从奉贤区文化局普通干部到副局长，20年时间几乎历经整个奉贤文化大发展进程；作为基层行政领导，短短5年时间将原本困难重重的古镇打造的有声有色。看上去有些柔弱的诸春梅用勤恳的付出和出色的业绩践行着自己“做的事、讲的话要经得起历史的检验”的信条。

　　扎根文化战线成绩斐然

　　因为对文化事业的喜爱和追求，师范大学毕业的诸春梅凭着一封自荐信和满腔的热情进了奉贤区文化局，一干就是20年。从当初单位里第一个全日制本科毕业的大学生，一步一个脚印，成长为文化局副局长，不仅是她个人的发展进步，也亲证了奉贤新时期文化事业的发展进程。为了区图书馆新馆建设，她跑前跑后顾不上休息，还精心策划大量配套文化活动丰富内容建设；为了办好群众艺术节，她带领团队把关参与从节目创作到排练的每个过程。在全市每年的文化节目比赛中，无论是音乐、舞蹈还是曲艺，奉贤总能斩获第一名，奉贤文化事业繁荣发展的“奉贤现象”得到市文广局的高度肯定和评价。

　　做实基层工作造福一方

　　2011年，诸春梅离开工作了20年的文化战线，调任奉贤区奉城镇担任副镇长。尽管奉城镇是个有着600多年历史的古镇，但现实情况却是奉贤最大最穷历史遗留问题也最多的一个镇，这对于分管社会事业民生保障的诸春梅来说是个巨大的挑战。上任第一天，她就遇上外来务工人员因随迁子女教育问题上访事件，尽管尚不清楚具体情况，但她当场向上访家长公布自己的手机号码，承诺解决后续问题，事件也得到圆满解决。她深感自己负责的社会事业和社会保障工作经不起折腾，决心多做实事，多做雪中送炭、让老百姓获益的事。她力抓基础设施建设，会同教育局率先设计镇级教育专项规划，任内完成了镇上18所公办中小幼校中13所学校的新建改建工作，并引进一所12年一贯制国际学校；她牵头做好2所敬老院的改造新建工作，力推居委会标准化办公建设，完成社区文化活动中心改造、戏剧院改造、影剧院新建工作，全镇社会事业基础设施面貌焕然一新。

　　社会事业覆盖面广，矛盾又比较突出，诸春梅就以重点难点问题为突破口，各个击破。面对越来越突出的外来务工人员随迁子女教育问题，她率先提出积分入学原则，对辖区内2000多个学生进行逐一核实，处理结果公平公开，问题得以顺利解决，得到市里嘉奖并在全区推广。针对拖欠农民工工资问题，她建立完善劳动监察和劳动就业员两支队伍，通过网格化企业排摸，为镇里几千家企业建立“一企一档”，加强对企业的信息掌握和研判，并设立欠薪举报电话，显著减少了镇上劳资纠纷，经验做法在全区进行推广。无论是关闭“非法办园点”，还是完善居家养老，解决镇保遗留问题，难啃的硬骨头都让诸春梅办妥了，没有后遗症，得到了领导和百姓的一致好评。

　　双岗建功履职再上新途

　　从当初受到民进前辈影响加入民进，经历奉贤民进组织一步步壮大，诸春梅对民进充满感情。作为区政协常委，她积极参与各项调研，认真撰写各类提案和社情民意信息，不断坚定自己的理想信念和对民进组织的认同感。今年6月，她当选为民进奉贤总支部委员会新一任主委。就像她今年3月调任区体育局副局长一样，在新的工作岗位上，她必将秉承自己做好人，做实事的一贯原则，继承民进优良传统，团结带领奉贤民进会员在自身建设和履职上作出更大贡献。