调研组赴基层调研期间，主要做好四项工作。一是慰问看望。调研组每到一地，都代表严隽琪主席、罗富和常务副主席和民进中央其他领导及机关全体同志，对地方组织、基层组织和广大会员进行慰问和看望，表达民进中央对他们的关心和良好祝愿，并带去了学习资料和宣传品等。二是表示感谢。感谢基层组织和广大会员在“双岗建功”、“创先争优” 活动中为当地各项建设作出的突出贡献，为民进树立了良好的形象。感谢中共各级党委、政协和统战部等有关部门长期以来对民进工作的大力关心、支持和帮助。三是与基层组织一起过组织生活。调研组到达基层，和基层支部一起过组织生活，将自己融入到基层支部的氛围之中，对基层组织的工作有了深入的了解和认识。四是座谈交流。调研组所到之处，都与地方组织和基层组织进行座谈，和基层会员面对面沟通交流，谈思路，谈体会，传达民进中央的工作思路，介绍民进中央领导的讲话、指示和民进中央工作情况，介绍民进中央及机关的情况，解答基层会员的问题，回应基层会员的意见建议。

　　按严隽琪主席和民进中央领导的要求，走基层不是为走而走，而是带着问题、带着使命、带着感情去走，既要“身”入基层，更要“心”入基层。通过此次调研“走基层”，达到了“接地气”、“增底气”的效果，增强了做好民进工作的底气和信心。一是加深了对基层的了解。通过调研，了解了基层会员的所思所想和工作情况，尤其是深入偏远地区，增进了对国情的了解，掌握了基层组织、基层工作的第一手资料。一位在机关从事后勤工作三十多年的干部，第一次参加基层调研，表示自己开阔了视野，增进了对民进的感情，对民进工作有了更深刻的认识，受益匪浅。二是增强了做好本职工作的责任感使命感。通过与基层会员零距离的接触，看到不少会员在工作条件比较困难的条件下，依然坚持信念、忠于职守、辛勤工作，在本职工作和会务工作上“双岗建功”、“创先争优”，无不深受感动，受到了深刻的思想教育，找到了自身的不足尤其是思想上的差距，增强了进一步做好民进中央机关工作的主动性积极性。三是对提高自身素质的要求进一步迫切。调研中大家看到，基层干部具有丰富的工作经验，在处理矛盾、解决问题方面具有较强的驾驭能力。不少年轻干部表示，通过调研，大开眼界，学到了许多在机关学不到的东西，“走基层、接地气”是年轻干部学习充电、积累经验、提升自身素质与能力的有效途径和必由之路。只有自觉地把个人理想与国家民族的命运紧紧联系在一起，积极投身“中国梦”的实践，才能真正实现自身的价值。四是增强了民进组织的凝聚力。调研组的同志们不顾路途遥远、旅途劳顿，给基层会员带去了“娘家人”的慰问、看望和问候。基层会员们动情地说：“民进中央机关是我们的家，机关领导和干部与我们心连心，是我们的娘家人、贴心人。”他们纷纷表示，民进中央机关深入基层调研，让他们切实感受到组织的关怀和温暖，看到了民进中央机关加强作风建设实实在在的成果，看到了民进勃勃向上的生机和活力，更坚定了扎根基层、做好工作的信心和决心。

　　民进中央秘书长高友东、副秘书长王建国，组织部部长左延珠，宣传部副部长黎晓英、毛梦溪等分别带队进行了调研。