民进黑龙江省委成立于1983年，现机关机构设为三部一办，即组织部、宣传部、议政服务部、办公室。机关编制17名，实有人数15名，其中1名驻会副主委兼秘书长，3名正处级干部，3名副处级干部，2名主任科员，2名科员，4名工勤人员，有2台车，一台本田轿车，一台面包车。2006年3月，会省委机关和省政协、其他党派、省工商联一同搬进现代化的综合办公大楼，位于14层。
多年来，会省委机关始终坚持把增强服务意识，提高工作质量，转变工作作风，为上级决策服好务，为会员服好务，为基层服好务作为机关建设的立足点，起到了会省委和基层组织和广大会员之间承上启下的桥梁作用。会省委和会省委机关先后荣获中共省委、省政府授予的抗洪抢险先进集体、省直机关文明单位、省直机关文明单位标兵、省文明单位、省扶贫先进单位、民进全国宣传工作奖、民进全国社会服务工作奖、民进全国参政议政奖等荣誉称号和奖励。现在正在创建省文明标兵单位。
一、领导重视，坚持学习，不断提高机关人员综合素质
会省委领导十分重视机关建设，副省长、主委程幼东在机关全体会议上讲，大家都要加强学习，并明确提出要求，常规工作上水平，重点工作有突破，团结大家受益，不团结大家受损。他还强调，省委机关必须增强七个方面的意识，即公务员意识，机关学习、角色和大局意识，参谋意识，保密意识，纪律意识，财经制度意识以及合作共事意识。长期以来，机关一直坚持周三政治、业务学习制度，先后系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《江泽民同志论建设有中国特色社会主义》一书，反复学习了中发[2005]5号文件，学习了《公务员法》,以及国内国际时事政治，每个阶段学习都写心得体会，并召开座谈会，我们还在机关大力倡导内强素质、外树形象，注意在实际工作中不断提高机关干部的素质。机关通过干部培训、岗位轮换、扶贫锻炼，各种竞赛活动和坚持每年组织革命传统、爱国主义、集体主义教育活动、创建省级文明单位等，提高干部的思想素质和业务水平。我们坚持每年清明节祭扫烈士墓，敬献花圈。每年七•一，表彰优秀党员，每年八一都到部队进行慰问活动。
二、抓履行职能，强化服务意识，不断提高机关的组织建设水平
2004年,按照统战部的统一部署,党派机关进行机构改革，我们抓住这次机构改革的契机，加强机关的组织建设。通过这次机构改革，使机关干部进一步增强了组织观念和敬业精神。我们注意充分发挥机关专职干部的参谋、服务、纽带的职能作用，积极为会员排忧解难，以实际行动把机关办成会员之家。每年的“三八”妇女节、教师节、重阳节、新年等重大节日组织省直会员开展大型活动，已经形成惯例。在参政议政工作中，每年都有优秀提案，统战部交给的专题调研都能保质保量完成。在组织发展上严格掌握政策，贯彻执行《各民主党派中央关于组织发展工作座谈会纪要》精神，使现有民进会员的年龄结构、知识机构也逐步趋于合理。在社会服务方面，我们先后在贫困地区筹建了两所希望小学，共向绥棱民进大庄园希望小学、肇东民进向阳希望小学捐资55万元。在佳木斯市“一帮一”扶贫工程中，帮扶孙桂芝6000元钱开了一个小饭店，又帮她重新组建家庭，在佳市第一个脱贫。2001年，我们在发动全省会员、机关干部捐款的同时，积极协调医大二院，为齐齐哈尔市一名患尿毒症晚期的女大学生于颖同学成功实施了换肾手术，手术费用合计20余万元。会省委始终坚持把积极开展社会服务工作，为两个文明建设多做贡献为己任。2004年民进中央在黑龙江省举行振兴东北老工业基地座谈会、百企龙江行活动，活动期间，民进企业界会员与我省的有关企业签订了25个项目合同和协议，合作金额达19.28亿元人民币，捐赠医疗设备价值400万元，在全国产生很大影响。2005年会省委又为兰西县筹资25万元，建成一座小学微机室和一座中学宿舍。我们还到省女子监狱、哈尔滨监狱、少管所进行了慰问活动，到哈尔滨市敬老院等单位进行文艺演出和送温暖活动。
三、建立健全各项制度，不断提高机关正规化建设水平
几年来，会省委机关先后完善了专门委员会制度，制定了专门委员会的工作细则，明确了各专门委员会的基本工作任务；完善调研制度、提案评审制度。据不完全统计，2003年到2005年会省委及１０个市委会共提出各种提案、议案、调研报告总约520余件，这其中仅会省委主抓的就有168件，优秀提案达53件。自2003年以来，我们将省委统战部统一部署的调研题目形成调研成果后，直接转化为提案，不少都成为省级的优秀提案，还有４篇提案被省政协和省委统战部有关书籍收录。也有些提案受到了省里领导的重视并得以落实，在省内产生了很大的影响。我们还先后制定和完善了驻会副主委、秘书长、副秘书长、组织部长、宣传部长、议政服务部长，办公室主任以及各部办职责范围和机关政治学习制度、考勤制度、财会管理制度、车辆管理制度等共20项193条制度，成立了人事、财经领导小组。我们实行考勤打卡制，机关车辆管理实行出车登记制，出车登记一周一存档，使机关工作逐步制度化。
|
