4月10日、11日，民进中央副秘书长、办公厅主任高友东一行到山东省就民进机关建设走访调研。

　　4月11日上午，民进山东省委机关召开了机关建设调研座谈会。民进山东省委会主委栗甲、秘书长郭永军，民进济南市委会副主委兼秘书长黄明，民进省委机关全体同志及民进济南市委组织处负责人出席会议。

　　会议由栗甲主持。郭永军就民进省委机关建设的基本情况、工作思路、基本经验和存在问题想高友东作了汇报。他说，民进省委历来重视机关建设，自2007年换届以后，民进省委把机关建设作为一项重要工作来抓，确定了“以加强学习为先导，健全制度为保障，理顺关系和改善条件为内容，团结高效为目标”的工作思路，扎实开展自身建设，取得了显著成效，保证了机关的正常运转和各项任务的落实。在建设学习型机关方面确定了“学习工作化、工作学习化”的方针，提出了“三个建设”和“四个指标”，“三个建设”即队伍建设、机制建设和保障建设，“四个指标”即认识、机制、资源和载体，曾成功开展“每周一讲、每人一课”、学习归来述学等活动，目前正在开展“读、研、讲、写”学习活动。在制度建设方面体现了针对性、权威性和共识性，机关曾先后制定了课题联系制度、专委会兼职制度、机关人员与基层组织联系分工制度和关注领域分工制度，对促进参政议政工作的开展起到了很好的推动作用。在改善条件方面，机关本着“少花钱、多办事、办好事”的原则，以办公地点回迁为契机，全面实现了办公自动化，建设了山东民进网络系统，机关工作体现出效高、质优的特点。基于上述原因，民进省委机关产生了三大转变：一是管理方式由经验管理向科学管理转变，二是工作内容由事务性工作为主向政务性工作与事务性工作并重转变，三是工作手段由传统手段向充分运用现代科技手段转变。

　　在谈到民主党派机关建设的基本经验时，郭永军总结了三点经验：一是主委、驻会副主委和秘书长的和谐关系是开展一切工作的基础；二是队伍、机制和保障三大建设要相互兼顾、互为补充；三是结合工作实际，不断探索机关建设的规律。在谈到当前机关建设存在的问题时，郭永军提出了三大主要问题：一是民主党派市级组织建设有待进一步规范；二是民主党派机关公务员待遇有待进一步落实；三是民主党派机关办公经费有待进一步提高。

　　黄明从“讲政治、讲觉悟、讲原则、讲理念”四个方面汇报了民进济南市委机关建设情况。

　　高友东作了讲话。他首先代表民进中央严隽琪主席、罗富和常务副主席向山东民进的同志们致以诚挚的问候，对山东民进近些年来在机关建设方面取得的成绩和形成的经验予以充分肯定。他指出，本次调研是按照民进中央建设学习型和谐机关的目标要求，紧密结合全会各级地方组织机关工作实际，总结交流各地推进机关建设的成绩和经验，研讨新时期参政党机关建设的规律，旨在推动机关工作的制度化、规范化建设，进一步改进机关工作作风、提高专职干部履职能力、提升工作的质量与水平，为2011年民进全国机关建设工作会议奠定良好的基础。山东是本次调研工作的第一站，山东民进机关建设的很多有益经验对全会具有很好的借鉴意义。在谈到今后如何开展机关建设工作时，高友东希望同志们结合贯彻落实国家公务员法的要求，结合贯彻落实多党合作制度的要求，结合参政党自身建设的要求，结合提高自身素质能力和工作水平的要求，真正把建设学习型和谐机关落到实处。

　　栗甲作总结讲话。他指出，民进中央把各级组织机关建设提到重要议事日程，充分体现了民进中央领导对加强机关建设为履行参政党职能服务重要性的认识。本次调研把山东作为第一站，充分体现了民进中央对山东民进机关建设工作的重视和肯定。当前民进各级机关建设确实存在办公经费不足、制度落实不到位、文化建设滞后等问题，全会将机关建设作为近年重点工作抓，为解决这些问题提供了有效的途径和难得的机遇。他希望民进山东各级机关的同志按照高友东同志提出的四点要求，认真贯彻落实，积极开展工作，不断将山东民进机关建设提高到新的水平，为更好地履行参政党职能打下良好的基础。

　　在山东期间，高友东一行还走访调研了部分民进会员企业和公共文化设施。

（责任编辑：夏传磊）