民进浙江省直属第三联总支援建“开明-文澜爱心图书馆”。

　　民进浙江省直三联总支下属三个支部，共有会员82人。其前身三联支部成立于2004年，是一个联合性的综合支部，会员分别来自60多个高校、国企、民营企业、中介机构等不同性质的单位，成员结构复杂，分布行业广泛，许多会员还担任着所在单位的领导职务。如何凝聚这样一支松散的力量，让会员们在组织中找到归属感，并引导他们形成符合民进身份的“三观”（世界观、价值观、人生观），进而调动他们的积极性，有效开展参政议政、社会服务等各项工作，始终是这个基层组织的重要课题。

　　支部成立伊始，班子成员就敏锐地意识到，支部会员都是具有较高社会地位的有思想、有诉求的精英人群，仅仅依靠组织纲领和规章制度很难让他们获得归属感，更难以凝聚他们，调动他们的积极性，为组织奉献自己的能量。因此，支部从一开始就探索通过润物无声的多种学习实践活动凝聚会员，打造符合民进组织文化属性的支部文化生态，并带动各项工作的展开，逐步形成良性循环。为此，支部充分利用并不断更新当时最先进的交流通讯手段，从最初的支部短信群发，发展到建立支部网站、QQ群、微信群。2013年开始，还编撰出版支部内部刊物《三联》，它既是一个会员展示才情和成就的平台，也是一个宣传本支部、加强与兄弟支部和社会交流的桥梁，并籍由“三联”支部之名，赋予“三联”以“联社会、联生活、联会员”的新内涵，从而引导会员朝这一新内涵的方向努力。

　　为了让支部成员更自觉的参与到支部的各项工作中来，并使自己在支部中找到归属感，发扬主人翁意识，三联支部除了对新会员开展多种形式的会史、会章教育，要求他们学习并遵守会章外，还从自身实际出发，推出了一系列约束和鼓励会员参与支部各项工作的“柔性”举措。如号召会员签署《民进省直三联支部会员公约》，以约法三章的形式引导大家参与支部各项工作。

　　营造良好支部文化生态的目的是为了更好地凝聚会员，履行职责，同时，良性且创新的履职过程也能大大推动组织文化建设，达到履职与组织建设相互促进的效果。多年来，三联支部联合杭州图书馆中共党总支，援建地处革命老区的富阳常绿镇中心小学成立“开明-文澜爱心图书馆”，鼓励会员发挥各自优势，通过捐钱、捐书、图书管理、讲课、安排孩子们来杭州参观学习等多种形式，长期支持该小学的图书馆建设和教育教学，成为基层组织社会服务的典型案例。支部还与民建和九三学社的基层支部联合创办“三联讲吧”，充分发挥民主党派的人才优势，定期开展面向社会的各类讲座活动，既达到了社会服务的目的，又宣传了民主党派，同时还促进了不同党派成员之间的交流，使多党合作在基层组织中开出了实践之花。

　　参政议政是民主党派成员的重要职责和义务。为了提高会员的参政议政意识和能力，支部结合组织活动，经常邀请省委会机关干部和参政议政骨干向会员们传授经验和方法，并鼓励大家结合自身工作实践和身边小事，不拘形式地开展参政议政工作，使很多会员克服了最初的畏难情绪，找到了关注社会、关注民生的发声渠道和展示自身思考、研究成果的平台。多年来，三联支部每年都有课题被民进省委会列为重点课题，有数十件成果提交给民进省委会，有的被民进中央采用，有的被列为“两会”重点提案，有的被省政府领导批示，有的被列入省人大立法项目安排表等。通过这些履职实践，让会员们实现了自身的价值，并强化了社会责任感和参与感。

　　多年的履职实践，不但使三联支部很好地承担了一个民主党派支部应尽的职责和义务，同时，通过这些履职实践，也让会员们更加明晰了自身的政治地位和责任义务，提升了履职能力，并使全支部形成了一个充满正能量的、良性循环的气场。这个气场正是一种符合民进组织文化属性的无形力量，它已成为进一步吸引会外优秀人才，持续推动支部良性发展，并具有示范效应的力量！