9月21日，民进中央主席严隽琪、常务副主席罗富和在民进中央机关分别会见了机关近两年招录、遴选的青年公务员，并与大家亲切座谈。民进中央秘书长高友东主持座谈。

　　严隽琪欢迎大家加入民进大家庭，并在会见时说，大家都有一定专业背景和工作经历，年纪轻、学历高、基础好。进入民进中央机关，将开启工作新的篇章。要通过不懈的学习，研究问题，实现自我超越。民进中央机关具有党派中央自身的特殊性，一是联系的层次多、范围广。上到中央、下到基层，29个省级组织，15万多会员。二是工作标准要求高。机关工作无小事，要严谨细致，办事要做到位，不能老是差那么一点儿。比如在办文上下没下功夫，质量是不一样的。机关各部门的职责不同，要求也各不相同。大家要在工作中学习和领悟，适应工作要求，工作学习化，学习工作化，提高工作能力。

　　严隽琪结合自己年轻时的经历勉励青年干部，要坚定信心，把握正确的人生航向。要融入民进，学习民进会章、会史，继承民进优良传统和作风，从内心增进对民进的认同和感情。要把工作当成事业，用心工作，真正参与进来，找到自己工作价值的满足感。要安排好个人的工作与生活，快乐工作，快乐生活，形成工作与生活的良性循环和互动，不虚度青春，为民进多做贡献。

　　罗富和在与青年干部座谈中指出，青年干部是机关的新生力量，大家为民进的文化氛围所感染，愿意为民进的事业努力工作，令人欣慰。近年来，民进中央机关以建设阳光、高效、规范、和谐的高素质参政党机关为目标，坚持以抓文化建设促和谐，以抓能力建设促高效，以抓制度建设促规范，以抓作风建设促严谨，重视和加强参政党机关体系能力建设，机关建设取得了显著成效。2017年是民进的全国机关建设主题年，希望大家一道努力，展现民进中央机关建设的成果。

　　罗富和强调，青年干部要传承民进优良传统，做“老实人”，不忘初心，巩固“三个认同”。要熟悉本职工作，掌握工作规律，重视调查研究，善于查缺补漏、把握细节，锻炼提高谋划和预判能力。要博学、慎思，努力完善知识结构，开拓视野，更好的服务全会工作和会员。要保持青年人的朝气和进取心，努力做经过努力做得到的事情，积累经验，丰富履历。

　　与会的青年干部先后发言，汇报了自身工作、学习、生活的情况和所感所悟。

　　民进中央原副秘书长王建国、办公厅副主任朱效利参加了座谈会。