会议现场
民进广东省委机关建设工作座谈会于2006年7月7-8日在清远市召开，机关21位同志参加了此次会议。会上，胡献副秘书长作了机关建设工作总结，回顾了自2002年6月换届以来省委会机关建设工作情况，充分肯定了几年来机关建设取得的成绩，并重点从以下几个方面进行总结：
一、领导高度重视，稳步推进机关建设
换届以来，省委会领导班子一直把机关建设作为省委会的重要工作来抓。为了适应“把广东民进建设成适应21世纪需要的高素质参政党“的需要，省委会采取了一系列步骤，一步一个脚印，不断推动机关建设工作向前发展：2002年7月在中山市召开了机关建设座谈会，制定了以建设高素质参政党的省委会机关为目标，实施机关建设“三大工程”； 2003年开展了机关作风建设年活动，罗富和主委亲任领导小组组长，姚本棠副主委担任工作班子的组长，严格按四个阶段的程序与内容，逐一认真地加以落实；2005年省委会又根据形势的发展，提出和谐机关建设目标。此外，省委会的领导还注意以自己的行为方式和人格魅力影响着机关的每一位同志。在他们的带动下，机关逐步形成了讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献的良好氛围。
二、狠抓制度建设，规范了机关管理
本届省委会成立后，为规范机关的管理，狠抓机关的制度建设。在原有制度的基础上经过修改、充实、完善，共形成了29个机关规章制度，大到会议制度、岗位职责、财务制度，小到机关计算机的使用、文印收发等都有详细的规定。此外，机关还建立和完善了以贯彻民主集中制为核心的机关办公会议制度；岗位责任制和层级管理的办事程序；推进了财务预算制度。制度的建设为机关工作的规范化、制度化、程序化打下了坚实的基础。
三、加强干部队伍建设，增添了机关活力
省委会于2005年6月为机关配备了一位专职副秘书长，加强了机关的领导力量；重视中层干部的培养和选拔，本届内进行了两次处级干部选拔上岗工作，充实了中层工作班子；重视科级干部的晋升，使一批符合晋升条件的科级干部职务得到及时的提升。在此基础上，省委会还对机关进行了两次大的岗位调整，使岗位分工更趋合理，职责更为明确。通过干部队伍建设，机关干部的职务梯度和年龄结构更趋合理。
四、加强信息化建设，提升机关工作效率
省委会领导非常重视机关信息化建设。2002年12月，省委会率先建立了民进广东省委网站；2005年3月，加入民主大楼建立的局域网，实现了内网和外网并举。信息化的建设，加大了自身宣传力度，促进了省委会与地方市委会的联系与互动，为省属地方组织、省直支部及广大会员提供了交流平台，开创了网上支部生活的新方式。同时，简化了机关工作程序，明显地提高了办事效率。
五、加强思想和作风建设，增强了团队意识
思想和作风建设是一个长期而又细致的工作，体现在共同价值观念的倡导、机关积极向上的氛围的营造、正气的树立、体现在清晰严明的纪律等各个方面。为此，省委会通过同心工程，抓学习，抓思想，提倡学习精神，创新精神，敬业精神，营造“团结、高效、优质、奉献”的机关文化，达到与党同心，与会同心，与地方组织和会员同心；通过形象工程，转变工作作风，加强科学管理，健全工作制度，建立激励机制，树立民进广东省委的良好形象；通过信息工程，抓机关干部的业务知识的更新、现代化办公能力的提高，推进机关的信息化建设，提高办事效率和质量。省委会还注意通过办会、办大型活动来锻炼干部，增强机关干部的团队意识和凝聚力。
总之，经过几年的努力，机关已经形成积极向上的精神风貌，有了较为强烈的集体荣誉感和责任感。大家热爱机关，关心机关建设，讲政治，讲学习，讲正气，讲纪律，讲团结。机关各部门及部门内部分工不分家，工作中互相沟通，相互协作。机关同志全局意识进一步增强，合作共事能力进一步提高，统筹协调能力进一步加强。机关建设正朝着健康、和谐、优化、高效的方向迈进。
与会人员充分地肯定了胡献副秘书长的发言。认为，通过几年的努力，机关建设确实取得令人可喜的成绩，机关的精神风貌和工作作风都发生了巨大的变化。在肯定成绩的同时，与会的同志还谈了机关建设尚需改进的地方。具体如下：
一、学习积极性不够。除了机关举办的学习和培训外，机关同志应变被动学习为主动学习，注意培养良好的学习习惯，加强统战理论和业务学习，不断提高综合素质和理论水平。
二、工作做得不够深入。省委会机关的同志与省直基层组织和省属地方组织的联系不够紧密，特别是有的职能部门，与主要骨干会员的联系不多，有些工作还停留在表面，做得不够深入，不够细致、不够主动。
三、处室之间的合作和协调还应进一步加强。处室之间协调配合较为默契，但还存在工作之间的衔接和沟通上的不足，尚需继续加强。特别是机关进行岗位大调整之后，新轮岗的同志会面临许多困难和问题，就更需要各处室之间的配合和支持。
四、进一步加强政党意识、公务员意识和服务意识。党派工作的特点要求机关工作人员要有强烈的政党意识，要有党派机关公务员应具备的素质，以及全心全意为领导和广大会员服务的意识。但机关还存在对党派工作认识肤浅，对自己的人生定位和工作定位把握不准，服务意识不够强，还不够敬业的现象。
会议肯定了换届以来机关建设取得的成绩，找出了不足，鼓舞了士气，为以后的机关建设工作找到努力和改进的具体方向。这是一次非常成功的会议，是机关建设工作向前迈进的新起点。
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