近年来，省委会认真贯彻会中央一系列机关建设的精神要求，在中共甘肃省委和统战部的支持帮助下，机关建设在软硬件方面都取得了一定成效。特别是2002年换届以来，第五届委员会领导班子十分重视机关建设，在推动机关工作的制度化、规范化、程序化方面做了大量工作，使机关面貌出现了明显的转变。
一、民进甘肃省委会机关基本情况
民进甘肃省委会编制为20人，机关设四个职能工作部门：组织部、宣传部、议政调研部及办公室。同时还设有六个不设编制的专门工作委员会。机关现在工作人员18名，其中干部15名，工人3名。机关现有专职副主委（副厅级）1人，专职秘书长1人（正处级），议政调研部部长1人（正处级），宣传部、组织部、办公室副部长、副主任各1人（副处级），助理调研员2人，主任科员2人，副主任科员1人，科员3人，见习科员1人。
在职职工中有男同志10人，女同志8人。干部全部为大专以上学历。平均年龄43.6岁。机关干部中1人担任民进中央委员、省政协常委、省政协兼职副秘书长，1人担任省政协委员，1人任省青联常委，1人担任会中央、省委统战部、省政协信息员。有1名干部正在省内某县挂职锻炼，尚有一名干部拟于今年下半年去省直机关挂职锻炼。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我会机关已完成职位分类，岗位设置及职能分解工作，全体干部已完成了公务员过渡考试和《公务员法》学习培训。目前正在按省上相关部门要求进入公务员登记和工资套改工作准备阶段。
二、加强机关建设的思路及措施与成效
几年来，我们在机关建设工作上的主导思想是：按照“讲质量、讲规范、讲效率、讲协作”的要求，以搞好服务，当好参谋为目标，切实作到“三抓”（抓思想教育，抓纪律教育，抓作风教育）努力实现“三个提高”（提高政治素质，提高政党意识，提高参政议政能力和服务水平）不断增强五个意识（大局意识，敬业意识，服务意识，协调意识，效率意识）。
主要采取的措施是：
1、抓思想教育提高政治素质，省委会始终把政治理论学习放在干部学习的首位，一是坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想及党中央关于科学发展观的论述；二是学习党的方针、政策和统一战线理论，学习民进会史、会章和老一辈民进领导人的优良传统和立会为公的精神；三是学习党派工作业务知识和科学文化基本知识；四是进一步加深对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的理解。
2、在干部职工中扎实进行社会主义荣辱观教育，认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，并制定了机关荣辱观教育活动安排与计划，坚持个人自学和集体学习相结合。通过学习活动每个同志对照自身工作进行了回顾和检查，写出了心得和体会。省委会还根据实际对处级干部进行届中评议，把机关干部学习活动和自我教育推向高潮。
3、五届委员会在换届以来，机关按照“制度化、规范化、程序化”建设的要求，重视整章建制工作，对现有的制度进行修改增订，建立完善了《省委会常委会工作规则》、《主委会议工作规则》、《政治学习制度》、《档案管理制度》、《财务管理制度》、《出勤考核制度》，主委、副主委、秘书长职责分工，《各专门委员会议事规则》等30项制度。目前机关各部门已在目标管理责任制的基础上确立了部室职能分解，职位分类，机关工作基本作到了有章可循，逐步走上规范化、程序化轨道。
4、省委会十分重视机关干部业务素质的提高，鼓励干部在职培训，全体同志除参加省社院的培训以外，还根据会中央、省委统战部、省人事厅等部门的安排要求，参加了公务员培训，公务员依法行政培训及考试，省委统战部组织的统战干部培训班。特别是2004年秋，我会迁入新会址后，在中共省委和省政府的大力支持下，机关办公条件得到很大改善，相关同志为适应新形势下的工作要求分别参加了文档、电脑、人事、财务、信息、统计及公务员法等各种培训学习，大大提高了干部对信息化工作的适应能力和工作效率。
5、按照公务员管理的要求，我会机关每年年终都要进行干部考核工作。考核中在个人述职的基础上经过民主评议，评定等次，对每位同志在“德、能、勤、绩”等方面进行考评，近年来，先后有10人次被评为“优秀”等次，干部“称职”率达100%。
在会务工作中，我们要求干部树立“一盘棋”思想，作到了“分工不分家”，互相支持，互相配合，克服机关人员缺少的困难，提出团结协作精神，充分发挥整体功能，这样保证了每年的全委会和省委会各类大会的成功召开，特别是2005年12月份庆祝会庆60年大会和五届全委会两会交织在一起，时间紧、任务重，机关全体同志团结协作，充分发挥每个同志的积极性，圆满完成任务，受到各界人士称赞。
省委会还对各部室干部有计划进行岗位轮换，即调动了干部的工作热情，使他们有更多的学习和充实自我的机会，也增强了机关活力。
我会机关建设工作虽然取得了初步成效，但和先进省份的兄弟单位比，距统战工作要求还有很大差距。今后我们要进一步加强机关干部的政治理论学习，加大思想政治工作力度，结合社会主义荣辱观教育活动，全面提高机关干部的综合素质，努力造就一支学习型、思考型、民主型、创新型和实干型的机关干部队伍，以适应21世纪高素质参政党的要求。
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