宁永丽参加了会议并作发言。