改革开放以来，尤其是最近十几年以来，中国经济出现了巨大的发展，许多项目的发展速度都达到了世界第一，社会的文明民主建设也比过去时代取得很大的进步。同时， 互联网又打开了一道信息闸门，信息轰炸让人眼花缭乱，民进很多基层会员也在新的社会环境下产生了认知局限和认知障碍，也往往容易形成思想混沌，会员们产生了难以统一又有别于以往的新的思想。在这样的信息爆炸的时代中如何建设发展好基层民进组织，面临着巨大挑战，这是我们民进基层组织建设在过去的历史时期所没有遇见过的，确实需要我们重新深入思考，发展创新基层组织建设思路。

　　综合二支部组织建设方面的突出问题：

　　一、会员加入组织思想上的认识问题

　　在民进基层会员组成上，加入民进组织的成员有着各种不同的动机和思想：有的人是需要一个政治组织为了实现自己的政治理想；有的是通过熟人介绍进入民进，想扩展自己的交友空间；有的人是想获得一个组织依靠，获得一定的政治资本，借机提高一下自己的社会地位；有的人是为了寻找一条仕途提拔的捷径；甚至还有一些没有明确目的，只是觉得好玩，稀里糊涂加入了民进组织。其中有些极个别的成员功利心强，在加入组织初期，尚能积极参加活动，一旦目的没有达到，对组织的热情和积极性就一落千丈，长期不参加组织活动，对组织缺乏信心和理解。这种现象的发生，和现阶段中国社会弥漫着的拜金主义，功利主义环境是密不可分的，这种思想，比沙尘暴还厉害，无孔不入地侵蚀着人的心灵，改变着人们的价值观。

　　二、会员繁忙的本职工作与开展组织工作的矛盾问题

　　支部会员的组织结构松散，大多从事不同的工作，且多为业务骨干和行业精英，支部领导班子也都是兼职，存在开展组织建设工作与本职工作的矛盾，时间、精力难以保障。而一旦组织工作未获得一定成效，会员就对组织活动更加抵触，所以只有调节两者矛盾、避免走向恶性循环，才能开创组织建设的良好局面。

　　三、会员对组织活动的不积极问题

　　在支部成立初期，支部开展了几次不同类型组织活动，由于初期的组织活动思想政治与实际工作联系不紧密，对会员们的吸引力不足，组织工作方法也延续以往的方式，对会员们的感染力不足，造成只有少数政治素养高、参政议政能力强的骨干会员能真正发挥作用，大部分会员参与党派活动存在一定的被动性和随意性，一些会员更是游离于组织之外。经过统计，会员参加思想学习类活动比例为30%左右，学术交流座谈活动参加比例为40%左右，走进会员单位学习考察类活动参加比例为60%左右。

　　针对这些新情况，综合二支部经过支部支委班子努力探索、研究讨论、及时调整工作思路、分工合作，取得一些成绩和经验。

　　一、首先建立起一个具有核心力、凝聚力的领导班子

　　作为民主党派的基层组织，组织建设非常重要。任何组织都是一个系统工程，组织建设就是一个系统的完善。在领导班子成员的选拔上，主委朱万军同志特别注重挑选那些热心党派工作，群众基础好，有奉献精神，又有较强的组织能力的同志担任支委工作。在支委工作中，又根据每个人的特点，做了具体分工，比如有的同志善于负责联络工作，有的同志善于和支部老会员交流，有的善于同支部女会员交流，努力做到人尽其才，大家取长补短，发挥集体智慧。

　　支部领导班子也经常组织支委会议和以及支部积极分子扩大会议，大家集思广益，提出支部建设的各种改进建议。

　　二、吸纳综合素质高的新会员为组织带来新动力

　　综合二支部自成立以来，非常重视新会员发展。支部领导依据民进省委发展会员规定及省直综合支部的特点，制定了物色、考察、培训、选拔的基本程序，积极寻找在实际工作中有影响、有威望、有真才实学、真知灼见的各类人才。现在二支部已经成为民进省直各支部人数发展最快，成员行业种类最多的支部。新的成员大都年纪轻、学历高、见识广。在支委积极分子扩大会议上，支部领导鉴于年轻的新会员，接受新事物快，眼界开阔，思想活跃的特点，努力提高他们参政议政，积极参加组织活动的积极性。对于那些长期不参加活动的会员，我们也积极和他们保持联络，支部负责组织工作的同志投入了巨大的热情和精力，其中支委张霆同志工作最为出色，他担任国企领导，本职工作非常繁忙，但是他对民进基层支部的工作有巨大的热情，针对长期不参加活动的会员，采取紧盯策略，不厌其烦与之联系，了解并解决他们的实际工作和生活上问题，问寒问暖，同时积极开展思想教育，晓之以理，动之以情，想尽方法让他们能感受到组织的温暖，重新回到支部的怀抱。

　　三、策划多姿多彩又难以忘怀的组织活动

　　生命在于运动，组织在于活动。二支部在支部活动的组织上，让支部会员主动参与设计组织活动内容中，发挥那些有社会资源的会员的积极性，摒弃有些基层组织，开展活动只为了给上级看，做表面文章，只重形式，不重视内容的陋习。

　　在策划组织活动之初，首先发挥会员的专业特长，支部会员中有专业的大律师、经济学专家，体育健将等，会员们日常工作生活中，总会遇到不理解的法律、商业方面、社会问题等实际问题，在具体的活动中满足各种工作背景下的会员活动需要，多次组织走进会员单位活动，在走进会员单位的活动中，大家互相交流，互相深入认识各个行业的发展及存在的问题，支部会员专家都会积极指导帮助，提出建议和具体措施。组织活动中不仅仅有关于宣传法律知识、商业经济知识方面的，还开展了各类的交流联谊活动，强调“走出去”、“请进来”--调研考察、座谈联谊。这些活动还穿插了如诗词、书法文化方面，健康养生方面，企业及家庭理财方面等等的交流活动，通过这些多姿多彩的组织活动真正的吸引了支部会员，使会员们即开拓眼界、获得学习教育，又觉得与自身密切相关而不枯燥乏味。所以我们有信心的说只要会员参加过一次活动，之后的活动就会积极参加。

　　由于二支部会员构成非常多元化，分布在各行各业，活动时间难于统一，都在各自的工作岗位上挑大梁，非常繁忙。所以，我们每次活动组织支委领导都会多次征求大家意见，经过多次研究讨论、集思广益，尽量能让大家尽可能正常的参加到活动中来。今年以来，我们先后组织了各类专家会员、民进省委领导、地方政府领导及专家走进了江苏东方航空公司，江苏丰达利投资发展有限公司等会员单位，了解会员企业经营现状，为他们排忧解难，取得了很好的活动效果，也受到了会员企业和民进省委的好评！

　　四、会员的积极性调动是组织建设的根本

　　正如十个手指伸出来不会一般齐，在支部活动中，人与人之间也难免产生误解和矛盾，在支部班子中，大家积极互相沟通，并且发挥支部每个骨干的长处，积极与相关会员沟通，尽量求同存异，解决问题。最重要的是让每个会员都有参与到组织建设中来，让每个会员都感受到支部是大家的，是每个人的，让支部每个人都有归属感、存在感、价值感。

　　随着多姿多彩的组织活动的开展，会员参与的积极性得到极大的调动，往往一次活动的即将结束时大家都会自发的聚起来，讨论下次该如何交流活动。原来的会费每人缴纳只有100元难以多次开展活动，经过会员们提议表决，支部会费的现在已经上调到每人300元人民币，支委杨芬庆同志在收取会费上也投入了很大精力，会费收取率达98%，会费的收支定期通报给大家，现在大家的组织活动出席率非常高，每次活动出席率基本保证在90%以上。

　　总之，我们为了建设一个，稳定、团结、活跃的综合二支部，大家群策群力，在支部主委朱万军同志的领导下，取得一些成果，但是，在新时期的环境下，也面临许多挑战，出现各种新问题新情况，我们还将进一步去探索，在民进省委、省直机关领导下，争取取得更大的进步！