民进哈尔滨市委会的机关同志参观《百年沧桑——哈尔滨档案馆馆藏展览》，接受爱祖国、爱家乡的教育
民进哈尔滨市委会主委、副主委和机关同志在哈市民进2004年表彰会上，同台合唱《团结就是力量》
机关同志在“前进中的哈尔滨”馆内合影留念
民进哈尔滨市委员会成立于1956年10月31日，至今已有50年历史，现有基层组织56个，总支5个，会员1072人，现任主委张显友（哈尔滨市政府市长助理）。作为会市委的常设办事机构的民进哈尔滨市委员会机关，共有办公室、组织部、宣传部和社会工作部4个处室。机关编制15名，现有工作人员11名。 为了使机关能够胜任服务、联络、参谋、协调等等职能，真正起到承上启下的桥梁和纽带作用，近两年来，张显友主委提出了建设和谐民进、和谐机关的要求，机关在张显友主委的领导下，进行了一系列的机关建设工作。
一、加强制度建设。我们建立健全机关一系列规章制度，如岗位责任制度、月工作计划上报制度、学习制度、公章管理制度、备品采购制度、车辆使用制度等等，机关工作更加有章可循，减少扯皮，杜绝浪费，进一步规范化、程序化，从而也提高了机关的工作效率。
二、加强思想建设和作风建设。思想决定行动，作风决定效率。机关要想更好地完成工作任务，必须在思想建设和作风建设上下工夫。
首先，抓政治学习。规定隔周五下午进行政治理论和时势政治学习，我们相继学习了马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、十六大精神、中共中央5号文件、“八荣八耻”、“哈尔滨精神”（开放包容、时尚活力、诚信敬业、和谐奋进）等等，并结合自身实际进行座谈讨论，进行“找差距，辩道理，赶先进”等活动。通过不断地学习讨论，机关工作人员政治理论水平和思想觉悟不断提高，工作热情不断高涨。
其次，抓业务学习。我们坚持以提高机关干部办事能力和工作效率为目标，采取外请老师讲课与自学相结合、听课讨论和实践操作相结合等方式，先后系统地开展了机关公文写作、微机操作与互联网知识等等方面的学习和培训。现在，机关已实现了办公自动化，工作人员都能独立操作微机进行办公，写作能力也有了很大的提高。
再次，抓服务意识。我们提出“以全心全意为领导和会员服务为宗旨，以让领导和基层满意为标准”的服务口号，把围绕会市委的中心工作、服务会市委工作全局作为机关一切工作的着眼点和落脚点，从大处着眼，从点滴做起，让会员感受“到会如到家”，机关工作人员就是他们的亲人。为了切实搞好服务工作，我们制定了下基层制度，即每两个月下一次基层，工作人员走出机关，深入到各个基层组织。56个支部划分到每个机关干部名下，下基层时工作人员把上级领导
的指示精神、工作部署和对基层组织和会员的关怀与问候传达下去，做到上情下达；基层组织和会员对会市委有什么意见和建议，再由机关工作人员带回来反馈给领导，做到下情上达；同时注意掌握了解基层组织和会员动态，力所能及地帮助他们解决工作和生活中的一些问题。近几年来，我们帮助会员解决了住房、工资、职称、生活等许多困难和问题，受到了基层组织和广大会员的高度评价。
三、加强物质建设。用正确的理论武装头脑，使机关工作人员政治上可靠、作风上过硬，这是做好机关工作的前提条件，另外，要搞好机关工作，还要有一定的物质基础作保障。近年来，在机关办公经费紧张的情况下，我们通过多种渠道，为机关全体工作人员配备了微机，还配备了复印机、速印机、摄像机、照相机等等，使机关的办公条件得到了明显的改善和提高，为做好机关工作提供了坚实的物质保障。
通过一系列的建设工作，现在，民进哈尔滨市委员会机关干部队伍精神面貌焕然一新，完全能够做到政治上可靠——具有坚定的政治立场、坚强的政治意识和高度的政治敏感性，能够自觉地同中共中央保持一致；作风上过硬——基本上都能做到勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干、不为名利、诚实守信、团结互助等等；能力上提高——写作能力和解决问题的能力都有明显提高。
近年来，我们虽然没有驻会领导，但机关在非驻会主委和副主委的领导下，工作取得了一定的成绩。在中共市委统战部对市民主党派、工商联、侨联、台联和社会主义学院的“双目标考核”（重点工作目标和自身建设目标）当中，连续被评为超标单位；在创建文明单位的工作中，机关在2005年由“市直机关文明单位标兵”晋升为“市级文明单位”；机关每个处室每年至少为基层组织和会员做一件好事；机关工作人员多次为贫困家庭和失学儿童、助危扶困基金以及印度洋海啸受灾地区捐款捐物。
现在，机关正在开始创建“服务型、学习型、创新型、效能型”四型机关，相信今后民进哈尔滨市委员会机关在“三个文明”建设过程中一定能取得更加丰硕的成果。
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